Nestlé Polska S.A., Kargowa Branch is looking for candidates to join our team. 

CAPEX MANAGER (M/F) 

YOUR RESPONSIBILITIES:

• Planning and leading capital investment projects throughout the entire project lifecycle, from the investment project charter through vertical start-up and sustained performance. 
• Defining project scope, objectives, milestones, resources, schedules, budgets and communication plans in cooperation with senior management and key stakeholders. 
• Leading basic and detailed project design in line with Nestlé standards, local regulations, user requirements and manufacturing excellence principles. 
• Coordinating cross-functional and multidisciplinary project teams to deliver projects safely, on time, within budget and to the required quality standards. 
• Monitoring project progress, risks, costs and performance, and taking timely corrective action to minimize delays and resolve operational issues. 
• Coordinating procurement activities, external contractors, required permits, installation, testing, qualification and commissioning. 
• Preparing the factory and project team for vertical start-up, ramp-up and a smooth handover to Operations. 
• Ensuring complete project documentation, final reporting, asset registration and the capture of lessons learned. 
• Managing project change, stakeholder communication and the development, coaching and motivation of project team members. 

OUR REQUIREMENTS:

• Higher technical education, preferably in engineering, automation, electrical engineering, mechanical engineering or a related field. 
• Extensive experience in managing capital investment projects in an international manufacturing environment, preferably in the food industry.

• Proven experience in managing the full project lifecycle, including business case development, CAPEX submission, design, implementation, commissioning and start-up. 

• Strong project management skills, including project planning, budgeting, forecasting, risk management and resource coordination. 

• Experience in leading teams,  

• Very good communication and stakeholder management skills across different levels of the organization; good command of English. 

• Strong focus on safety, quality, cost, timing and operational performance, combined with an ethical and results-oriented approach.

WHAT WE OFFER:

• employment in a dynamic and fast-growing company with an established market position,
• employment based on an employment contract,
• competitive salary,
• an annual salary review based on individual performance,
• the opportunity to join the Employee Pension Programme (PPE) after 3 months of employment, with contributions fully covered by the Employer,
• an attractive benefits package, including Lux Med private medical care and Generali group insurance,
• the opportunity to join and benefit from the Employee Loan and Assistance Fund,
• access to benefits under the Company Social Benefits Fund,
• an attractive package of additional benefits for parents,
• an annual bonus,
• opportunities for professional development and participation in strategic investment projects.

For more information, please contact the HR Department at +48 600 204 323.

Please include your consent to the processing of personal data with your application.

We reserve the right to contact selected candidates only.

Nestlé Polska S.A., Kargowa poszukuje osób, które dołączą do naszego zespołu na stanowisko:

KIEROWNIK DS. INWESTYCJI K/M

TWOJE OBOWIĄZKI:

• Planowanie i prowadzenie projektów inwestycyjnych przez cały cykl ich realizacji, od przygotowania karty projektu inwestycyjnego, poprzez uruchomienie, aż do osiągnięcia i utrzymania zakładanych parametrów.
• Definiowanie zakresu projektu, celów, kluczowych etapów, zasobów, harmonogramów, budżetów oraz planów komunikacji we współpracy z kadrą zarządzającą i kluczowymi interesariuszami.
• Prowadzenie prac związanych z projektowaniem koncepcyjnym i szczegółowym zgodnie ze standardami Nestlé, lokalnymi przepisami, wymaganiami użytkowników oraz zasadami doskonałości operacyjnej.
• Koordynowanie pracy interdyscyplinarnych i międzyfunkcyjnych zespołów projektowych w celu zapewnienia bezpiecznej i terminowej realizacji projektów, zgodnie z założonym budżetem i wymaganymi standardami jakości.
• Monitorowanie postępu projektów, ryzyk, kosztów i wyników oraz podejmowanie odpowiednich działań korygujących w celu minimalizacji opóźnień i rozwiązywania problemów operacyjnych.
• Koordynowanie działań zakupowych, współpracy z zewnętrznymi wykonawcami, uzyskiwania wymaganych pozwoleń, a także instalacji, testów, kwalifikacji i uruchomienia.
• Przygotowanie zakładu i zespołu projektowego do sprawnego uruchomienia inwestycji, osiągnięcia docelowej wydajności oraz płynnego przekazania projektu do Działu Operacyjnego.
• Zapewnienie kompletnej dokumentacji projektowej, przygotowanie raportów końcowych, rejestracji aktywów oraz dokumentowanie wniosków i doświadczeń z realizacji projektu.
• Zarządzanie zmianami w projekcie, komunikacją z interesariuszami oraz wspieranie rozwoju, motywowanie i coaching członków zespołu projektowego.

NASZE WYMAGANIA:

• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane w obszarze inżynierii, automatyki, elektrotechniki, mechaniki lub pokrewnym.
• Długoletnie doświadczenia w zarządzaniu projektami inwestycyjnymi w międzynarodowym środowisku produkcyjnym, preferowane doświadczenie w branży spożywczej.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu pełnym cyklem życia projektu, obejmującym m.in. przygotowanie uzasadnienia biznesowego, wnioskowanie o środki CAPEX, projektowanie, realizację, odbiory oraz uruchomienie.
• Bardzo dobre umiejętności zarządzania projektami, w tym planowania, budżetowania, prognozowania, zarządzania ryzykiem oraz koordynowania zasobów.
• Doświadczenie w zarządzaniu i prowadzeniu zespołów.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz zarządzania interesariuszami na różnych poziomach organizacji; dobra znajomość języka angielskiego.
• Silne ukierunkowanie na bezpieczeństwo, jakość, koszty, terminowość oraz efektywność operacyjną, połączone z etycznym podejściem i nastawieniem na osiąganie wyników.

• CO OFERUJEMY:

• pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• konkurencyjne wynagrodzenie,
• coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 miesiącach pracy, przy czym składki opłaca Pracodawca,
• pakiet dodatkowych świadczeń, w tym prywatną opiekę medyczną Lux Med oraz ubezpieczenie grupowe Generali,
• możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej,
• możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców,
• premię roczną,
• możliwość rozwoju zawodowego i udziału w strategicznych projektach inwestycyjnych.

Szczegółowych informacji udziela Dział Personalny, tel. 600 204 323

Prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami