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Aus- und Weiterbildungs Projektleiter (f/m)

Aus- und Weiterbildungs Projektleiter (f/m)

                                

Positions Übersicht

 

Standort: La-Tour-de-Peilz, Switzerland
Unternehmen: Nespresso Schweiz
Beschäftigungsgrad: Vollzeit, 100% 
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag 

Zusammenfassung der Position

 

Als Aus- und Weiterbildungs Projektleiter/in wirst Du Teil des Customer Facing Learning (CFL) Teams, um aktiv an der Definition und Umsetzung von Schulungsprojekten für alle kundenbezogenen Berufe und Aktivitäten teilzunehmen: Boutiquen, Customer Relationship Center, Kaffeebotschafter, Trade Marketing, usw..... Deine Hauptaufgabe besteht darin, den Schulungsbedarf zu ermitteln, neue Schulungsprojekte vorzuschlagen und die Durchführung von Schulungen zu gewährleisten. Als Teil von Nespressos HR-Schulungsstrategie wirst du dafür sorgen, dass das Schulungsangebot der Nespresso Academy ein Erfolgsfaktor für das Unternehmen ist.  

Ein Tag im Leben eines Aus- und Weiterbildungs Projektleiter/in

 

  • Ermittlung des Ausbildungsbedarfs und Verbesserung des Ausbildungsportfolios der verschiedenen Abteilungen mit direktem Kundenkontakt (Customer Facing) und Gewährleistung der Umsetzung des Kompetenzrahmens in dieser Population
  • Festlegung von Schulungsprojekten unter Bevorzugung eines 360°-Ansatzes, und Sicherstellung der Umsetzung durch Koordination der Ressourcen zur Durchführung der Schulungssitzungen
  • Erstellung, Aktualisierung und Verbesserung der Schulungsunterlagen mithilfe von Methoden der Personalentwicklung und relevanten pädagogischen Lernmitteln
  • Ermittlung der wichtigsten Leistungsindikatoren für die durchgeführten Schulungen in Verbindung mit der Unternehmensstrategie, Analyse der Bewertungsergebnisse der Sitzungen zur Ermittlung von Erfolgen und Verbesserungsmöglichkeiten, Erstellen von Empfehlungen zur Steigerung der Gesamtzufriedenheit mit den Schulungen und der pädagogischen Effizienz
  • Enge Zusammenarbeit mit dem CFL Team unseres Headquarters, um sicherzustellen, dass die CFL-Akademie und die für den Schweizer Markt verwendeten Lernmittel mit der globalen Ausbildungsstrategie übereinstimmen

Das macht Dich erfolgreich

 

  • Abschluss in Human Resources, Verwaltung, Handel oder Management.
  • Erfolgreiche Erfahrung im Projektmanagement
  • 3-5 Jahre Erfahrung in betriebliche Ausbildung 
  • Perfekte Beherrschung der französischen und deutschen Sprache (Schweizerdeutsch), gute Englischkenntnisse
  • Kenntnisse in Management, Coaching und Kommunikation
  • Gute Beherrschung der pädagogischen und digitalen Theorien und Instrumente der Erwachsenenbildung
  • Ausgezeichneter Geschäftssinn und gute Fähigkeit, den Status quo herauszufordern

Wir bei Nestlé wollen dazu beitragen, eine bessere und gesündere Welt zu gestalten, Menschen zu einem gesünderen Leben zu inspirieren und in einem Umfang und Tempo zu arbeiten, das einen Unterschied machte. Wir tun dies, indem wir ein vielfältiges, freundliches, unterstützendes und kollaboratives Umfeld fördern, das positiven Wandel hervorruft, Innovationen begrüsst und Menschen und Teams befähigt, zu gewinnen.
Unser Ziel ist es, freundliche, respektvolle und inspirierende Teammitglieder einzustellen, denen das Leben der Menschen, die wir jeden Tag berühren, am Herzen liegt.  
Be a force for good. Werde Teil von Nestlé und besuche uns auf www.nestle.com

                                

Positions Übersicht

 

Standort: La-Tour-de-Peilz, Switzerland
Unternehmen: Nespresso Schweiz
Beschäftigungsgrad: Vollzeit, 100% 
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag 

Zusammenfassung der Position

 

Als Aus- und Weiterbildungs Projektleiter/in wirst Du Teil des Customer Facing Learning (CFL) Teams, um aktiv an der Definition und Umsetzung von Schulungsprojekten für alle kundenbezogenen Berufe und Aktivitäten teilzunehmen: Boutiquen, Customer Relationship Center, Kaffeebotschafter, Trade Marketing, usw..... Deine Hauptaufgabe besteht darin, den Schulungsbedarf zu ermitteln, neue Schulungsprojekte vorzuschlagen und die Durchführung von Schulungen zu gewährleisten. Als Teil von Nespressos HR-Schulungsstrategie wirst du dafür sorgen, dass das Schulungsangebot der Nespresso Academy ein Erfolgsfaktor für das Unternehmen ist.  

Ein Tag im Leben eines Aus- und Weiterbildungs Projektleiter/in

 

  • Ermittlung des Ausbildungsbedarfs und Verbesserung des Ausbildungsportfolios der verschiedenen Abteilungen mit direktem Kundenkontakt (Customer Facing) und Gewährleistung der Umsetzung des Kompetenzrahmens in dieser Population
  • Festlegung von Schulungsprojekten unter Bevorzugung eines 360°-Ansatzes, und Sicherstellung der Umsetzung durch Koordination der Ressourcen zur Durchführung der Schulungssitzungen
  • Erstellung, Aktualisierung und Verbesserung der Schulungsunterlagen mithilfe von Methoden der Personalentwicklung und relevanten pädagogischen Lernmitteln
  • Ermittlung der wichtigsten Leistungsindikatoren für die durchgeführten Schulungen in Verbindung mit der Unternehmensstrategie, Analyse der Bewertungsergebnisse der Sitzungen zur Ermittlung von Erfolgen und Verbesserungsmöglichkeiten, Erstellen von Empfehlungen zur Steigerung der Gesamtzufriedenheit mit den Schulungen und der pädagogischen Effizienz
  • Enge Zusammenarbeit mit dem CFL Team unseres Headquarters, um sicherzustellen, dass die CFL-Akademie und die für den Schweizer Markt verwendeten Lernmittel mit der globalen Ausbildungsstrategie übereinstimmen

Das macht Dich erfolgreich

 

  • Abschluss in Human Resources, Verwaltung, Handel oder Management.
  • Erfolgreiche Erfahrung im Projektmanagement
  • 3-5 Jahre Erfahrung in betriebliche Ausbildung 
  • Perfekte Beherrschung der französischen und deutschen Sprache (Schweizerdeutsch), gute Englischkenntnisse
  • Kenntnisse in Management, Coaching und Kommunikation
  • Gute Beherrschung der pädagogischen und digitalen Theorien und Instrumente der Erwachsenenbildung
  • Ausgezeichneter Geschäftssinn und gute Fähigkeit, den Status quo herauszufordern

Wir bei Nestlé wollen dazu beitragen, eine bessere und gesündere Welt zu gestalten, Menschen zu einem gesünderen Leben zu inspirieren und in einem Umfang und Tempo zu arbeiten, das einen Unterschied machte. Wir tun dies, indem wir ein vielfältiges, freundliches, unterstützendes und kollaboratives Umfeld fördern, das positiven Wandel hervorruft, Innovationen begrüsst und Menschen und Teams befähigt, zu gewinnen.
Unser Ziel ist es, freundliche, respektvolle und inspirierende Teammitglieder einzustellen, denen das Leben der Menschen, die wir jeden Tag berühren, am Herzen liegt.  
Be a force for good. Werde Teil von Nestlé und besuche uns auf www.nestle.com

La Tour-de-Peilz, CH

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