EN UN COUP D’ŒIL :

• Alternance
• Basé à Issy les moulineaux
• A partir de Septembre 2026
• Pour une durée de 12 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Gwenaëlle recherche son HRBP, qui contribuera à accompagner nos équipes de Nestlé Waters Marketing & Distribution sur tous les sujets liés à la gestion des talents, au développement des équipes et à la performance. Vous serez un véritable partenaire du business au quotidien et serez amené à participer à la gestion opérationnelle RH du périmètre, en lien avec les managers.

Vous serez responsable :

• Soutenir opérationnellement les ressources humaines : gérer l’administration, assurer l’intégration et la sortie des collaborateurs, suivre les dossiers.
• Contribuer aux processus RH : rédiger, mettre à jour et communiquer les procédures.
• Accompagner les managers : fournir un support sur les outils et les campagnes RH.
• Apporter un appui aux projets RH : former, développer, gérer la rémunération et promouvoir le bien-être au travail.
• Préparer des analyses et des reportings RH pour piloter le périmètre.
• Gérer de manière autonome les bonus des commerciaux.

A PROPOS DE VOUS :

• Bac+5 avec une spécialisation RH
• Vous possédez un sens du service, la confidentialité et une excellente communication.  
• Vous êtes à l’aise avec Excel et PowerPoint ; un plus si vous aimez les chiffres ou les sujets liés à l’analyse des données humaines (people analytics).  
• Vous êtes une personne reconnue pour votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre organisation.  
• Vous faites preuve de curiosité, avez le goût du collectif et une forte envie d’apprendre.  
• Vous recherchez une entreprise responsable à tous les niveaux.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats mois
• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l’alternance 
• Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
• De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous seront proposés. 
• De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.   
• Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années 
• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%. 

QUI NOUS SOMMES ?

Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :   

• un premier entretien avec Mylène, du service recrutement  

• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Gwenaëlle, votre futur manager 

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !