Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

En un coup d'œil :

• CDD – Temps plein  
• NES France
• Poste basé à Issy les Moulineaux (92)
• 5 d'expériences minimum dans la formation continue ou au sein de d'un organisme (OPCO, CCI...)
• Rémunérations attractives, horaires de travail flexibles, management bienveillant ou encore possibilité de télétravail vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.  

Notre proposition : 

Rejoindre Nestlé en France,​ c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire,​ une communauté inclusive, solidaire ​et vertueuse. Vous y trouverez​ du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.  

Au sein du COC Learning & Development, en tant que Training Manager vous êtes le Responsable Direct des Training Business Partner et vous aurez la charge d’un périmètre en direct. 

Vos missions au quotidien : 

• Être garant du process FTPE (Full Training Plan Execution) en collaboration avec le centre d’expertise pour tout le scope NIM (Nestlé in the market)
• Accompagner les différentes entités dans leurs transformations en étant force de proposition et grâce au développement des connaissances de leurs métiers
• Définir le plan de formation et le budget prévisionnel
• Communiquer le plan de formation prévisionnel validé aux entités et aux collaborateurs
• Assurer le déploiement du plan de formation en collaboration avec le centre d’expertise dans le respect du budget défini et des deadlines associées
• Piloter ce plan de formation à travers les indicateurs clefs de pilotage partagés aux managers, HRBPs, BEO ainsi qu'aux instances représentatives du personnel (IRP) dans les différentes instances.

Vos atouts pour réussir : 

• Aisance sur les outils bureautiques, et les systèmes d'administration de la formation
• Maîtrise de la formation (méthodes, outils, aspect législatifs et financier propre à la France...)
• Capacité à embarquer/engager des parties prenantes multiples
• Capacité à diffuser, exprimer et communiquer des informations
• Capacité à gérer des intervenants multiples internes ou externes (négociation / stakeholder management)
• Curiosité et recherche des bonnes pratiques internes et externes (veille formation)
• Anglais intermédiaire 

Convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux.  

Un projet bien mené est un projet reconnu. La reconnaissance est une des valeurs clés de Nestlé.  

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre ! 

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain. 

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. 

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. 

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle. 

#entrepriseinclusive #WeAreNestle 

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity