UN COUP D’ŒIL :

• Alternance de 12 mois
• Basée à Issy les Moulineaux
• A partir de septembre 2026 

VOTRE MISSION :

Juliette recherche son alternante HRBP, qui assistera la DRH dans l’accompagnement des équipes de Cereal Partners France sur l’ensemble des sujets liés à la gestion des talents, au développement des équipes et à la performance. L’alternante contribuera au quotidien à la gestion opérationnelle RH, en collaboration directe avec les managers et la HRBP.

Vos missions principales seront de :

Parcours Collaborateur

• Être relais pour faciliter et améliorer l’expérience collaborateur avec les centres d’expertise RH (Formation, Recrutement, Relations sociales…)
• Coordonner les process RH pour les collaborateurs (gérer entrée/sorties, intégration des nouveaux entrants, en lien avec les équipes en charge de l’administration du personnel).

Processus & Outils RH

• Être le support dans les process annuels du cycle RH  
• Contribuer à la formalisation et à la mise à jour des procédures RH.
• Accompagner les managers sur les processus & outils RH (performance, rémunération, formation).

Développement & People Analytics

• Participer à des projets RH : proposer et déployer les initiatives pour améliorer l’expérience collaborateur au siège social 
• Préparer des analyses et reportings pour aider au pilotage du périmètre (utilisation de Power BI notamment)

Dialogue Social

• Être le support dans les relations sociales avec les IRP (CSE siège, CSE central, réunions de négociation…)
• Assurer la préparation des réunions avec les partenaires sociaux (élaboration des supports et consolidation des données).

A PROPOS DE VOUS :

• Etudiant bac+5 avec une spécialisation RH,
• Vous avez le sens du service et de la confidentialité, et disposez d’un bon sens de la communication,  
• Vous êtes à l’aise avec Excel et PowerPoint (un intérêt pour les chiffres ou les people analytics serait un plus)
• Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et curieuse,  
• Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement responsable.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + intéressement
• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l’alternance 
• Un environnement apprenant grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
• De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, et un CSE attractif
• Mutuelle et prévoyance : participation employeur à hauteur de 72% + participation du CSE
• Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 75%
• Une entreprise reconnue : label Happy Trainees & Engagement Jeunes.

QUI NOUS SOMMES ?

Née en 1991, Cereal Partners France est la filiale française d’une joint-venture entre Général Mills et le groupe NESTLE.

L’entreprise produit et commercialise des céréales et des barres de céréales qui accompagnent les petits déjeuners des petits et des grands.

NESTLE Céréales emploie près de 350 collaborateurs en France, notamment dans le site de production de Rumilly (Haute-Savoie) qui fabriquent entre autres les céréales CHOCAPIC, NESQUIK, LION...

Depuis plusieurs années CPF s’est doté d’une mission claire : contribuer à offrir chaque jour un meilleur petit déjeuner, meilleur pour la santé, meilleur pour la planète, meilleur pour les Hommes.

CPF fait partie du groupe mondial CPW (Cereal Partner Worldwide), basé en Suisse et disposant d’un solide réseau mondial de 4000 collaborateurs, 15 sites de production et des équipes de vente dans plus de 130 pays.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse :

Cereal Partners Worlwide (CPW) - L'histoire des céréales Nestlé

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :   

• un premier entretien avec Mylène, du service recrutement  

• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Juliette, votre futur manager 

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part ! 

Cette offre vous intéresse ?    
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.   
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.   

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.