AT A GLANCE : 

• CDI – full time 

• Based in Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine, 92) – France  

• Starting date : asap 

• 8 to 10 years finance experience in matricial and international organizations 

• Entity: Nestlé Waters & Premium Beverages (NWPB) 

• Fluency in English is required and French and/or Italian are a plus 

• Daedline for application: 17.02.2026 

YOUR MISSION, SHOULD YOU CHOOSE TO ACCEPT IT: 

You will support the Head of growth controlling in managing generating demand topics, the resource must partner with Commercial Strategy and Strategic Revenue Management team, being the finance lead and the Single Point of Contact about Strategic Revenue Management activities for them and the market involved, price corridor and all other Generating Demands related topics. Your responsibilities will include: 

• Lead finance part of Strategic Revenue Management activities, supporting Community Development Trust and Markets in the individuation and implementation of the different actions. 

• Lead finance part related to price corridors update and eventual other Generating Demands topic management. 

• Build and structure a function from the ground up, by establishing processes, routines, working methods, and standards. 

• Create consistency and alignment across markets that currently operate in a fragmented way. 

• Lead a high‑impact business project with significant financial stakes. 

• Partner with Community Development Trust, Marketing, and Supply Chain to ensure profitable growth and mix optimization. Build integrated decision-making processes. 

• Individuate and manage the reporting activities needs, ensuring correct data consolidation between the different legal entities involved. 

• Be an ambassador of Nestle guideline and compliance in the organization. 

ABOUT YOU:  

• 8 to 10 years finance experience in matricial and international organizations. 

• Strong interpersonal skills with ability to work in cross – functional teams. 

• Capability in taking quick decisions and to work under stress. 

• You have experience and feel comfortable working with SAP and Excel. 

• Strong organizational and planning skills. 

• Demonstrated rigor, strong numerical acumen, and a commitment to continuous improvement.  

• Exceptional interpersonal skills with proven ability to influence and engage stakeholders at all levels. 

• Fluency in English is required and French and/or Italian are a plus 

WHAT WE OFFER: 

• A company culture that values simplicity, trust, collaboration, and innovation. 

• A competitive package including fixed salary, annual bonus, profit-sharing, and employee participation. 

• Hybrid work option: up to 2 days/week remote. 

• Numerous development opportunities: Training, mobility in France and internationally, career support. 

• Health & wellness programs, PetsAtWork, Nestlé boutique, concierge services and CSE benefits. 

WHO WE ARE: 

Founded in 1992, Nestlé Waters & Premium Beverages, a subsidiary of the Nestlé Group, brings together natural mineral water activities. As a national market leader, we offer iconic brands such as Perrier®, Vittel®, and San Pellegrino. We are committed to healthy hydration, protecting water resources, and reducing the environmental impact of our packaging. www.nestle-waters.fr. 

YOUR RECRUITMENT PROCESS : 

Once you apply and your profile is selected : 

• A first interview with the recruitment team 

• Then, an interview with your future manager. 

• Depending on the role, additional steps (tests, case studies) may be included. 

 EN UN COUP D’ŒIL : 

• CDI – Temps plein,statut cadre  

• Basé à Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine, 92) France 

• Date de début: asap 

• Entité: Nestlé Waters & Premium Beverages (NWPB) 

• 8 à 10 ans d’expérience en finance au sein d’organisations matricielles et internationales 

• La maîtrise de l’anglais est indispensable, et celle du français et/ou de l’italien constitue un atout 

• Date limite de candidature: 17.02.2026 

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ : 

Vous serez responsable d’accompagner le Responsable Growth Controlling dans la gestion de l’ensemble des sujets liés à la génération de la demande. Vous travaillerez en partenariat avec les équipes Commercial Strategy et Strategic Revenue Management, en tant que référent finance et point de contact unique (SPOC) pour l’ensemble des activités SRM (Strategic Revenue Management) , pour ces équipes comme pour les marchés concernés. Vous interviendrez également sur la gestion des price corridors et des autres thématiques liées au Generating Demand. Vos principales missions seront les suivantes: 

• Assurer le pilotage de la dimension financière des activités de Strategic Revenue Management, en accompagnant Community Development Trust et les marchés dans l’identification, la priorisation et la mise en œuvre des actions clés. 

• Prendre la responsabilité financière de la mise à jour des couloirs de prix, ainsi que de tout autre sujet relevant des leviers de génération de la demande. 

• Structurer la fonction de manière pérenne, en mettant en place les processus, routines, méthodes de travail et standards nécessaires à son bon fonctionnement. 

• Harmoniser les pratiques entre les marchés, afin de renforcer la cohérence, l’efficacité et l’alignement opérationnel. 

• Piloter un projet stratégique à fort impact financier, contribuant de manière significative à l’amélioration de la performance globale. 

• Collaborer étroitement avec Community Development Trust, les équipes Marketing et la Supply Chain, afin d’assurer une croissance rentable, optimiser le mix et instaurer des processus de décision intégrés et efficaces. 

• Identifier, structurer et superviser les besoins en reporting, en garantissant une consolidation fiable et homogène des données provenant de différentes entités juridiques. 

• Porter et promouvoir les lignes directrices Nestlé, ainsi que les règles de conformité, en incarnant les standards du groupe au quotidien. 

À PROPOS DE VOUS: 

• 8 à 10 ans d’expérience en finance, idéalement au sein d’organisations matricielles et internationales. 

• Excellentes aptitudes relationnelles, avec une réelle capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes transverses. 

• Capacité à prendre des décisions rapides et à évoluer sereinement dans des situations sous pression. 

• Aisance confirmée dans l’utilisation de SAP et Excel. 

• Sens aigu de l’organisation et de la planification. 

• Grande rigueur, forte aisance avec les données chiffrées et volonté constante d’amélioration continue. 

• Qualités relationnelles exceptionnelles, avec une capacité démontrée à influencer et mobiliser des interlocuteurs de tous niveaux. 

• Maîtrise de l’anglais indispensable ; la connaissance du français et/ou de l’italien constitue un atout. 

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : 

• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle. 

• Une rémunération composée d’un salaire fixe, bonus annuel, d’un intéressement et d’une participation aux résultats. 

• Télétravail possible à hauteur de 2 jours/semaine. 

• De nombreuses opportunités de développement : formations, mobilités en France et à l’international, accompagnement carrière. 

• Programmes de santé & bien-être, PetsAtWork, boutique Nestlé, conciergerie, avantages CSE. 

QUI SOMMES-NOUS ? 

Fondée en 1992, Nestlé Waters & Premium Beverages en France regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Leader national, nous sommes présents dans la plupart des réseaux de distribution avec des marques iconiques : Perrier®, Vittel®, San Pellegrino. Nous nous engageons pour une hydratation saine, la protection des ressources en eau avec les acteurs locaux et la réduction de l’impact de nos emballages sur l’environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr 

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 

Une fois votre candidature envoyée et si votre profil est retenu : 

• Un premier entretien avec le service recrutement. 

• Puis, un entretien avec votre futur manager. 

• Selon le poste, d’autres étapes (tests, mises en situation) peuvent être proposées. 

Cette offre vous intéresse ?   
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Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.  

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.