Kierownik Działu Automatyki
Kierownik Działu Automatyki
Jeżeli jesteś osoba, która posiada chęć ciągłego rozwoju, kreowania własnego otoczenia, szukania rozwiązań w celu doskonalenia pracy własnej i zespołu. Chcesz mieć wpływ na kształtowanie zmian w organizacji poprzez wdrażanie własnych pomysłów to właśnie Ciebie szukamy!
Twój zakres obowiązków:
- Odpowiedzialność za utrzymanie w ruchu oraz sprawność wszystkich instalacji i urządzeń w zakładzie w zakresie systemów automatyki i elektryki zgodnie z standardami Nestle
- Współudział przy realizacji strategii rozwoju technicznego fabryki
- Wspieranie realizacji projektów inwestycyjnych w fabryce
- Prowadzenie programów prewencyjnych, planów konserwacji i przeglądów zgodnie z TPM w obszarze automatyki i elektryki zgodnie z standardami Nestle
- Zarządzanie zespołem pracowników – planowanie pracy, koordynowanie, delegowanie i egzekwowanie wydanych poleceń, motywowanie do pracy (ok. 30 pracowników)
- Budowanie i utrzymywanie na wysokim poziomie kompetencji podległego zespołu
- Zarządzanie budżetem powierzonego obszaru
- Ścisła współpraca ze wszystkimi działami fabryki oraz zewnętrznymi dostawcami
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w Zakładzie Produkcyjnym - najlepiej w przemyśle spożywczym, lub branży FMCG
- Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Otwartość na zmiany i podejmowanie wyzwań, inicjowanie optymalizacji;
- Gotowość do ciągłego rozwoju
- Wysokorozwinięte kompetencje managerskie, w tym zarządzania czasem pracy, rozwój pracowników, dbanie o dobrą atmosferę i wysoki poziom satysfakcji w podległym zespole
- Zorientowanie na wynik, zdolność strategicznego myślenia, analizowania sytuacji i szybkiego podejmowania decyzji
- Sumienność i rzetelność oraz umiejętność myślenia analitycznego oraz sprawnego rozwiązywania problemów technicznych
- Znajomość systemów sterowania opartych na sterownikach PLC/HMI: Siemens, Rockwell Automation itp.
- Znajomość sieci przemysłowych, diagnozowanie błędów min. Profibus, Profinet, Ethernet, itp.
- Znajomość systemów robotyki, umiejętność diagnostyki i programowania
- Znajomość układów sterowania, automatyki, zabezpieczeń, techniki napędowej, pneumatyki
- Uprawnienia do obsługi urządzeń elektro-energetycznych SEP
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy
- Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia
- Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku,
- Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca
- Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali
- Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
- Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe
- Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców
- Program poleceń pracowniczych
- Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień
- Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach
- Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka
Prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Administratorem danych osobowych kandydatów na pracowników Nestlé Polska S.A., w tym kandydatów na pracowników jej oddziałów (dalej łącznie jako „Kandydaci”), jest: Nestlé Polska S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Domaniewska 32, 02-672 Warszawa
Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
Jeżeli jesteś osoba, która posiada chęć ciągłego rozwoju, kreowania własnego otoczenia, szukania rozwiązań w celu doskonalenia pracy własnej i zespołu. Chcesz mieć wpływ na kształtowanie zmian w organizacji poprzez wdrażanie własnych pomysłów to właśnie Ciebie szukamy!
Twój zakres obowiązków:
- Odpowiedzialność za utrzymanie w ruchu oraz sprawność wszystkich instalacji i urządzeń w zakładzie w zakresie systemów automatyki i elektryki zgodnie z standardami Nestle
- Współudział przy realizacji strategii rozwoju technicznego fabryki
- Wspieranie realizacji projektów inwestycyjnych w fabryce
- Prowadzenie programów prewencyjnych, planów konserwacji i przeglądów zgodnie z TPM w obszarze automatyki i elektryki zgodnie z standardami Nestle
- Zarządzanie zespołem pracowników – planowanie pracy, koordynowanie, delegowanie i egzekwowanie wydanych poleceń, motywowanie do pracy (ok. 30 pracowników)
- Budowanie i utrzymywanie na wysokim poziomie kompetencji podległego zespołu
- Zarządzanie budżetem powierzonego obszaru
- Ścisła współpraca ze wszystkimi działami fabryki oraz zewnętrznymi dostawcami
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w Zakładzie Produkcyjnym - najlepiej w przemyśle spożywczym, lub branży FMCG
- Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Otwartość na zmiany i podejmowanie wyzwań, inicjowanie optymalizacji;
- Gotowość do ciągłego rozwoju
- Wysokorozwinięte kompetencje managerskie, w tym zarządzania czasem pracy, rozwój pracowników, dbanie o dobrą atmosferę i wysoki poziom satysfakcji w podległym zespole
- Zorientowanie na wynik, zdolność strategicznego myślenia, analizowania sytuacji i szybkiego podejmowania decyzji
- Sumienność i rzetelność oraz umiejętność myślenia analitycznego oraz sprawnego rozwiązywania problemów technicznych
- Znajomość systemów sterowania opartych na sterownikach PLC/HMI: Siemens, Rockwell Automation itp.
- Znajomość sieci przemysłowych, diagnozowanie błędów min. Profibus, Profinet, Ethernet, itp.
- Znajomość systemów robotyki, umiejętność diagnostyki i programowania
- Znajomość układów sterowania, automatyki, zabezpieczeń, techniki napędowej, pneumatyki
- Uprawnienia do obsługi urządzeń elektro-energetycznych SEP
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy
- Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia
- Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku,
- Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca
- Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali
- Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
- Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe
- Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców
- Program poleceń pracowniczych
- Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień
- Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach
- Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka
Prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Administratorem danych osobowych kandydatów na pracowników Nestlé Polska S.A., w tym kandydatów na pracowników jej oddziałów (dalej łącznie jako „Kandydaci”), jest: Nestlé Polska S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Domaniewska 32, 02-672 Warszawa
Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
Kalisz, PL
Kalisz, PL