Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

En un coup d’œil :
 

• Equipe basée à Issy-les-Moulineaux, au siège de Nestlé en France
• NesFrance
• CDI
• Experience en Comptabilité
• Rémunération attractive, horaires de travail flexibles, management bienveillant ou encore possibilité de télétravail vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.

Notre proposition intégrer une équipe dynamique, au cœur d’une activité sensible : la paie.

Vous serez un partenaire privilégier des services expert paie et ressources Humaines. Vous veillez à établir les états financiers pour le marché, dans le respect de la règlementation.

Vous intégrez une équipe de 8 personnes et serez en relation avec les Cos, et les services relations humaines.

Vos missions au quotidien :

              Note de frais

• Veiller au respect des procédures d’audit interne SOD.
• Réaliser des contrôles de reporting (nombre d’attestations sur l’honneur, Dépenses personnelles…)
• Être le support référent pour les collaborateurs
• Être un contributeur clé au comité de gouvernance T&E
• Rapport d'exception préparé par NBS et processus d'escalade (et rapport au CFO du marché si nécessaire).
• Partage des nouvelles communications / orientations de l'équipe mondiale (IT, voyages, RH, R2R,..)

•     Assurer la gestion et la comptabilisation des Citi cards.

• Revoir et approuver les comptes préparés par le CoS.
• Valider les propositions de paiements émises par le CoS.

Cycle paie

• Référencer toutes les écritures à retraiter en comptes sociaux.
• Appliquer les politiques et procédures comptables sur votre périmètre d’intervention et vous respectez les règles de contrôle interne.
• Préparer les revues avec nos Centre de Services Partagés basés en Pologne et en Ukraine.
• Être garant des réconciliations, des lettrages des compte et des revues de balances des comptes de paie.
• En collaboration courante avec les Responsables Comptables et le Contrôle de Gestion Frais Généraux : pour s’assurer de la bonne imputation des données, des justificatifs transmis et du suivi.
• Participer à la production des Reportings groupe mensuels ou trimestriels

Projets

• Participer au projet T&E : Mettre en place la compliance pour le process E_Invoicing pour le cycle des note de frais

• Apporter son support au Manager AO Payroll sur le suivi des indicateurs de conformité

Vos atouts pour réussir :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac + 2 écoles de commerce ou université. Vous justifiez d’une expérience réussie en comptabilité.
• Vous faites preuve d’aisance relationnelle et démontrez votre capacité à travailler en équipe,
• Vous êtes à l’aise avec SAP, CONCUR EXCEL.
• Vous êtes toujours à la recherche d’efficience, y compris dans les façons de travailler
• Votre anglais est courant

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain. 

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. 

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. 

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle. 

#entrepriseinclusive #WeAreNestle 

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity