EN UN COUP D’ŒIL :

• Alternance
• Basé à Issy Les Moulineaux
• A partir de Septembre 2025
• Pour une durée de 24 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Romuald recherche son Businesss Analyst pour ses équipes Exécution commerciale.

Vous améliorez la gestion des données clients et le Reporting.  

Vous serez responsable de :

• Veeva :
  • Se former afin d'obtenir une certification Veeva pour comprendre l’utilisation du CRM par le terrain et mieux comprendre les flux de données pour le Reporting avec Power BI
• Open Data :
  • Acquérir une compréhension approfondie des subtilités du fichier clients pour améliorer le Reporting avec Power BI
• Processus de DCR :
  • Comprendre le processus de Data Change Request, les motifs de refus et leur exploitation dans le Reporting
• Reporting interne :
  • Se former sur les rapports internes, apprendre à les maintenir rapidement et interagir avec la Force de Vente pour résoudre des problématiques et répondre aux questions
• Développement de rapports :
  • Créer de nouveaux rapports Power BI en fonction des besoins

A PROPOS DE VOUS :

• BAC+5 avec une spécialisation en Data Analyst ;
• Vous êtes une personne reconnue pour votre grande rigueur, votre curiosité, votre organisation et votre force de proposition ;

• Vous avez des maîtrises en bases de données et requêtages ;
• La connaissance de Veeva et/ou de Power BI serait un plus ;
• Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13.5 mois + participation & intéressement selon les résultats
• Comité Social et Economique : avantages significatifs
• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%
• Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
• Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d’entreprise
• Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI NOUS SOMMES ?  

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.  

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain. 

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

* un premier entretien avec Marie, du service recrutement

* un deuxième entretien avec Romuald, votre futur tuteur

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?  
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. 
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante