Jeżeli jesteś osoba, która chce działać w dynamicznym środowisku, podejmując wyzwania, uczyć się nowych rzeczy. Nie lubisz stagnacji i masz potrzebę ciągłego rozwoju to jesteś osobą, której potrzebujemy!

Twój zakres obowiązków

• Dbałość o utrzymanie w ruchu instalacji elektrycznych od przyłącza SN 15kV do punktów przyłączenia maszyn i urządzeń na terenie zakładu zgodnie z standardami Nestle i wymogami prawa
• Nadzór nad wykonywaniem przeglądów oraz konserwacja instalacji elektrycznych i ATEX
• Nadzór i kontrola nad wyposażeniem kontrolno-pomiarowym na terenie firmy
• Nadzór nad urządzeniami UDT UTB na terenie zakładu
• Wsparcie techników przy diagnozowaniu i naprawie usterek
• Udział w projektach związanych z modernizacjami i inwestycjami w zakresie elektrycznym
• Udział w odbiorach prac elektrycznych realizowanych przez zewnętrznych usługodawców i służby wewnętrzne, ocena zgodności instalacji z dokumentacją techniczną
• Nadzór nad zgodnością dokumentacji elektrycznej z fizyczną instalacją na terenie zakładu
• Odpowiedzialność za prowadzenie elektronicznej wersji dokumentacji elektrycznej zakładu
• Udział w projektach związanych z optymalizacją zużycia energii

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (studia politechniczne, elektrotechnika, instalacje elektryczne, itp.)
• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w Zakładzie Produkcyjnym - najlepiej w przemyśle spożywczym, lub branży FMCG
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Otwartość na zmiany i podejmowanie wyzwań, inicjowanie optymalizacji;
• Gotowość do ciągłego rozwoju
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Sumienność i rzetelność oraz umiejętność myślenia analitycznego
• Odpowiedzialność i motywacja do pracy
• Umiejętność posługiwania się programem AutoCAD, E-Plan
• Praktyczna wiedza o utrzymaniu instalacji elektrycznych i ATEX
• Praktyczna wiedza o wzorcowania zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Uprawnienia UDT w zakresie UTB
• Uprawnienia SEP gr. I „E” i „D” do 15kV

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy
• Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia
• Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku,
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca
• Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali
• Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
• Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe
• Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców
• Program poleceń pracowniczych
• Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień
• Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach
• Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka

Prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Administratorem danych osobowych kandydatów na pracowników Nestlé Polska S.A., w tym kandydatów na pracowników jej oddziałów (dalej łącznie jako „Kandydaci”), jest: Nestlé Polska S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Domaniewska 32, 02-672 Warszawa

Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.