EN UN COUP D’ŒIL :

• Alternance
• Basé à Paris Intramuros et petite couronne parisienne 92,93 et 94 (déplacement en transport en commun)
• A partir de Septembre 2026
• Pour une durée de 12 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Eloisa recherche son alternant Responsable de Secteur, qui intégrera la Direction commerciale NesForce.

Vous serez responsable :

• Négocier la transformation des accords nationaux dans le cadre des politiques Catégories définies​.
• Développer la présence, la visibilité, le chiffre d’affaires, et la part de marché de plusieurs catégories du groupe dans l’ensemble des points de vente ciblés sur votre secteur​.
• Impulser l’atteinte des KPIs sur votre secteur​.
• Visite d'un parc de magasins de proximité type Carrefour City, Franprix afin de réaliser vos objectifs de parts de marché, en activant tous les leviers (détention, exposition linéaire, activation promotionnelle, etc.)
• Optimiser la présence et la visibilité de nos produits dans tous les points de vente, selon les différentes catégories
• Négocier et s'assurer de la mise en place des mises en avant promotionnelles sur nos références en utilisant tous les moyens mis à disposition.
• S'appuyer sur les données à disposition pour valoriser le plan d'affaires avec les clients.
• Rapporter au Chef de Projet Proxi les résultats de son activité ainsi que les informations sur les clients et les intervenants sur les catégories ciblées

A PROPOS DE VOUS :

• Vous êtes curieuse, et ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. Votre soif d’apprendre vous caractérise, et la rencontre de nouvelles personnalités vous motive.
• Vous avez le goût du challenge.
• Vous disposez de très bonnes capacités relationnelles et d’analyse.
• Vous maîtrisez les techniques de vente ainsi que les méthodes et outils terrain (C'est un plus)
• Vous êtes autonome et responsable, et la négociation constitue l’un de vos points forts.
• Vous recherchez une entreprise responsable, à tous les niveaux

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois 
• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle
• Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
• De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.   
• Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années 
• Remboursement pass Navigo à 100% via NDF
• Panier repas 
• Indemnité bureau
• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%. 

QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :   

• un premier entretien avec Mylène, du service recrutement  

• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Eloisa, votre futur manager 

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !