En France, nous sommes leaders du marché de la nutrition clinique, avec une offre complète de solutions nutritionnelles prescrites par des professionnels de santé et prises en charge par l’Assurance Maladie. Et nous sommes en phase de conquête sur le marché des compléments alimentaires en nous appuyant sur les nombreux investissements de Nestlé Health Science dans des marques à fort potentiel. En tant qu’Entreprise à Mission, Nestlé Health Science France conduit ses activités autour de sa raison d’être « Aider à vivre en meilleure santé, aujourd’hui et demain, grâce à la nutrition » et de trois objectifs sociaux et environnementaux inscrits dans ses statuts.  

Nos métiers, de par la raison d’être de Nestlé Health Science et la phase actuelle de transformation et de croissance accélérée de notre business, sont passionnants. Rejoindre Nestlé Health Science, c’est rejoindre des équipes qui se distinguent par leur expertise, leur passion et leur engagement quotidien, pour aider à vivre en meilleure santé, aujourd’hui et demain, grâce à la nutrition. 

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.nestlehealthscience.fr 

En un coup d'oeil : 

• Alternance
• Lieu :  Issy les Moulineaux
• A compter de : Septembre 2024
• Pour une durée de : 12 mois

» Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager, vous permettant d’évoluer dans un environnement agréable.   

» Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.  

» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016. 

Notre proposition :

Chez Nestlé en France, la performance du groupe​ et de ses collaborateurs se mesure​ à la contribution concrète et positive ​de chacun sur son environnement. 

Au sein de l'équipe Nestlé Health Science, vous contribuez à assister l'équipe Ressources Humaines dans la gestion opérationnelle et la coordination du cycle de développement RH (Siège et Réseau de Ventes) et sur des projets transverses RH pouvant nécessiter la coordination entre les 2 établissements de la Société (1 usine et 1 siège social/Réseau) et à accompagner la responsable RSE pour développer l'engagement des collaborateurs

Vos missions au quotidien :

• Suivre la réalisation des différentes étapes du Cycle de développement RH (Evaluation - Développement - Talent Recrutement & Mobilités, Santé & Sécurité …).
• Assurer les relances et conseils éventuels aux managers et mettre à jour les différents tableaux de bord et préparer le reporting.
• Proposer les communications RH et/ou des supports de communication RH  pour les collaborateurs/Managers.
• Consolider et Diffuser l’information aux équipes sur toutes les initiatives RH, mouvements de personnel, informations individuelles. Participation et, éventuellement, animation de réunions d’information/sensibilisation.
• Contribuer à la préparation et au suivi des réunions du CSE, CSEC, la feuille de route RSE de NHS France : Santé et Sécurité, programme Youth pour l’emploi des jeunes et des alternants, Gender Balance, Handicap, Aidants, Activité Physique et la mise en place de bonnes pratiques et propositions d’amélioration continue
• Participer à l'organisation et la communication d'évènements et aux projets spécifiques en fonction de l’actualité RH et RSE. (Ex: Elections professionnelles...)
• Informer les collaborateurs de l'actualité RSE:  Création et rédaction de contenu, mise en forme et diffusion des newsletters mensuelles. Publication de social posts sur réseau interne.

Vos atouts pour réussir :

• Vers un Bac+5, spécialité RH
• Un premier stage dans un service RH est un plus
• Bonnes capacités rédactionnelles, aisance relationnelle
• Curieux(se)​, ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. ​La soif d’apprendre vous caractérise, l’envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive 
• Maîtrise de l’anglais
• Un projet bien mené est un projet reconnu. La reconnaissance est une des valeurs clés de Nestlé.   

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

Découvrez le témoignage de Maéva, Communication RH

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain. 

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,​ ni orientation sexuelle, ni croyance​. 
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. 
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle. 
#entrepriseinclusive #WeAreNestle 

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity