Alternant chargé de formation H/F

EN UN COUP D’ŒIL :

Alternance temps plein
Basé à Issy Les Moulineaux
A partir de septembre 2026
Pour une durée d’un an

Au sein du Centre de Compétences Learning & Development, vous intégrez une équipe en charge de la gestion de la formation pour les collaborateurs du Groupe Nestlé en France. A ce titre, vous contribuez au déploiement du plan de formation dans un contexte de transformation de l'organisation et des process. Vous évoluerez dans un univers à fort enjeux orientés business.

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Ines recherche son alternant chargé de formation H/F pour ses équipes de la Direction Talents et engagement.

Au sein du Centre de Compétences Learning & Development, vous intégrez une équipe en charge de la gestion de la formation pour les collaborateurs du Groupe Nestlé en France. A ce titre, vous contribuez au déploiement du plan de formation dans un contexte de transformation de l'organisation et des process. Vous évoluerez dans un univers à fort enjeux orientés business.

Vous serez responsable de :

Déploiement du plan de formation :

- Contribuer à la consolidation des plans de formation de Nestlé France

- Déployer le plan de formation en collaboration avec un Centre de Services interne : contact des collaborateurs, inscriptions auprès des organismes de formation externe ou formations internes, suivi de la formation jusqu'à la facturation

- Organisation logistique des formations internes : accueil des participants, des formateurs, préparation des supports de formation,etc.

- Suivre le déploiement du plan de formation : suivre les tableaux de bords et les indicateurs de réalisation, suivre les budgets, etc.

- Contribuer à la préparation des bilans et commissions formation

Accompagner les business :

- Support clients internes : accompagner les collaborateurs sur les sujets liés à la formation

- Animer les réseaux sociaux internes sur les sujets formation

- Participer à divers projets formation en support de l'équipe

- Actions de communication pour promouvoir notre offre de services en interne

A PROPOS DE VOUS :

Vous préparez un master 4 ou 5 en ressources humaines;
Connaissances de la formation (méthodes, outils, aspect législatifs et financier propre à la France)

Aisance sur les outils bureautiques (Excel particulièrement)
Esprit d’équipe, proactivité, rigueur, autonomie, sens de l’écoute et du service client

Orientation business et résultats

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats mois [à
Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l’alternance
Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés.
De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.
Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années
Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%.

QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

un premier entretien avec Anne-Valérie, du service recrutement
puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

EN UN COUP D’ŒIL :

Alternance temps plein
Basé à Issy Les Moulineaux
A partir de septembre 2026
Pour une durée d’un an

Au sein du Centre de Compétences Learning & Development, vous intégrez une équipe en charge de la gestion de la formation pour les collaborateurs du Groupe Nestlé en France. A ce titre, vous contribuez au déploiement du plan de formation dans un contexte de transformation de l'organisation et des process. Vous évoluerez dans un univers à fort enjeux orientés business.

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Ines recherche son alternant chargé de formation H/F pour ses équipes de la Direction Talents et engagement.

Au sein du Centre de Compétences Learning & Development, vous intégrez une équipe en charge de la gestion de la formation pour les collaborateurs du Groupe Nestlé en France. A ce titre, vous contribuez au déploiement du plan de formation dans un contexte de transformation de l'organisation et des process. Vous évoluerez dans un univers à fort enjeux orientés business.

Vous serez responsable de :

Déploiement du plan de formation :

- Contribuer à la consolidation des plans de formation de Nestlé France

- Déployer le plan de formation en collaboration avec un Centre de Services interne : contact des collaborateurs, inscriptions auprès des organismes de formation externe ou formations internes, suivi de la formation jusqu'à la facturation

- Organisation logistique des formations internes : accueil des participants, des formateurs, préparation des supports de formation,etc.

- Suivre le déploiement du plan de formation : suivre les tableaux de bords et les indicateurs de réalisation, suivre les budgets, etc.

- Contribuer à la préparation des bilans et commissions formation

Accompagner les business :

- Support clients internes : accompagner les collaborateurs sur les sujets liés à la formation

- Animer les réseaux sociaux internes sur les sujets formation

- Participer à divers projets formation en support de l'équipe

- Actions de communication pour promouvoir notre offre de services en interne

A PROPOS DE VOUS :

Vous préparez un master 4 ou 5 en ressources humaines;
Connaissances de la formation (méthodes, outils, aspect législatifs et financier propre à la France)

Aisance sur les outils bureautiques (Excel particulièrement)
Esprit d’équipe, proactivité, rigueur, autonomie, sens de l’écoute et du service client

Orientation business et résultats

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats mois [à
Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l’alternance
Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés.
De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.
Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années
Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%.

QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

un premier entretien avec Anne-Valérie, du service recrutement
puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Issy-les-Moulineaux, FR, 92130