|仕事内容
霞ヶ浦工場において、受変電設備を含む工場内電気設備の保守・保全業務を担当いただきます。
設備の安定稼働と安全性向上を目的に、設備更新や改善活動にも携わっていただきます。
・生産設備の電気・計装・オートメーションに関するトラブル対応、原因分析および再発防止策の立案・実施
・工場内の電気設備および受変電設備の点検、保守、更新計画の立案・実行
・設備更新に伴う電気設計、工事管理、安全管理
・関連部門と連携した設備改善活動、安定稼働および省エネルギー施策の推進
・将来的にはチームリーダーとして、若手育成やチーム運営への参画
（変更の範囲）　会社の定める業務
【部署紹介】
工場のエンジニアリング部門として、工場内の電気設備の安定稼働を支えています。
設備の保守・保全に加え、設備の更新や改善活動、省エネルギー施策の推進など、工場の生産性向上に直結する業務を担っています。
【部署構成】
総数12名（男性11名 / 女性1名）
|応募資格・求める人材
学歴：高卒 以上
語学力：日本語（ビジネスレベル以上の読み・書き・話す）
その他必要な資格： 普通自動車運転免許など　
【必須条件】
電気設備に関する知識や実務経験をお持ちの方、もしくは電気系の学校・学科を卒業された方
【歓迎条件】
・第二種電気工事士
・電気設備保全経験
・PLCプログラミングに関する知識・経験
・電気設備管理経験

【求められる人物像】
・工場内の電気設備の安定稼働を支える重要なポジションです。
・責任感を持ち、主体的に業務へ取り組める方
・関係部署や協力会社と円滑に連携し、チームワークを大切にできる方
・新しい知識や技術を積極的に学び、成長意欲を持って取り組める方

|条件・処遇
雇用形態：正社員／期間の定めなし（試用期間6ヶ月）
勤務地：霞ヶ浦工場／茨城県稲敷市神宮寺迎山1751
（変更の範囲）　会社の定める事業所
転勤/出向：当面なし（入社後の異動などによっては可能性あり）
募集人数：1名
給与：月給制。年収450～700万円程度（年収は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします）
諸手当：賞与年2回（6月・12月）、グレード手当、残業手当、深夜勤務手当、交代勤務手当、通勤手当
休日：年間休日123日・完全週休二日制 （土、日、祝、夏季・年末年始休暇）、慶弔休暇
有給休暇：初年度10日（入社日に付与）最大20日
就業時間：8：30-17：15（休憩60分、実働7時間45分）２交代シフト制〈シフト例〉8：30～17：15、20:30～5：15】
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生：借上社宅制度、退職金制度、確定拠出年金制度、積立年金保険、財形貯蓄、社員持ち株制度、育児休業・介護休業制度、各種研修制度など
リモートワーク：なし。原則出社」】
備考：諸手当・福利厚生につきましては、改定や見直しがされる可能性があります