Kierownik ds. Technicznych
Kierownik ds. Technicznych
Główne zadania:
- Odpowiedzialność za utrzymanie ruchu oraz sprawność wszystkich instalacji i urządzeń w zakładzie;
- Budowanie strategii rozwoju technicznego i automatyzacji w fabryce;
- Nadzór nad realizacją projektów inwestycyjnych w fabryce;
- Prowadzenie programów prewencyjnych i wdrażanie TPM
- Zarządzanie pracą ok. 60 osobowego zespołu - inwestycje, automatycy, utrzymanie ruchu i media (utilities);
- Budowanie i utrzymywanie na wysokim poziomie kompetencji podległego zespołu;
- Zarządzanie budżetem inwestycyjnym i technicznym;
- Ścisła współpraca ze wszystkimi działami fabryki oraz zewnętrznymi dostawcami.
Od kandydatów oczekujemy:
- Wykształcenia wyższego technicznego;
- Minimum 5-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w Zakładzie Produkcyjnym - najlepiej w przemyśle spożywczym, lub branży FMCG;
- Minimum 5-letniego doświadczenia w zarządzaniu dużym zespołem;
- Popartego przykładami doświadczenia w prowadzeniu dużych projektów inwestycyjnych;
- Zaawansowanej znajomości języka angielskiego;
- Wysokorozwiniętych kompetencji managerskich, w tym zarządzania czasem pracy, rozwój pracowników, dbanie o dobrą atmosferę i wysoki poziom satysfakcji w podległym zespole;
- Zorientowania na wynik, zdolności strategicznego myślenia, analizowania sytuacji i szybkiego podejmowania decyzji;
- Wysokorozwiniętych zdolności interpersonalnych – nastawienia na współpracę i wysokiej jakości komunikację w ramach organizacji.
Oferujemy:
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Konkurencyjne wynagrodzenie, premię roczną
- Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy
- Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia
- Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 miesiącach pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca
- Pakiet dodatkowych świadczeń: samochód służbowy, telefon, prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali
- Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
Prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Administratorem danych osobowych kandydatów na pracowników Nestlé Polska S.A., w tym kandydatów na pracowników jej oddziałów (dalej łącznie jako „Kandydaci”), jest: Nestlé Polska S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Domaniewska 32, 02-672 Warszawa
Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami
Główne zadania:
- Odpowiedzialność za utrzymanie ruchu oraz sprawność wszystkich instalacji i urządzeń w zakładzie;
- Budowanie strategii rozwoju technicznego i automatyzacji w fabryce;
- Nadzór nad realizacją projektów inwestycyjnych w fabryce;
- Prowadzenie programów prewencyjnych i wdrażanie TPM
- Zarządzanie pracą ok. 60 osobowego zespołu - inwestycje, automatycy, utrzymanie ruchu i media (utilities);
- Budowanie i utrzymywanie na wysokim poziomie kompetencji podległego zespołu;
- Zarządzanie budżetem inwestycyjnym i technicznym;
- Ścisła współpraca ze wszystkimi działami fabryki oraz zewnętrznymi dostawcami.
Od kandydatów oczekujemy:
- Wykształcenia wyższego technicznego;
- Minimum 5-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w Zakładzie Produkcyjnym - najlepiej w przemyśle spożywczym, lub branży FMCG;
- Minimum 5-letniego doświadczenia w zarządzaniu dużym zespołem;
- Popartego przykładami doświadczenia w prowadzeniu dużych projektów inwestycyjnych;
- Zaawansowanej znajomości języka angielskiego;
- Wysokorozwiniętych kompetencji managerskich, w tym zarządzania czasem pracy, rozwój pracowników, dbanie o dobrą atmosferę i wysoki poziom satysfakcji w podległym zespole;
- Zorientowania na wynik, zdolności strategicznego myślenia, analizowania sytuacji i szybkiego podejmowania decyzji;
- Wysokorozwiniętych zdolności interpersonalnych – nastawienia na współpracę i wysokiej jakości komunikację w ramach organizacji.
Oferujemy:
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Konkurencyjne wynagrodzenie, premię roczną
- Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy
- Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia
- Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 miesiącach pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca
- Pakiet dodatkowych świadczeń: samochód służbowy, telefon, prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali
- Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
Prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Administratorem danych osobowych kandydatów na pracowników Nestlé Polska S.A., w tym kandydatów na pracowników jej oddziałów (dalej łącznie jako „Kandydaci”), jest: Nestlé Polska S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Domaniewska 32, 02-672 Warszawa
Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami
Kalisz, PL
Kalisz, PL