Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

En un coup d'oeil :

• CDI – Temps plein  
• Nestlé Excellence Support France
• Poste basé à Issy-les-Moulineaux
• BAC+5 école de communication/université
• Une expérience minimum de 10 à 12 ans en communication interne au sein d’un grand groupe international
• Rémunérations attractives, horaires de travail flexibles, management bienveillant ou encore possibilité de télétravail vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.  

Notre proposition : 

Rejoindre Nestlé en France,​ c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire,​ une communauté inclusive, solidaire ​et vertueuse. Vous y trouverez​ du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.  

Au sein de la direction générale Corporate communication et rattaché à la Directrice de la Communication votre rôle en tant que Responsable de la Communication Interne votre rôle sera d'élaborer et déployer la stratégie de communication interne intégrant la stratégie d'éditorialisation de chacun des canaux de communaunication et les prises de parole de la Direction et des Directeurs Généraux. Vous représentererz la direction de la communication auprès des stakeholders internes et porterez les recommandations auprès de la direction.En lien avec les RH,  vous mobilisez et fédèrez l’ensemble des collaborateurs autour de la stratégie, de l’actualité et des projets de l’entreprise afin de renforcer l'engagement, la fierté d'appartenance en déployant la culture de l'entreprise. Vous recommandez et pilotez la communication de  l'accompagnement au changement de l'entreprise en fédérant les différentes parties prenantes internes de l'entreprise pour donner du sens aux collaborateurs et favoriser l'adhésion. Enfin, vous déployez et adaptez la communication interne du groupe auprès des collaborateurs. 

Vos missions au quotidien : 

Elaborer et déployer la stratégie de communication interne pour relayer la stratégie de l’entreprise et  promouvoir l’image et les valeurs de l’entreprise en donnant du sens aux collaborateurs

• Recommander et mettre en oeuvre la stratégie de communication interne avec un plan de communication annuel afin de relayer les activitiés et actualités majeures de l'entreprise et du business à tous les niveaux de l'entreprise 
• Accompagner les marques et fonctions pour mieux faire connaître leurs enjeux et actualités stratégiques
• Acculturer les collaborateurs aux enjeux de notre secteur, à nos marques, à notre stratégie.

Recommander et piloter la stratégie éditoriale interne en déployant un dispositif des canaux de communication

• Recommander et piloter les canaux de communication avec un positionnement et une ligne éditoriale claire pour chacun des canaux pour assurer une lecture simple et impactante des prises de paroles internes.
• Capitaliser sur les différentes communautés ( managers, usines, force de vente) En relation avec la direction des RH, en proposant un dispositif dédié pour animer la communauté et s'assurer du cascading des informations 

Accompagner la transformation culturelle de l'entreprise ( en relation avec les RH)

• Faire vivre et animer la culture Nestlé pour fédérer l'ensemble des collaborateurs autour d'un même projet d'entreprise et des enjeux Nestlé.  
• Construire et déployer un dispositif de communication relatif aux programmes d'engagements RSE et rendre fiers
• Accompagner les grands changements au sein de l'organisation en donnant du sens aux collaborateurs

Déployer et adapter la communication interne du groupe auprès des collaborateurs et développer la notorité de la Nestlé France au niveau de la zone Europe

• Mettre valeur les initiatives et actions de communication locales auprès de la zone et du centre pour positionner la France comme "best in class" sur les initiatives RSE et stratégiques de l'entreprise
• Implémenter les initiatives de la zone et du centre en les adaptant aux enjeux du marché et en en tirant bénéfice.

Vos atouts pour réussir : 

Curieux(se)​, ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. ​La soif d’apprendre vous caractérise, l’envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive 

• Vous êtes reconnu(e) pour….
• Vos capacités rédactionnelles
• Votre aisance relationnelle et votre curiosité
• Votre aisance en communication orale et votre diplomatie
• Votre proactivité & créativité
• Votre capacité d'adaptation et esprit de synthèse
• niveau d’anglais courant

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre ! 

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain. 

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. 

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. 

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle. 

#entrepriseinclusive #WeAreNestle 

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity