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HR Learning & Development Specialist

HR Learning & Development Specialist

Was sind die Eckdaten?

 

Nestlé Suisse S.A.

Konolfingen, Schweiz

Unbefristete Anstellung
in Vollzeit oder Teilzeit (80%) Lohnklasse 7
per 1. November 2021 oder nach Vereinbarung
Muttersprache Deutsch, verhandlungssichere Englischkenntnisse

Welche Rolle nehmen Sie bei uns ein?

 

Als moderner Fabrikationsbetrieb der Nestlé stellen wir in Konolfingen (Schweiz) aus dem Rohstoff Milch probiotische Kindernahrungsmittel und Gesundheitsprodukte her. Wir bieten rund 600 Mitarbeitenden ein attraktives und dynamisches Arbeitsumfeld. Dies stellt täglich hohe Ansprüche an unsere Mitarbeitenden in Bezug auf Einhaltung von Hygienebestimmungen und Arbeitssicherheit.


Zur Unterstützung unseres engagierten HR-Teams suchen wir eine kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise und Erfahrung im Aus- und Weiterbildungsbereich sowie im operationellen HR. Als Learning & Development Specialist unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden im Bereich kontinuierliche Weiterentwicklung und betreuen ebenso die Themen People Performance & Talent Development.

Wie sieht ein Tag bei uns aus?

 

  • Umsetzung der Performance Management und Talent Development Agenda für die Fabrik
  • Förderung und Unterstützung eines integrativen, inspirierenden und leistungsstarken Umfelds durch gezielten, zukunftsorientierten Kompetenzaufbau
  • Planung und Durchführung von Eintrittsschulungen, Workshops, Trainings und Mitarbeiteranlässen
  • Gewährleistung der administrativen Aufgaben zur Mitarbeiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den zentralen HR-Services
  • Mitarbeit in diversen HR-Projekten

Womit begeistern Sie uns?

 

  • Ausbildung im Bereich Human Resources (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder adäquate Weiterbildung)
  • Erfahrung im industriellen Umfeld von Grossunternehmen von Vorteil
  • Solide Fähigkeiten in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Projektmanagement
  • Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, hohe Sozialkompetenz, Flexibilität und Aufgeschlossenheit
  • Selbständige, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in MS-Office und HR SAP oder SuccessFactors von Vorteil

 

Wir bei Nestlé wollen dazu beitragen, eine bessere und gesündere Welt zu gestalten, Menschen zu einem gesünderen Leben zu inspirieren und in einem Umfang und Tempo zu arbeiten, das einen Unterschied macht. Wir tun dies, indem wir ein vielfältiges, freundliches, unterstützendes und kollaboratives Umfeld fördern, das positiven Wandel hervorruft, Innovationen begrüsst und Menschen und Teams befähigt, zu gewinnen.
Unser Ziel ist es, freundliche, respektvolle und inspirierende Teammitglieder einzustellen, denen das Leben der Menschen, die wir jeden Tag erreichen, am Herzen liegt.
Be a force for good. Werde Teil von Nestlé und besuche uns auf www.nestle.com.

Was sind die Eckdaten?

 

Nestlé Suisse S.A.

Konolfingen, Schweiz

Unbefristete Anstellung
in Vollzeit oder Teilzeit (80%) Lohnklasse 7
per 1. November 2021 oder nach Vereinbarung
Muttersprache Deutsch, verhandlungssichere Englischkenntnisse

Welche Rolle nehmen Sie bei uns ein?

 

Als moderner Fabrikationsbetrieb der Nestlé stellen wir in Konolfingen (Schweiz) aus dem Rohstoff Milch probiotische Kindernahrungsmittel und Gesundheitsprodukte her. Wir bieten rund 600 Mitarbeitenden ein attraktives und dynamisches Arbeitsumfeld. Dies stellt täglich hohe Ansprüche an unsere Mitarbeitenden in Bezug auf Einhaltung von Hygienebestimmungen und Arbeitssicherheit.


Zur Unterstützung unseres engagierten HR-Teams suchen wir eine kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise und Erfahrung im Aus- und Weiterbildungsbereich sowie im operationellen HR. Als Learning & Development Specialist unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden im Bereich kontinuierliche Weiterentwicklung und betreuen ebenso die Themen People Performance & Talent Development.

Wie sieht ein Tag bei uns aus?

 

  • Umsetzung der Performance Management und Talent Development Agenda für die Fabrik
  • Förderung und Unterstützung eines integrativen, inspirierenden und leistungsstarken Umfelds durch gezielten, zukunftsorientierten Kompetenzaufbau
  • Planung und Durchführung von Eintrittsschulungen, Workshops, Trainings und Mitarbeiteranlässen
  • Gewährleistung der administrativen Aufgaben zur Mitarbeiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den zentralen HR-Services
  • Mitarbeit in diversen HR-Projekten

Womit begeistern Sie uns?

 

  • Ausbildung im Bereich Human Resources (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder adäquate Weiterbildung)
  • Erfahrung im industriellen Umfeld von Grossunternehmen von Vorteil
  • Solide Fähigkeiten in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Projektmanagement
  • Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, hohe Sozialkompetenz, Flexibilität und Aufgeschlossenheit
  • Selbständige, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in MS-Office und HR SAP oder SuccessFactors von Vorteil

 

Wir bei Nestlé wollen dazu beitragen, eine bessere und gesündere Welt zu gestalten, Menschen zu einem gesünderen Leben zu inspirieren und in einem Umfang und Tempo zu arbeiten, das einen Unterschied macht. Wir tun dies, indem wir ein vielfältiges, freundliches, unterstützendes und kollaboratives Umfeld fördern, das positiven Wandel hervorruft, Innovationen begrüsst und Menschen und Teams befähigt, zu gewinnen.
Unser Ziel ist es, freundliche, respektvolle und inspirierende Teammitglieder einzustellen, denen das Leben der Menschen, die wir jeden Tag erreichen, am Herzen liegt.
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Konolfingen, CH

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