Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

 En un coup d'oeil :

• Alternance
• Lieu :  ISSY LES MOULINEAUX
• A compter de :  Septembre 2024
• Pour une durée de : 1an

Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager, vous permettant d’évoluer dans un environnement agréable. 

Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.

Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

Notre proposition :

Rejoindre Nestlé en France,​ c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire,​ une communauté inclusive, solidaire ​et vertueuse. Vous y trouverez​ du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

Au sein du Service Acquisition des Talents, Marque Employeur & Relations Ecoles composée d'un pôle recrutement  accompagnant l'ensemble des entités Nestlé en France, d'un pôle marque employeur et relations écoles et d'un pôle coordination de recrutements externalisés des stagiaires et alternants

Vos missions au quotidien :

•    mobiliser & engager les parties prenantes internes en contribuant à la bonne réalisation des recrutements externalisés

•    assurer une partie du suivi de la prestation de recrutement (de la sélection à la gestion administrative)

•    participer à des forum écoles, salons, partenariats écoles, événements Marque employeur, rencontrer des candidats, suivre leur candidature

•    participer à des actions de communication, en interne et en externe pour augmenter la visibilité de nos annonces

•    être en veille active concernant la concurrence pour une démarche d'amélioration continue

•    participer à la constitution de viviers de recrutement parmi notre communauté de stagiaires et alternants actuels (transformation en CDD/CDI ou en une 2e alternance au sein du Groupe)

•    assurer une partie du suivi des Restes à charges pour les alternances (dossiers non-subrogés par les OPCO, analyse de l'évolution du montant moyen des RAC, etc.)

•    participer aux réflexions sur les différents processus et à leur mise à jour, à la promotion et à l'appropriation de ces processus par les parties prenantes.

Vos atouts pour réussir :

• Formation BAC +5 RH
• Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle dans le domaine des RH dans une entreprise d'envergure internationale, à forte notoriété
• Vous faites preuve d'une bonne capacité d’analyse, vous êtes organisé.e et rigoureux
• Vous maitrisez les outils informatiques : Pack office (Excel, Word, PowerPoint)Curieux(se)​, ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. ​La soif d’apprendre vous caractérise, l’envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive
• Un projet bien mené est un projet reconnu. La reconnaissance est une des valeurs clés de Nestlé

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

Retrouvez le témoignage de nos alternants et stagiaires ici !

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,​ ni orientation sexuelle, ni croyance​.
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity