Resumen de la posición: HR&Comunication Factory Analyst

Ubicación: Lima- Perú

Tiempo: Completo.

Reporta: HRBP T&M

Área:   Recursos Humanos

Propósito de la Posición:

Garantizar la ejecución exitosa de la comunicación interna, planificada por el Corporativo de acuerdo a la necesidad de la operación, como apoyo para la consolidación de los resultados del área de Operaciones  y HR, a través de los canales de comunicación adecuados que la organización dispone de acuerdo al público objetivo asi como soportar la estrategia de construcción de cultura y promoción de un buen clima organizacional a través de la medición del clima organizacional de acuerdo al modelo definido por la organización.

Un día en la vida de...

• Co liderar y ejecutar el plan anual de comunicación interna en Operaciones.                                          
• Asegurar la ejecución de las comunicaciones de los proyectos, iniciativas y campañas asociadas a las necesidades de Operaciones (P.ej Connected Factory) que respondan a los criterios definidos por el Corporativo.                              
• Elaborar contenidos y mensajes efectivos para los canales de comunicación de la organización (pantallas, whatsapp, revistas, etc.) en Operaciones.                                                            
• Participar y soportar en la ejecución del estudio de comunicación interna anual.                                    
• Asegurar la ejecución de las Campañas de Comunicación Interna con foco en Compliance (Principios Corporativos, Código de Conducta, Conflicto de Intereses, Discriminación, Violencia y Acoso Laboral) en Operaciones.
• Programar  y mantener actualizados los medios y canales de comunicación interna de acuerdo al plan de comunicación anual en Fabrica Lima.                                                           
• Ejecutar la campaña y la ejecución de la medición de clima organizacional mediante N&I en Fábrica Lima y Planta Cajamarca.                                                                    
• Co liderar y ejecutar el plan de Clima para la División.                                              
• Gestionar las diferentes estrategias e iniciativas de reconocimiento dispuestas para la organización            .                                                                                                                                            

Lo que te hará exitoso: 

• Formación Académica:  Egresado de carrera universitaria de Administración, Psicología, Comunicaciones,  o Ciencias Sociales.
• Experiencia : 1 año en el área de comunicaciones internas, desarrollo organizacional  en empresas afines.
• Conocimiento de Inglés: Intermedio.
• Manejo avanzado de Excel , Power BI.
• Uso de Microsoft Office nivel intermedio y gestión de redes sociales.