Nombre de la posición:  Analista Gente.

Ubicación:  Lima Cercado.

Tiempo: Completo.

Reporta: Plant Manager Food and Beverages.
Área:  Fábrica.

Propósito de la Posición:

Realiza la gestión administrativa de todo el personal operario inherente a la planta para asegurar la continuidad de la producción.

Un día en la vida de...

• Elaborar semanalmente la programación de turnos de las diferentes líneas de producción de la planta. Asegurar el cumplimiento del programa de producción diario considerando descansos médicos, inasistencias, horas extras y restricciones del personal operario. "                                                                            
• Participar en la validación de programa de producción y dar seguimiento al cumplimiento del programa de producción diario.                                                  
• Gestionar e ingresar al sistema los permisos, cambios de horarios, horas por compensar, horas extras y asignación de turnos, verificando las marcaciones de personal para el pago en nómina.
• Apoyar en asegurar la ejecución de las restricciones y descansos médicos.                              
• Realizar las solicitudes de reclutamiento de personal de acuerdo con la necesidad de la planta, analizando tendencias de requerimientos en busca de eficiencias en horas extras y reducción de ausentismo.                                                             
• Asegurar el cumplimiento de la evaluación de personal temporal para renovación y firma de contrato o proceso de estabilización.                                                              
• Gestionar la información de mano de obra directa e indirecta: Horas Extras, Ausentismo, Medidas Disciplinarias y propone proyectos de mejora.
• Gestionar indicadores de productividad de la planta (Asset Intensity,Productividad de MO, Variación de Materiales y MSA) identificando los GAPs y oportunidades de mejora.
• Analizar causas raíz y planes de acción necesarios para cada indicador.                                      
• Asegura que el personal nuevo operario haya recibido la inducción general y la inducción específica en las líneas de producción."                                                                                 
• Asegurar el cumplimiento del plan anual de entrenamiento de la planta para el personal operario. Coordina las horas de entrenamiento con la programación de turnos de los operadores para asegurar la adherencia al entrenamiento y la asistencia del total de operarios."                                                                                             
• Asegura la aplicación y cobertura de respuestas de la miniencuesta de clima laboral.                                
• Liderar la identificación de riesgos de la planta, velar por la propia seguridad y de los demás colaboradores cumpliendo las normas y protocolos de seguridad para evitar accidentes.
• Liberar permisos de trabajo: Caliente, Altura, Modo 4, espacios confinados para garantizar la continuidad de trabajos de riesgo bajo los estándares de seguridad.                                             
• Cumplir y velar por el cumplimiento de las buenas prácticas de fabricación y requerimientos de los sistemas de gestión de calidad (NMS, 5S).
• Facilitar el uso de QMS mobile en las lineas de producción.                                                               
• Participar en la identificación de oportunidades de mejora de los indicadores (IPA).
• Liderar/participar de las actividades de mejora (SDCA / PDCA) del área, asegurando cumplimiento de los resultados en el tiempo planeado.
• Participar y asegurar el cumplimiento del plan de implementación de mejora continua de la planta para alcanzar los objetivos establecidos.
• Realizar coaching de herramientas de NCE, Seguridad y Calidad en las líneas de producción / área.                                                                                                          

Lo que te hará exitoso:

• Egresado/Titulado de las carreras de Estudios Superiores Universitarios, grado bachiller en: Psicología, Ingeniería Industrial, Administración Industrial, Industria Alimentaria, Producción y Gestión Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Agroindustrial.
• Experiencia laboral comprobada mínima de 1 año en manufactura ocupando cargos como Analista Gente, Gestionando personas en fabrica.
• Excel intermedio
• Power BI intermedio
• Power Apps intermedio
• Inglés: básico a intermedio (ideal)
• SAP: Básico.

Competencias:

• Capacidad de escucha activa y comprensión efectiva de las necesidades de las personas.
• Sólidas habilidades de relacionamiento interpersonal.
• Comunicación clara, asertiva y efectiva.
• Gestión y resolución de conflictos de manera constructiva.
• Proactividad en la identificación de oportunidades y toma de iniciativas.