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Responsable d'Ilot avec projets usine H/F

Responsable d'Ilot avec projets usine H/F

Cereal Partners Worldwide (CPW) acteur mondial du secteur des céréales de petit-déjeuner est également fabriquant des céréales de petit-déjeuner de Nestlé, notamment pour les produits phares mondiaux NESQUIK®, FITNESS®, CHEERIOS® et CHOCAPIC®. Avec plus de 50 marques adaptées à tous les âges et à tous les modes de vie, nous nous attachons à améliorer le petit-déjeuner en proposant des aliments pratiques, savoureux et nutritifs pour bien commencer la journée. Créé en 1990, CPW est issu d'un partenariat de très longue date entre Nestlé et General Mills qui a rassemblé les forces et le savoir-faire de classe mondiale des deux entreprises. Société basée en Suisse, CPW possède un important réseau mondial de 4 600 collaborateurs, 17 usines, 4 centres de R&D et des équipes commerciales dans plus de 130 pays. 
Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur le site Internet www.nestle.fr

 

En un coup d'oeil :

 

•    CDI – Temps plein 
•    Usine Céréals Partners France (CPF) Itancourt (02)
•    Profil bac +5 : avec expérience en management d’équipe et en amélioration de la performance
•    Rémunérations attractives et management bienveillant vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.
 

Notre proposition :

 

Rejoindre CPF, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. C’est l’opportunité d’intégrer une équipe performante et passionnée où les idées et le bon sens ont une place de choix. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux. 

Dans le cadre de vos missions, vous devrez améliorer la performance d'un secteur de l'usine (une ou plusieurs lignes de conditionnement, une ou plusieurs lignes de fabrication) en pilotant les activités de production et d'amélioration, tout au long de l'année, en collaboration avec les différentes fonctions de l'usine. 
Sur des projets majeurs pour l'usine, vous devrez guider l'équipe production (par délégation du responsable production) en collaboration avec les fonctions supports.
 

Vos missions au quotidien :

 

•    Sur son secteur, à la maille hebdomadaire, garantir la réalisation du programme défini dans le respect des objectifs sécurité, qualité, fiabilité, coût

  • Valider le programme de production, et planifier avec les services supports les activités non routinières (maintenance préventive, nettoyage exceptionnel, formations...). 
  • Planifier les ressources sur 6 semaines glissantes, en collaboration avec les responsables d'équipe et les autres leaders sous comités locaux
  • Garantir et rendre compte du bon respect des standards sécurité, qualité, environnement, productivité, 5S

•    Piloter les activités d'amélioration de la performance, sur son secteur, tout au long de l'année

  • Définir les activités d'amélioration en fonction de l'analyse des résultats, en collaboration avec les responsables d'équipe et les fonctions support (PDCA)
  • Conduire les activités d'amélioration, en assurant le respect des délais définis dans le master plan de l'usine et du budget, ainsi que la participation des conducteurs aux groupes de travail (FIWG, ETWG), la planification, l'adéquation et la réalisation du préventif.
  • Assurer la transformation des méthodes et environnement de travail de la ligne/UP sur la TPM (5S, outil résolution problème, etc.) au rythme défini (succès des audits d'étape)
  • Soutenir les responsables d'équipe dans le coaching de leur équipe sur le déploiement de nouveaux processus, standards
  • Participer à la mise à jour des outils d'amélioration/pilotage sur son secteur : HACCP, QMS,...

 

•    Définir le plan de développement des compétences, sur son secteur, et assurer son exécution en collaboration avec les responsables d'équipe

  • Identifier les besoins en développement de compétence/polyvalence, 
  • Définir un plan de fermeture des écarts en collaboration avec les leaders sous comités locaux et les responsables d'équipe, le faire valider (cohérence équipe, groupe, UP), puis suivre son exécution.

•    Sur des projets majeurs pour l'usine, guider l'équipe production (par délégation du responsable production) en collaboration avec les fonctions supports. Exemples : mise en place démarche TPM en pilote, pour duplication ensuite sur les autres secteurs, démarrage d'un nouvel atelier, révision de flux dans l'usine, modification système de nettoyage dans l'usine
 

Vos atouts pour réussir :

 

•    Concerné(e), l’environnement et la préservation de la planète et de ses ressources ne sont pas seulement des sujets de discussions avec votre entourage : ce sont à vos yeux les combats de notre époque et vous souhaitez y participer à votre échelle. 
•    Convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux. 
•    Vous êtes de formation de management de projet et en conduite de process complexes
•    Vous avez 5 à 10 ans d’expérience en management de projet ou sur l’amélioration de la performance
•    Vous êtes un leader, vous savez travailler en équipe pour mobiliser, motiver et fédérer. 
•    Vous êtes orienté résultats 
•    Vous avez une capacité d’analyse développée

 

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !
 

 

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.

Vous pouvez également poser toutes vos questions à nos Ambassadeurs Nestlé et participer à nos évènements Live Chat sur https://nestle-fr.career-inspiration.com/app/home

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,​ ni orientation sexuelle, ni croyance​.

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.

#entrepriseinclusive #WeAreNestle

Cereal Partners Worldwide (CPW) acteur mondial du secteur des céréales de petit-déjeuner est également fabriquant des céréales de petit-déjeuner de Nestlé, notamment pour les produits phares mondiaux NESQUIK®, FITNESS®, CHEERIOS® et CHOCAPIC®. Avec plus de 50 marques adaptées à tous les âges et à tous les modes de vie, nous nous attachons à améliorer le petit-déjeuner en proposant des aliments pratiques, savoureux et nutritifs pour bien commencer la journée. Créé en 1990, CPW est issu d'un partenariat de très longue date entre Nestlé et General Mills qui a rassemblé les forces et le savoir-faire de classe mondiale des deux entreprises. Société basée en Suisse, CPW possède un important réseau mondial de 4 600 collaborateurs, 17 usines, 4 centres de R&D et des équipes commerciales dans plus de 130 pays. 
Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur le site Internet www.nestle.fr

 

En un coup d'oeil :

 

•    CDI – Temps plein 
•    Usine Céréals Partners France (CPF) Itancourt (02)
•    Profil bac +5 : avec expérience en management d’équipe et en amélioration de la performance
•    Rémunérations attractives et management bienveillant vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.
 

Notre proposition :

 

Rejoindre CPF, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. C’est l’opportunité d’intégrer une équipe performante et passionnée où les idées et le bon sens ont une place de choix. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux. 

Dans le cadre de vos missions, vous devrez améliorer la performance d'un secteur de l'usine (une ou plusieurs lignes de conditionnement, une ou plusieurs lignes de fabrication) en pilotant les activités de production et d'amélioration, tout au long de l'année, en collaboration avec les différentes fonctions de l'usine. 
Sur des projets majeurs pour l'usine, vous devrez guider l'équipe production (par délégation du responsable production) en collaboration avec les fonctions supports.
 

Vos missions au quotidien :

 

•    Sur son secteur, à la maille hebdomadaire, garantir la réalisation du programme défini dans le respect des objectifs sécurité, qualité, fiabilité, coût

  • Valider le programme de production, et planifier avec les services supports les activités non routinières (maintenance préventive, nettoyage exceptionnel, formations...). 
  • Planifier les ressources sur 6 semaines glissantes, en collaboration avec les responsables d'équipe et les autres leaders sous comités locaux
  • Garantir et rendre compte du bon respect des standards sécurité, qualité, environnement, productivité, 5S

•    Piloter les activités d'amélioration de la performance, sur son secteur, tout au long de l'année

  • Définir les activités d'amélioration en fonction de l'analyse des résultats, en collaboration avec les responsables d'équipe et les fonctions support (PDCA)
  • Conduire les activités d'amélioration, en assurant le respect des délais définis dans le master plan de l'usine et du budget, ainsi que la participation des conducteurs aux groupes de travail (FIWG, ETWG), la planification, l'adéquation et la réalisation du préventif.
  • Assurer la transformation des méthodes et environnement de travail de la ligne/UP sur la TPM (5S, outil résolution problème, etc.) au rythme défini (succès des audits d'étape)
  • Soutenir les responsables d'équipe dans le coaching de leur équipe sur le déploiement de nouveaux processus, standards
  • Participer à la mise à jour des outils d'amélioration/pilotage sur son secteur : HACCP, QMS,...

 

•    Définir le plan de développement des compétences, sur son secteur, et assurer son exécution en collaboration avec les responsables d'équipe

  • Identifier les besoins en développement de compétence/polyvalence, 
  • Définir un plan de fermeture des écarts en collaboration avec les leaders sous comités locaux et les responsables d'équipe, le faire valider (cohérence équipe, groupe, UP), puis suivre son exécution.

•    Sur des projets majeurs pour l'usine, guider l'équipe production (par délégation du responsable production) en collaboration avec les fonctions supports. Exemples : mise en place démarche TPM en pilote, pour duplication ensuite sur les autres secteurs, démarrage d'un nouvel atelier, révision de flux dans l'usine, modification système de nettoyage dans l'usine
 

Vos atouts pour réussir :

 

•    Concerné(e), l’environnement et la préservation de la planète et de ses ressources ne sont pas seulement des sujets de discussions avec votre entourage : ce sont à vos yeux les combats de notre époque et vous souhaitez y participer à votre échelle. 
•    Convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux. 
•    Vous êtes de formation de management de projet et en conduite de process complexes
•    Vous avez 5 à 10 ans d’expérience en management de projet ou sur l’amélioration de la performance
•    Vous êtes un leader, vous savez travailler en équipe pour mobiliser, motiver et fédérer. 
•    Vous êtes orienté résultats 
•    Vous avez une capacité d’analyse développée

 

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !
 

 

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.

Vous pouvez également poser toutes vos questions à nos Ambassadeurs Nestlé et participer à nos évènements Live Chat sur https://nestle-fr.career-inspiration.com/app/home

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,​ ni orientation sexuelle, ni croyance​.

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.

#entrepriseinclusive #WeAreNestle

Itancourt, FR

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