Nestlé, entreprise agroalimentaire mondiale, compte 308 000 collaborateurs œuvrant ensemble à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes dans le monde de demain. Nos valeurs s'articulent autour du principe du respect : respect de nous-même, respect des autres, respect de la diversité et de notre avenir. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 91,4 milliards de CHF en 2018 et 413 usines dans plus de 85 pays, nous jouissons d'une implantation mondiale exceptionnelle. Conscients que nos collaborateurs sont notre atout numéro un, nous vous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif. Nous vous ouvrons les portes de toutes sortes d'entreprises, de fonctions et de pays où vous pouvez travailler dans les équipes et au contact des cultures les plus diverses.  

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.nestle.com. 

En un coup d'œil :  

• Alternance 

• Lieu : Issy- Les- Moulineaux

• A compter de : Septembre

• Pour une durée de : 12 à 24 mois

Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager, vous permettant d’évoluer dans un environnement agréable.  

Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.

Notre proposition : 

Au sein de l'équipe Administration RH&Paie composé de 12 collaborateurs, l'alternant RH contribuera à l'ensemble des activités du service.

Vos missions au quotidien : 

• Produire, en lien avec notre prestataire de Paie externe, de la paie de nos 4500 collaborateurs des sièges sociaux des entreprises de Nestlé en France, ainsi que des boutiques Nespresso.
• Assurer que les besoins opérationnels sont traités et résolus de manière efficace, dans les délais requis.
• Contrôler et remettre les documents spécifiques au marché : document RH, mutuelle, reçu pour solde de tout compte... aux différents acteurs concernés.
• Gérer les éléments de paie, gestion des temps, autres avantages, contrôle des traitements annuels…
• Veiller à la bonne application, à la compréhension et au respect des règles, des politiques, des pratiques et des procédures dans un état d’esprit orienté clients.

A ces missions, s'ajoutent des activités d'administration RH telles que la production des STC, la gestion de l'embauche et de la mobilité interne...

Vos atouts pour réussir :

• Préparation d'un diplôme de type BAC+5 en gestion de paie
• Posséder une connaissance globale des processus RH et fournis en temps et en heure les informations nécessaires aux HRBP, centre de compétence du marché, CoS Européen, Managers et Collaborateurs.
• Etre orienté « service ».
• Avoir des connaissances ou une appétence en droit social, droit du travail, paie.
• Bon relationnel, capacité d’analyse,rigueur, organisation , sens de l’initiative, proactivité et autonomie.
• Utilisation avancée d’Excel
• Maîtriser des outils SAP, EC-SF
• Anglais professionnel (périmètre Purina et NWMT)
• Avoir des connaissances sur la Gestion des Temps
• Expérience en retail (périmètre Nespresso)

Retrouvez le témoignage de nos alternants et stagiaires ici !

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.  
Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,  ni orientation sexuelle, ni croyance .  
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.  
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.  
#entrepriseinclusive #WeAreNestle  

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity