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Compensation & Benefits Manager H/F

Compensation & Benefits Manager H/F

Nestlé, entreprise agroalimentaire mondiale, compte 308 000 collaborateurs œuvrant ensemble à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes dans le monde de demain. Nos valeurs s'articulent autour du principe du respect : respect de nous-même, respect des autres, respect de la diversité et de notre avenir. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 91,4 milliards de CHF en 2018 et 413 usines dans plus de 85 pays, nous jouissons d'une implantation mondiale exceptionnelle. Conscients que nos collaborateurs sont notre atout numéro un, nous vous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif. Nous vous ouvrons les portes de toutes sortes d'entreprises, de fonctions et de pays où vous pouvez travailler dans les équipes et au contact des cultures les plus diverses. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.nestle.com. 

En un coup d'oeil

CDI – Temps plein 

Issy-les-Moulineaux 

Bac+5 ressources humaines 

Poste confirmé – Au moins 10 ans d’expérience en rémunération & avantages sociaux au sein d’un groupe international 

Rémunération attractive, management bienveillant, horaires de travail flexibles ou encore possibilité de télétravail, vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe. 
  

Notre proposition

Rejoindre Nestlé en France et le Centre d’expertise rémunération globale, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux. 

Notre centre d’expertise rémunération globale est composé de 3 experts en rémunération globale et avantages sociaux. Cette équipe apporte son expertise à l’ensemble des usines, centres R&D et des sièges sociaux Nestlé en France  et travailles-en étroite collaboration avec le Centre de Compétences Européen. 

En tant que Compensation & Benefits manager, vous élaborez et pilotez la mise en oeuvre les politiques et stratégies de rémunération globale au niveau national afin de créer un avantage concurrentiel pour attirer et motiver les talents et de promouvoir la culture de la performance.

 

Vos missions au quotidien

Mettre en œuvre une proposition de rémunération globale qui soit attractive pour les collaborateurs, cohérente avec les programmes du Groupe et novatrice sur le marché. 

Garantir l'excellence opérationnelle de l'ensemble des process  de rémunération au sein de l'ensemble des entités Nestlé en France  

Conseiller et accompagner les DRH de l'ensemble des entités Nestlé en France ainsi que les directeurs financiers dans le pilotage des données et la prise de décision en matière de stratégie de rémunération 

Travailler en collaboration avec le centre d'expertise rémunération régional pour mettre en œuvre les processus annuels (demande de budget, révision du salaire, y compris la référence pour les expatriés, bonus, actions gratuites) en conformité avec le droit social et la législation fiscale française. 

Coacher et accompagner la montée en compétence des experts rémunération globale, notamment en matière d'avantages sociaux. 
 

Vos atouts pour réussir

•   Entier(e), vous êtes convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux. 
•   Expérience managériale et expertise solide en matière d'avantages sociaux 
•   Anglais courant 
•   Capacité à mobiliser et à engager les leaders dans un environnement matriciel international 

•   Agilité, capacité à anticiper et à piloter le changement en s'appuyant sur un réseau externe dynamique 

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre ! 
  

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain. 
Vous pouvez également poser toutes vos questions à nos Ambassadeurs Nestlé et participer à nos évènements Live Chat sur https://nestle-fr.career-inspiration.com/app/home. 

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures. 
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. 
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle. 
#entrepriseinclusive #WeAreNestle

Nestlé, entreprise agroalimentaire mondiale, compte 308 000 collaborateurs œuvrant ensemble à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes dans le monde de demain. Nos valeurs s'articulent autour du principe du respect : respect de nous-même, respect des autres, respect de la diversité et de notre avenir. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 91,4 milliards de CHF en 2018 et 413 usines dans plus de 85 pays, nous jouissons d'une implantation mondiale exceptionnelle. Conscients que nos collaborateurs sont notre atout numéro un, nous vous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif. Nous vous ouvrons les portes de toutes sortes d'entreprises, de fonctions et de pays où vous pouvez travailler dans les équipes et au contact des cultures les plus diverses. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.nestle.com. 

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Bac+5 ressources humaines 

Poste confirmé – Au moins 10 ans d’expérience en rémunération & avantages sociaux au sein d’un groupe international 

Rémunération attractive, management bienveillant, horaires de travail flexibles ou encore possibilité de télétravail, vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe. 
  

Notre proposition

Rejoindre Nestlé en France et le Centre d’expertise rémunération globale, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux. 

Notre centre d’expertise rémunération globale est composé de 3 experts en rémunération globale et avantages sociaux. Cette équipe apporte son expertise à l’ensemble des usines, centres R&D et des sièges sociaux Nestlé en France  et travailles-en étroite collaboration avec le Centre de Compétences Européen. 

En tant que Compensation & Benefits manager, vous élaborez et pilotez la mise en oeuvre les politiques et stratégies de rémunération globale au niveau national afin de créer un avantage concurrentiel pour attirer et motiver les talents et de promouvoir la culture de la performance.

 

Vos missions au quotidien

Mettre en œuvre une proposition de rémunération globale qui soit attractive pour les collaborateurs, cohérente avec les programmes du Groupe et novatrice sur le marché. 

Garantir l'excellence opérationnelle de l'ensemble des process  de rémunération au sein de l'ensemble des entités Nestlé en France  

Conseiller et accompagner les DRH de l'ensemble des entités Nestlé en France ainsi que les directeurs financiers dans le pilotage des données et la prise de décision en matière de stratégie de rémunération 

Travailler en collaboration avec le centre d'expertise rémunération régional pour mettre en œuvre les processus annuels (demande de budget, révision du salaire, y compris la référence pour les expatriés, bonus, actions gratuites) en conformité avec le droit social et la législation fiscale française. 

Coacher et accompagner la montée en compétence des experts rémunération globale, notamment en matière d'avantages sociaux. 
 

Vos atouts pour réussir

•   Entier(e), vous êtes convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux. 
•   Expérience managériale et expertise solide en matière d'avantages sociaux 
•   Anglais courant 
•   Capacité à mobiliser et à engager les leaders dans un environnement matriciel international 

•   Agilité, capacité à anticiper et à piloter le changement en s'appuyant sur un réseau externe dynamique 

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre ! 
  

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Vous pouvez également poser toutes vos questions à nos Ambassadeurs Nestlé et participer à nos évènements Live Chat sur https://nestle-fr.career-inspiration.com/app/home. 

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures. 
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. 
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle. 
#entrepriseinclusive #WeAreNestle

Issy-les-Moulineaux, FR, 92130

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