EN UN COUP D’ŒIL :

• Alternance
• Basé à Issy Les Moulineaux
• A partir de septembre 2026
• Pour une durée de 1 an

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Marie recherche son alternant responsable développement des ventes pour ses équipes de direction du développement commercial afin de nous accompagner dans la création, la gestion et le suivi de l'optimisation de l'ensemble des moyens et outils que nous mettons à disposition de notre force de vente à la fois sur le circuit alimentaire et hors domicile.

Marketing & Création :

• Assurer la mise à jour de l’ensemble des supports de vente pour les circuits ALI (alimentaire) et CHD (consommation hors domicile) en collaboration avec les équipes marketing, en lien avec les innovations prévues pour 2027.
• Contribuer au suivi et à la mise en oeuvre des créations liées aux Temps Forts 2027 (ALI/CHD).
• Communication avec les agences de créa : briefs, créas, développements et validation des maquettes avec les équipes impression, tests en magasins
• Analyser et proposer des axes d’amélioration pour la stratégie événementielle.
• Développement de matériel de théâtralisation à destination de la force de vente ALI et CHD (PLV, stop-rayons, porte-étiquettes, balisage, display).

Stratégie & Achats :

• Interface outil de commande PLV & Animations / suivi du cahier des charges / tests.
• Suivi business des tendances du marché pour la réalisation de veilles concurrentielles : participation aux réflexions/ développement des idées
• d’outils et PLV 2027.
• Interface outil de commande PLV & Animations / suivi du cahier des charges / tests.
• Participation aux appels d’offres 2027

Opérationnel :

• Suivi de la mise en place des outils tout au long de l’année et gestion en direct de la force de vente (eCOS , Teams).
• Gestion des APV (Aide au point de vente) et des animations.
• Gestion des partenariats.
• Analyse des ROI (Retour sur investissement) de nos opérations. 

A PROPOS DE VOUS :

• Bac+4/5 recherché avec une spécialisation commerce et marketing ;
• Une expérience commerciale serait un plus 
• Vous êtes une personne reconnue pour votre grande rigueur, esprit d’initiative, votre force de proposition ;

• Vous avez démontré votre capacité à travailler en équipe ;
• Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,5 mois + participation & intéressement selon les
• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l’alternance
• Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
• De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés.
• De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs. 
• Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années 
• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%.

QUI NOUS SOMMES ?

Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra  

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

• un premier entretien avec Anne-Valérie, du service recrutement
• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Marie, votre futur manager

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Cette offre vous intéresse ?  
 Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. 
 Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.  

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.