EN UN COUP D’ŒIL :

· Alternance

· Basé à RUMILLY

· A partir de 01/09/2026

· Pour une durée de 1 an

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Philippe recherche son Alternant Assistant comptable fournisseurs/Itercos pour ses équipes l’équipe Accounts Receivable / Crédit Client.

L’objectif principal est d’assurer un support opérationnel au pilotage du risque, à la gestion des relances et au suivi des litiges, tout en contribuant à la qualité des données financières.

Vous serez responsable de :

• Réaliser les relances clients (téléphone, mails) selon la stratégie définie.
• Suivre les dépassements de limites de crédit et contribuer à leur mise à jour, préparer les analyses de risque client (solvabilité, comportements de paiement…), participer à l’amélioration continue des processus de recouvrement et d’analyse crédit.
• Identifier, enregistrer et suivre les litiges jusqu’à leur résolution ; assurer un suivi quotidien des encours et retards de paiement.
• Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance, contribuer aux clôtures mensuelles (revue d’âge, justification comptes clients…).
• Interagir avec les commerciaux pour résoudre les blocages de commandes liés à la solvabilité, apporteer un support ponctuel sur des projets transverses liés au crédit management.                               

A PROPOS DE VOUS :

· Bac +5 recherché avec une spécialisation en Comptabilité/Finance;

· Une première expérience en Comptabilité/Finance est souhaitée // Une expérience commerciale serait un plus 

· Vous êtes une personne reconnue pour votre rigueur, sens du détail, votre aisance relationnelle (échanges fréquents avec clients, commerciaux, ADV), réactivité, autonomie progressive et sens des priorités, votre esprit d’analyse et curiosité, votre diplomatie et capacité à gérer des situations parfois sensibles (litiges, retards), votre motivation pour les métiers de la finance et du crédit ;

· Vous avez démontré votre capacité à faire preuve d'esprit d’analyse et curiosité, de diplomatie et capacité à gérer des situations parfois sensibles (litiges, retards), motivation pour les métiers de la finance et du crédit ;

· Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux · Vous parlez couramment anglais. // Votre niveau en anglais vous permet de lire, écrire, participer aux meetings.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Alternance

· Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats

· Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l’alternance

· Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth

· De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés.

· De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.

· Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années

· Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%

Présentation Nestlé France & NES France 

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri

Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un premier entretien avec Thomas Dalour, du service recrutement

* un deuxième entretien avec Philippe Denut, votre futur tuteur ou manager

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Cette offre vous intéresse ? Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.