Twój zakres obowiązków:

• Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i rozwojowych pracowników w oparciu o analizę kompetencji i celów biznesowych
• Projektowanie, wdrażanie i koordynowanie programów rozwojowych (szkolenia, coaching, mentoring etc)
• Opracowywanie wewnętrznych programów szkoleniowych i prowadzenie szkoleń dla pracowników i managerów
• Współpraca z managerami w zakresie planowania ścieżek kariery i sukcesji
• Monitorowanie efektywności działań rozwojowych oraz przygotowywanie raportów i analiz
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług szkoleniowych
• Wsparcie w rozwoju pracowników w zakresie szkoleń TPM
• Wsparcie pracowników i przełożonych w procesie Ocen Rocznych

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, pedagogika, socjologia lub pokrewne)
• Min. 5 lat doświadczenia w obszarze rozwoju pracowników lub szkoleń
• Doświadczenie w planowaniu, organizowaniu i prowadzeniu szkoleń oraz warsztatów
• Znajomość nowoczesnych metod rozwoju kompetencji i narzędzi HR
• Umiejętność analizy potrzeb szkoleniowych i oceny efektywności programów rozwojowych
• Doświadczenie w pracy projektowej oraz wdrażaniu programów rozwojowych
• Inicjatywa, kreatywność i nastawienie na rozwój
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z menedżerami
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

Oferujemy:

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy
• Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia
• Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku, dofinansowanie do szkoleń UDT
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca
• Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali
• Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
• Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe
• Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców
• Program poleceń pracowniczych
• Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień
• Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach
• Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka

Prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Administratorem danych osobowych kandydatów na pracowników Nestlé Polska S.A., w tym kandydatów na pracowników jej oddziałów (dalej łącznie jako „Kandydaci”), jest: Nestlé Polska S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Domaniewska 32, 02-672 Warszawa

Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami