Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.  

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain. 

En un coup d'oeil : 

• Stage temps plein 

• Lieu : Issy les Moulineaux

• A compter de : Janvier 2025

• Pour une durée de : 6 mois 

» Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager, vous permettant d’évoluer dans un environnement agréable.   

» Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.  

» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016. 

Notre proposition : 

Rejoindre Nestlé en France,​ c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire,​ une communauté inclusive, solidaire ​et vertueuse. Vous y trouverez​ du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.  

Votre rôle sera de reprendre en main notre parc automobile important et d'en revoir le processus. 

Nous attendons que vous soyez force de proposition ce qui vous permettra de gagner en responsabilités, d'intervenir de manière concrète sur nos projets et d'avoir un véritable impact sur le service. 

Notre flotte est constituée de 1500 véhicules pour la plupart à destination de la force de vente du groupe (chefs de secteurs et de région). Une partie concerne la mise à disposition de véhicules auprès de nos usines pour le déplacement de matériel. La flotte est donc diverse. 

Votre objectif sera donc d'établir le process et identifier les améliorations possibles en tenant compte de notre feuille de route. Nous avons également pour guideline la transition du parc en 100% électrique d'ici 2028 : Nestlé s'inscrit dans une démarche d'environnement durable. 

Vos missions au quotidien : 

• Analyser les processus actuels liés au parc automobile
• Identifier les points faibles et les opportunités d'amélioration
• Développer et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser la commande de véhicules
• Assurer un suivi de la vie des véhicules en analysant les coûts et en gérant son cycle de vie (réception vs restitution)
• Former les collaborateurs sur les évolutions du processus
• Définir les indicateurs clés de performance afin de répondre à la feuille de route groupe 

Vos atouts pour réussir : 

• BAC +4/+5 en Management/Commerce  

• Intérêt pour la gestion des opérations et l'optimisation des processus.

• Maitrise des outils informatiques tels que Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Des connaissances en PowerBI seraient un plus. 

• Maitrise de l'anglais est un plus. 

• Excellentes capacités d'observation et d'analyse pour comprendre les processus existants et proposer des améliorations.

• Bonnes compétences en communication pour mener des entretiens avec les agents et rédiger des fiches missions claires et concises.

• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps pour respecter les délais.

• Concerné(e), l’environnement et ​la préservation de la planète ​et de ses ressources ne sont pas seulement des sujets ​de discussions avec votre entourage : ce sont à vos yeux les combats de notre époque et vous souhaitez y participer à votre échelle.  

• Vous souhaitez exercer au sein d’une entreprise qui s’intéresse à vos aspirations personnelles : nous proposons un management humain, qui donne ses chances à chacun.  

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre ! 

Découvrez le témoignage de Lucas, Chargé de Formation 

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain. 

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,​ ni orientation sexuelle, ni croyance​. 
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. 
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle. 
#entrepriseinclusive #WeAreNestle 

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity