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Asistente de Selección - Procesos Masivos

Asistente de Selección - Procesos Masivos

Resumen de posición 

 

Ubicación: Fábrica Nestlé Lima – Av Venezuela

Propósito de la Posición:

Gestionar los procesos de selección de posiciones administrativas de entrada u operarios, según los estándares de calidad de compañía, alineados a los procedimientos.

 

Un día en la vida de...  

  • Realizar las coordinaciones necesarias para ejecutar la planificación del reclutamiento, participando en la reunión de dotación o levantamiento de perfil.
  • Difundir los requerimientos de personal para las evaluaciones masivas planificadas.
  • Supervisar la correcta ejecución del proceso evaluativo de las convocatorias individuales o masivas y participar en la evaluación."                                       
  • Corrección de las pruebas para realizar el proceso eliminatorio de las evaluaciones. Coordinar las evaluaciones médicas masivas en caso corresponda.     
  • Digitar la información personal de los candidatos aptos para posterior contratación, coordinar entrega de documentación necesaria para generar las medidas de ingreso.           
  • Seguimiento de la asistencia del personal a la planta. Aplicación de encuestas de salida y análisis de ellas.                                 
  • Coordinar las inducciones al puesto del personal con el PM de la posición.       
  • Ser el focal local en los procesos de selección asignados al CoC y que tenga bajo su responsabilidad como recruiter                                   
  • Responsable de los KPIs de cumplimiento de los procesos y proyectos a su cargo, así como del impacto obtenido.                                   
  • Asegurar, desde su rol, que los flujos de los procesos de HR se ejecuten de la mejor manera y proponer mejoras continuas al identificar oportunidades. Promover la digitalización de procesos en HR.                                            

Lo que te hará exitoso/a 

  • Ser profesional egresado de las carreras de Psicología, Administración o afines
  • Contar con experiencia mínima de 1.5 años manejando procesos de selección y procesos masivos.
  • Conocimiento de Excel a nivel intermedio.
  • Deseable inglés a nivel intermedio.

Resumen de posición 

 

Ubicación: Fábrica Nestlé Lima – Av Venezuela

Propósito de la Posición:

Gestionar los procesos de selección de posiciones administrativas de entrada u operarios, según los estándares de calidad de compañía, alineados a los procedimientos.

 

Un día en la vida de...  

  • Realizar las coordinaciones necesarias para ejecutar la planificación del reclutamiento, participando en la reunión de dotación o levantamiento de perfil.
  • Difundir los requerimientos de personal para las evaluaciones masivas planificadas.
  • Supervisar la correcta ejecución del proceso evaluativo de las convocatorias individuales o masivas y participar en la evaluación."                                       
  • Corrección de las pruebas para realizar el proceso eliminatorio de las evaluaciones. Coordinar las evaluaciones médicas masivas en caso corresponda.     
  • Digitar la información personal de los candidatos aptos para posterior contratación, coordinar entrega de documentación necesaria para generar las medidas de ingreso.           
  • Seguimiento de la asistencia del personal a la planta. Aplicación de encuestas de salida y análisis de ellas.                                 
  • Coordinar las inducciones al puesto del personal con el PM de la posición.       
  • Ser el focal local en los procesos de selección asignados al CoC y que tenga bajo su responsabilidad como recruiter                                   
  • Responsable de los KPIs de cumplimiento de los procesos y proyectos a su cargo, así como del impacto obtenido.                                   
  • Asegurar, desde su rol, que los flujos de los procesos de HR se ejecuten de la mejor manera y proponer mejoras continuas al identificar oportunidades. Promover la digitalización de procesos en HR.                                            

Lo que te hará exitoso/a 

  • Ser profesional egresado de las carreras de Psicología, Administración o afines
  • Contar con experiencia mínima de 1.5 años manejando procesos de selección y procesos masivos.
  • Conocimiento de Excel a nivel intermedio.
  • Deseable inglés a nivel intermedio.

Lima Cercado, PE

Lima Cercado, PE

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