EN UN COUP D’ŒIL 

• CDD 6 mois - Temps plein - Remplacement congés maternité
• Poste à pourvoir à partir du 11 mai 2026
• NES France - Poste basé à Issy-les-Moulineaux (92, France)
• Master 2 en droit social/droit du travail ou en RH
• Minimum 5 à 8 ans d’expérience en RH, conseil juridique ou Relations Sociales en entreprise ou en cabinet

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

En tant que Responsable Relations Sociales vous agissez en véritable co-pilote de nos filiales en anticipant leurs attentes, en répondant à leurs besoins par un support juridique social adapté, fiable et réactif, en lien avec la politique et la stratégie du Groupe.

 Vous serez responsable de : 

• Conseiller, co-animer et apporter votre support pour la préparation et la tenue des réunions avec les instances représentatives du personnel (Comité de Groupe et instances représentatives des entités de votre périmètre) et de négociation
• Conseiller et participer aux groupes de travail sur les projets transverses ou spécifiques sociétés
• Apporter conseil et assistance en droit social aux clients internes Groupe et aux différentes sociétés du Groupe sur toute question relative à l’application des dispositions légales & conventionnelles tant sur un plan individuel que collectif
• Assurer la veille juridique, garantir le respect des engagements et obligations découlant des lois, CCN, accords, réunions avec les IRP
• Gérer les dossiers contentieux individuels et collectifs relevant de vos clients internes avec le support des cabinets d’avocat référencés
• Elaborer et mettre à jour les outils / trames / supports juridiques : notes, procédures, accords, modèles, présentations, bases de connaissance, MOOC, Chatbots pour les clients de votre périmètre,
• Animer des sessions de formation et de coordination sociale

A PROPOS DE VOUS : 

• Diplomate, rigoureux et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à convaincre, à influencer et pour votre force de proposition
• Vous avez une excellente orientation service et business
• Vous bénéficiez d’une solide expérience dans la gestion opérationnelle des IRP (usines, Siège, forces de vente) et des négociations sociales
• Vous savez gérer des projets transverses, anticiper et accompagner le(s) changement(s)

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération composée d’un salaire fixe sur 13,5 mois, d’une prime d’objectif cible + intéressement et participation selon les résultats.
• Une culture d’entreprise qui place la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine.
• Intégration de l’IA dans votre quotidien, avec la liberté d’être force de proposition sur de nouveaux outils, méthodes ou process.
• Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’accès à des « coachs carrière », ainsi qu’à des opportunités de mobilité en France et à l’international.
• De nombreux avantages santé, sport & bien-être, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés.
• Comités Sociaux et Économiques. 

 QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les plus de 9 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques reconnues.  

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans nos usines sont françaises.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• un entretien avec un membre du service recrutement ;
• si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager et/ou la responsable RH sur le site ;
• un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation pourront éventuellement vous être proposés ;
• en tant qu’entreprise handi‑accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n’hésitez pas à nous en faire part !

Cette offre vous intéresse ?
Alors « Place à l’Action » ! Postulez dès maintenant.

Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.