Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

En un coup d'œil :

• Alternance
• Issy les Moulineaux
• A compter du : 15/09/2024
• Pour une durée de : 1 an

Notre proposition :

Au sein de la direction des Ressources Humaines de Nestlé en France, vous rejoignez l’équipe Talent et Engagements dont la raison d’être est de révéler les talents et créer les meilleures conditions pour réussir ensemble. Vous êtes directement rattaché à la Responsable Marque Employeur et Relations Ecoles Nestlé en France. L'équipe Marque employeur & Campus management a pour vocation de proposer la meilleure expérience possible aux candidats de Nestlé, gérer et développer la notoriété de Nestlé en France au sein des écoles et organismes de formation ainsi que sur l’ensemble des médias (on/offline).  
Vous occupez une mission résolument transversale et vous contribuez au rayonnement interne et externe de l’image employeur de Nestlé en France et au campus management pour l’ensemble des entités Nestlé en France.  

Vos missions au quotidien :

• Coordination logistique des évènements marque employeur
• Organisation et participation aux forum école & organisation d’évènements spécifiques
• Création et publication de contenus marque employeur pour nos réseaux sociaux
• Mise à jour régulière de notre site internet ainsi que nos différentes pages vitrines (Jobteaser, Plateforme candidats…)
• Participation aux attributions de la Taxe d’Apprentissage
• Participation à l’amélioration de l’expérience collaborateur des stagiaires et alternants de Nestlé via l’implication dans le « Bureau des Stagiaires et Alternants »
• Veille régulière sur les tendances RH
• Suivi KPI

Vos atouts pour réussir :

• Bac +4/5 en Communication ou RH
• Une culture web
• Connaissance et maîtrise rédactionnelle sur les différents réseaux sociaux 
• Sens du contact
• Curiosité, créativité et force de proposition
• Avoir des notions de montage vidéo est un plus

Retrouvez le témoignage de nos alternants et stagiaires ici !

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,​ ni orientation sexuelle, ni croyance​.
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity