Nestlé, entreprise agroalimentaire mondiale, compte 308 000 collaborateurs œuvrant ensemble à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes dans le monde de demain. Nos valeurs s'articulent autour du principe du respect : respect de nous-même, respect des autres, respect de la diversité et de notre avenir. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 91,4 milliards de CHF en 2018 et 413 usines dans plus de 85 pays, nous jouissons d'une implantation mondiale exceptionnelle. Conscients que nos collaborateurs sont notre atout numéro un, nous vous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif. Nous vous ouvrons les portes de toutes sortes d'entreprises, de fonctions et de pays où vous pouvez travailler dans les équipes et au contact des cultures les plus diverses.  

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.nestle.com. 

En un coup d'œil :  

• Alternance 

• Lieu : Issy-Les-Moulineaux 

• A compter de : Septembre ou Octobre 

• Pour une durée de : 12 mois 

Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager, vous permettant d’évoluer dans un environnement agréable.  

Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements. 

Notre proposition : 

Au sein du Centre d'Expertise Affaires Sociales et Juridiques (COC Employee Relations) de la DRH Nestlé en France, votre rôle est d'apporter aux différents business un support juridique social fiable et réactif en lien avec la politique/stratégie du Groupe.

Vos missions au quotidien : 

• Apporter conseil et assistance aux Experts Relations Sociales et aux différents business sur toute question relative à l'application des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles tant sur un plan individuel que collectif (IRP notamment) - Participer activement à la veille juridique.
• Elaborer des documents juridiques et opérationnels (notes, procédures internes, template, tableaux de bord, etc.) pour gérer les principales échéances sociales (consultations des IRP, négociations, etc.) et/ou répondre aux attentes des business
• Elaborer, mettre à jour les supports juridiques : accords, contrats, notes internes, kit, Knowledge base, etc. en lien avec les opérationnels RH et les membres des autres services RH (Admin/paie, Comp&Ben, etc.) ou de la Direction Compliance.
• Elaborer, préparer les kits/supports de formation à destination des opérationnels RH.
• Suivre et gérer les dossiers contentieux en partenariat avec les cabinets d'avocats référencés : préparation des dossiers, collecte des informations, relecture des projets de conclusion, gestion des factures d'honoraires et suivi du budget.
• Participer à des groupes de travail sur des transverses (business, RH, etc.)

Vos atouts pour réussir : 

• Préparation d'un BAC+5 orienté Droit Social
• Utilisation des outils microsoft 365.
• Anglais courant.
• 1ère expérience stage en entreprise ou cabinet d'avocat
• Autonomie, rigueur, capacité d'initiative et force de proposition

Retrouvez le témoignage de nos alternants et stagiaires ici !

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.  
Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,  ni orientation sexuelle, ni croyance .  
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.  
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.  
#entrepriseinclusive #WeAreNestle  

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity