Spécialité Outils FDV F/H

EN UN COUP D’ŒIL :

CDI – Temps plein
Basé à Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine, 92)
Expériences de 2 minimum sur des fonctions commerciales et/ou data/IT.

La Direction Commerciale NesForce recherche son Spécialiste Outils Force de Ventes (FDV). Vous serez en charge :

Développer et optimiser les outils de force de vente et former les équipes à leur utilisation pour renforcer l'excellence opérationnelle
Améliorer les outils en réponse aux évolutions technologiques.
Gérer la relation avec les prestataires, et le contrôle de la qualité des services dont la réalisation de tests de validation
Mettre en place des reportings
Assurer une veille technologique et anticiper les besoins des équipes commerciales

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

En tant que responsable de la gestion des outils FDV en relation avec les prestataires (Exceedra, Reconnaissance d'images, SRE, Dataimpact, Nielsen, etc.) :

Identifier, proposer et mettre en œuvre des améliorations et des solutions pour s'adapter aux changements constants du secteur et des nouvelles technologies.
Rédiger les briefs pour la mise en place de nouvelles solutions/évolutions.
Réaliser les tests de validation et gérer le calendrier et le processus de déploiement.
Contrôler la qualité des services fournis, assurer le suivi des dossiers et garantir le respect des délais et suivre les dépenses par prestataire par rapport aux budgets annuels définis.

Optimiser et assurer un support quotidien de nos différents outils.

Mettre en place les outils de Reporting nécessaires pour le suivi et le contrôle, en veillant à la cohérence des informations.
Assurer la formation, l'accompagnement et le support permettant aux équipes sur le terrain et au siège de maîtriser les moyens mis à leur disposition.
Créer les supports de formation et les guides d'utilisation.

Assurer le support aux utilisateurs : analyser les demandes, rechercher des solutions à court terme et proposer des axes d'amélioration potentiels à moyen terme en collaboration avec les services internes ou externes.

Être en relations permanente avec tous les intervenants outils Commerce des différentes Sociétés du Groupe: Equipe FDV, Catégories, Achats, DSI et divers autres correspondants

Favoriser la communication et les échanges d'expériences entre les différentes divisions et marchés.
Diffuser les bonnes pratiques, rédiger et transmettre les comptes rendus des réunions.
Assurer une veille technologiques, concurrentielle permanente
Analyser et anticiper les besoins à court et moyen terme des équipes commerciales

A PROPOS DE VOUS

Bac+5 Ecole de Commerce ou ingénieur ou université
Vous êtes reconnu.e pour votre maîtrise des outils informatiques (Excel, PPT, Power BI) : la maîtrise des panels serait un plus (Nielsen ou IRI …) et capacité de concevoir de nouveaux tableaux de bord.
Vous faites preuve d’une grande rigueur, de solides capacités d’analyse.
Vous savez évoluer dans un environnement complexe et matriciel.
Curieux.se, ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d’apprendre vous caractérise, l’envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre fiabilité, votre coopération proactive, votre pro activité, votre organisation, votre grande autonomie ainsi que votre persévérance et ténacité.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Une rémunération composée d’un salaire fixe, d’un bonus annuel, d’un intéressement et d’une participation aux résultats de l’entreprise ;

Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste.

Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’accès à des « coachs carrière », à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’à des opportunités de mobilité en France et à l’international.

De nombreux avantages santé, sport & bien-être, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés. De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.

[cliquez ici pour accéder au fichier des Avantages des sites Nestlé]

QUI SOMMES-NOUS ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les plus de 9 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans nos usines sont françaises.

OTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

un entretien avec Andréa, du service recrutement,

si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager et/ou la responsable RH sur le site,

selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Cette offre vous intéresse ?  
Alors « Place à l'Action » ! Postulez dès maintenant. 
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion