AT A GLANCE:

• Permanent contract – Full-time
• Based in Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine, 92)
• Starting Spring 2026
• Entity: Nestlé Waters & Premium Beverages (NWPB)
• Fluent English required – Proven experience in project management and change management

Deadline for application : 9th of January 2026

YOUR MISSION, SHOULD YOU CHOOSE TO ACCEPT IT:

You will play a key role in implementing the new NW\&PB organizational model for Supply Chain and Procurement. Your responsibilities will include:

• Driving the transformation:
• Define and implement the organizational model for Supply Chain and Procurement.
• Ensure a smooth and seamless transition.
• Ensuring continuity and performance:
• Define and coordinate governance during the transition period (TSAs and LTAs).
• Setting a new organizational model, governance and KPI related to the new processes :
• Integrate LEAN principles and identify optimization opportunities.
• Coordinating and engaging:
• Lead the project team, challenge recommendations, and build consensus.

ABOUT YOU:

• At least 10 years of experience in project management and organizational transformation, ideally within Supply Chain and Procurement.
• Master’s degree (business school, engineering, or university) with a specialization in management or supply chain.
• Recognized for your leadership, influencing skills, and ability to propose solutions.
• Proficient in LEAN principles (NCE) and change management methodologies.
• Fluent in English. French and/or Italian will be an asset.

WHAT WE OFFER:

• A company culture that values simplicity, trust, collaboration, and innovation.
• A competitive package including fixed salary, annual bonus, profit-sharing, and employee participation.
• Hybrid work option: up to 2 days/week remote.
• Numerous development opportunities: training, mobility in France and internationally, career support.
• Health & wellness programs, PetsAtWork, Nestlé boutique, concierge services, and CSE benefits.

WHO WE ARE:

Founded in 1992, Nestlé Waters & Premium Beverages, a subsidiary of the Nestlé Group, brings together natural mineral water activities. As a national market leader, we offer iconic brands such as Perrier®, Vittel®, and San Pellegrino. We are committed to healthy hydration, protecting water resources, and reducing the environmental impact of our packaging.
https://www.nestle-waters.fr

YOUR RECRUITMENT PROCESS:

Once you apply and your profile is selected:

• A first interview with the recruitment team.
• Then, an interview with your future manager.
• Depending on the role, additional steps (tests, case studies) may be included.

EN UN COUP D’ŒIL :

• CDI – Temps plein
• Basé à Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine, 92)
• À partir du printemps 2026
• Entité : Nestlé Waters & Premium Beverages (NWPB)
• Anglais impératif – Expérience confirmée en gestion de projet et management du changement

Date limite de candidature : 9 Janvier 2026

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre du nouveau modèle organisationnel NW&PB pour la Supply Chain et le Procurement. Vous serez responsable de :

• Piloter la transformation :
• Définir et mettre en place le modèle organisationnel pour Supply Chain et Procurement.
• Assurer une transition fluide et sans rupture.
• Garantir la continuité et la performance :
• Définir et coordonner la gouvernance de la période de transition (TSAs et LTAs).
• Mettre en place le nouveau modèle organisationnel, la gouvernance et les KPI liés aux nouveaux process :
• Intégrer les principes LEAN et identifier des opportunités d’optimisation.
• Coordonner et fédérer :
• Animer l’équipe projet, challenger les recommandations et établir le consensus.

A PROPOS DE VOUS :

• Une expérience souhaitée de 10 ans minimum en gestion de projet et transformation organisationnelle, idéalement dans la Supply Chain et le Procurement.
• Diplôme Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université) avec spécialisation en management ou supply chain.
• Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à influencer et votre force de proposition.
• Maîtrise des principes LEAN (NCE) et des méthodes de change management.
• Anglais courant. Français et/ou Italien sont un atout.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle.
• Une rémunération composée d’un salaire fixe, d’un bonus annuel, d’un intéressement et d’une participation aux résultats.
• Télétravail possible à hauteur de 2 jours/semaine.
• De nombreuses opportunités de développement : formations, mobilité en France et à l’international, accompagnement carrière.
• Un programme santé & bien-être, PetsAtWork, boutique Nestlé, conciergerie, avantages CSE.

QUI SOMMES-NOUS ?

Fondée en 1992, Nestlé Waters & Premium Beverages, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Leader national du marché, nous proposons des marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nous nous engageons pour une hydratation saine, la protection des ressources en eau et la réduction de l’impact environnemental de nos emballages.
En savoir plus

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée :

• Un premier entretien avec le service recrutement.
• Puis, un entretien avec votre futur manager.
• Selon le poste, d’autres étapes (tests, mises en situation) peuvent être proposées.

Cette offre vous intéresse ? Alors #Placeàl’Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé, chacun bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.
Découvrez notre politique Diversité, Équité, Inclusion.