Cereal Partners Worldwide (CPW) acteur mondial du secteur des céréales de petit-déjeuner est également fabriquant des céréales de petit-déjeuner de Nestlé, notamment pour les produits phares mondiaux NESQUIK®, FITNESS®, CHEERIOS® et CHOCAPIC®. Avec plus de 50 marques adaptées à tous les âges et à tous les modes de vie, nous nous attachons à améliorer le petit-déjeuner en proposant des aliments pratiques, savoureux et nutritifs pour bien commencer la journée. Créé en 1990, CPW est issu d'un partenariat de très longue date entre Nestlé et General Mills qui a rassemblé les forces et le savoir-faire de classe mondiale des deux entreprises. Société basée en Suisse, CPW possède un important réseau mondial de 4 600 collaborateurs, 17 usines, 4 centres de R&D et des équipes commerciales dans plus de 130 pays.  

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur le site Internet www.nestle.fr  

En un coup d'oeil : 

• Alternance  

• Lieu : Itancourt   

• A compter de : Septembre 2024   

• Pour une durée de : 24 mois 

» Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager, vous permettant d’évoluer dans un environnement agréable.   

» Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.  

» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016. 

Notre proposition : 

Rejoindre Nestlé en France,​ c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire,​ une communauté inclusive, solidaire ​et vertueuse. Vous y trouverez​ du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.  

Au sein du service Ressources Humaines vous intégrez une équipe composée de 5 personnes qui a pour objectif d’accompagner les salariés tout au long de leur vie professionnelle, de l’embauche au départ en retraite, en gérant ce qui a trait à leur temps de travail, leur santé et leur bien-être, leur rémunération et leur employabilité. 

Vous êtes le support et le bras droit du Spécialist Développement RH dans la mise en œuvre du plan de développement. Vous gérez l’organisation des formations (contact avec les organismes, planification, suivi des formations obligatoires et réglementaires, saisie des données de formation réalisées et tableaux de bords) 

Vos missions au quotidien : 

• Participer à l’élaboration du plan de formation, du recueil des besoins à la construction du plan  

• Maîtriser le cadre légal des formations obligatoires pour les déployer en autonomie 

• Être capable de mettre en œuvre un plan de développement des compétences 

• Comprendre l’organisation et les logiques d’évolution et de progression du groupe Nestlé 

• Contribuer à faire respecter les processus de gestion de la connaissance dont vous êtes responsable  

Des projets autour du développement des compétences, de la communication et de l’intégration pourront vous êtes confié.  

Vos atouts pour réussir : 

• BAC +5 spécialisations Ressources Humaines  

• Des Connaissances générales de la fonction RH et des règles liées aux formations obligatoires sont fortement recommandées 

• Communication ouverte et aisée, rigueur et sens de l’organisation 

• Convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux.  

• Un projet bien mené est un projet reconnu. La reconnaissance est une des valeurs clés de Nestlé.  

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre ! 

Découvrez le témoignage de Lucas, Chargé de Formation

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain. 

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,​ ni orientation sexuelle, ni croyance​. 
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. 
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle. 
#entrepriseinclusive #WeAreNestle 

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity