EN UN COUP D’ŒIL :

• Stage temps plein
• Basé à ISSY LES MOULINEAUX
• A partir de 01/10/2026
• Pour une durée de 6 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Thierry recherche son ou sa Chef(fe) de Projet Digital et Sales pour ses Digitale.

Vous contribuerez au pilotage et au support des projets digitaux et sales, en accompagnant les équipes dans la gestion opérationnelle, l’analyse de performance et la conformité des actifs digitaux.

Vous serez responsable de :

• Assister le responsable de projet dans la planification, l’exécution et le suivi des projets digitaux et sales (force de vente).
• Participer à l’analyse des performances des projets et à la préparation des rapports associés.
• Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes afin de garantir la bonne réalisation des projets.
• Apporter un soutien opérationnel à la gestion des projets digitaux pour les différentes catégories de produits.
• Contribuer à la gestion des actifs digitaux (sites internet, réseaux sociaux, etc.).
• Suivre et garantir la conformité des actifs digitaux sur le marché.

A PROPOS DE VOUS :

• BAC+4 avec une spécialisation en Marketing Digital, Digital, informatique ou  Sales ;
• Une première expérience en Marketing Digital est souhaitée ;
• Vous êtes une personne reconnue pour votre autonomie, votre curiosité intellectuelle ainsi que pour votre esprit d’équipe et votre capacité à prendre des initiatives.
• Vous avez démontré votre capacité à apprendre rapidement, à faire preuve de proactivité et à utiliser efficacement vos connaissances du digital, de l’informatique et des outils sales.
• Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Bac+4/+5 : Gratification : 1 200 € à 1 500 € bruts selon le niveau d’études
• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l’alternance/stage
• Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
• De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants.
• Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années.

QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.  

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain. 

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

• un premier entretien avec Séverine, du service recrutement
• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Thierry, votre futur manager

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Cette offre vous intéresse ?  
 Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. 
 Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.  

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.