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CDD - Chargé Administration du Personnel H/F

CDD - Chargé Administration du Personnel H/F

 

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.  
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain. 

 

En un coup d'œil

•    Nestlé Excellence Supports France
•    CDD – Temps plein 12 mois
•    Issy-les-Moulineaux – (92)
•    Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines
•    Expérience de minimum 2 en paie (avec un volume traité de + de 200 paies)
•    Rémunération attractive, management bienveillant, vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration spécifique pour l’audit et de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.
 

Notre proposition :


Rejoindre Nestlé en France et l’équipe gestion de gestion administrative, c’est produire en lien avec notre prestataire de paie externe, la paie de nos 4500 collaborateurs des sièges sociaux des entreprises de Nestlé en France, ainsi que des boutiques Nespresso. 
Vous participerez également à des missions d'administration RH telles que la production des STC, la gestion de l'embauche et de la mobilité interne...

 

Vos missions au quotidien :

 

•    Fournir les informations nécessaires aux HRBP, Centre de compétence du marché, Centre transactionnel, Chef of staff Européen, Managers et Collaborateurs.
•    S’assurer que les besoins opérationnels sont traités et résolus de manière efficace, dans les délais requis.
•    Traiter les activités relatives à la gestion des temps : rapport horaire, feuille des cadres, gestion et/ou supervision des anomalies...
•    Contrôler et remettre les documents spécifiques au marché : document RH, mutuelle, reçu pour solde de tout compte... aux différents acteurs concernés.
•    Gérer les processus RH locaux : envoi des éléments de paie, gestion des temps, autres avantages, contrôle des traitements annuels…
•    Veiller à la bonne application, à la compréhension et au respect des règles, des politiques, des pratiques et des procédures dans un état d’esprit orienté clients.
•    Contribuer à maintenir l’exactitude des données et leur transmission en temps et en heure au Centre transactionnel (Chef of staff) Européen afin que le processus E2E (End to End / Bout à Bout) soit exécuté efficacement.
•    Contribuer aux projets d’amélioration continue du service : externalisation de l’archivage, intégration administrative des nouvelles sociétés, dématérialisation des arrêts maladie, harmonisation des pratiques sociétés. Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins.


Vos atouts pour réussir :

 

•    Vous avez de bonnes connaissances en droit social, droit du travail et paie.
•    Curieux(se) ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d’apprendre vous caractérise, l’envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive.
•    Vous êtes orienté « service » et avez la capacité à travailler dans une équipe multiculturelle et virtuelle.
•    Vous maitrisez Excel.
•    Vous avez le sens de l’équipe et un bon relationnel.


C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

 

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain. 
Vous pouvez également poser toutes vos questions à nos Ambassadeurs Nestlé et participer à nos évènements Live Chat ici.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. 
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. 
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle. 
#entrepriseinclusive #WeAreNestle
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity

 

 

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.  
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain. 

 

En un coup d'œil

•    Nestlé Excellence Supports France
•    CDD – Temps plein 12 mois
•    Issy-les-Moulineaux – (92)
•    Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines
•    Expérience de minimum 2 en paie (avec un volume traité de + de 200 paies)
•    Rémunération attractive, management bienveillant, vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration spécifique pour l’audit et de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.
 

Notre proposition :


Rejoindre Nestlé en France et l’équipe gestion de gestion administrative, c’est produire en lien avec notre prestataire de paie externe, la paie de nos 4500 collaborateurs des sièges sociaux des entreprises de Nestlé en France, ainsi que des boutiques Nespresso. 
Vous participerez également à des missions d'administration RH telles que la production des STC, la gestion de l'embauche et de la mobilité interne...

 

Vos missions au quotidien :

 

•    Fournir les informations nécessaires aux HRBP, Centre de compétence du marché, Centre transactionnel, Chef of staff Européen, Managers et Collaborateurs.
•    S’assurer que les besoins opérationnels sont traités et résolus de manière efficace, dans les délais requis.
•    Traiter les activités relatives à la gestion des temps : rapport horaire, feuille des cadres, gestion et/ou supervision des anomalies...
•    Contrôler et remettre les documents spécifiques au marché : document RH, mutuelle, reçu pour solde de tout compte... aux différents acteurs concernés.
•    Gérer les processus RH locaux : envoi des éléments de paie, gestion des temps, autres avantages, contrôle des traitements annuels…
•    Veiller à la bonne application, à la compréhension et au respect des règles, des politiques, des pratiques et des procédures dans un état d’esprit orienté clients.
•    Contribuer à maintenir l’exactitude des données et leur transmission en temps et en heure au Centre transactionnel (Chef of staff) Européen afin que le processus E2E (End to End / Bout à Bout) soit exécuté efficacement.
•    Contribuer aux projets d’amélioration continue du service : externalisation de l’archivage, intégration administrative des nouvelles sociétés, dématérialisation des arrêts maladie, harmonisation des pratiques sociétés. Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins.


Vos atouts pour réussir :

 

•    Vous avez de bonnes connaissances en droit social, droit du travail et paie.
•    Curieux(se) ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d’apprendre vous caractérise, l’envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive.
•    Vous êtes orienté « service » et avez la capacité à travailler dans une équipe multiculturelle et virtuelle.
•    Vous maitrisez Excel.
•    Vous avez le sens de l’équipe et un bon relationnel.


C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

 

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Vous pouvez également poser toutes vos questions à nos Ambassadeurs Nestlé et participer à nos évènements Live Chat ici.

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L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. 
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle. 
#entrepriseinclusive #WeAreNestle
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity

 

Issy-les-Moulineaux, FR, 92130

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