Resumo da Posição

Localização: Alentejo / Algarve (Portugal)
Empresa: Froneri
Regime: Full-time / Modelo híbrido

Resumo da Função

Para a equipa de Distribuição da Froneri, estamos atualmente a recrutar um Supervisor de Distribuição. Reportando ao Regional Distribution Manager, este profissional será responsável pela implementação da estratégia definida pela empresa junto dos distribuidores atribuídos.

Principais Funções

• Apoiar o Gestor Regional no cumprimento dos planos de compra e vendas, comunicando-lhe diretamente;
• Comunicar com o Distribuidor e garantir que as prioridades definidas pela empresa são executadas corretamente;
• Assegurar o cumprimento e monitorização de todos os processos e standards definidos pela empresa nos Distribuidores sob sua responsabilidade;
• Realizar follow-ups semanais sobre o plano de gestão, identificando desvios, propondo planos de correção ao Distribuidor e assegurando a sua execução;
• Realizar reuniões semanais com os Distribuidores atribuídos para análise dos principais KPIs de gestão;
• Controlar, implementar e monitorizar a política de meios comerciais;
• Identificar boas práticas para partilhar com outros Distribuidores;
• Visitar periodicamente os principais clientes dos Distribuidores com o objetivo de desenvolver as suas vendas;
• Identificar oportunidades de mercado através da prospeção de potenciais clientes;
• Validar e verificar custos comerciais nos Distribuidores (rappel anual, verbas mensais, ações especiais), propondo melhorias e implementando a política da empresa.

O que fará de ti bem-sucedido

• Experiência na área de Vendas OOH e no contexto de Vendas com Distribuidores;
• Conhecimento do canal OOH e do mercado local (de acordo com a região e distribuidores sob responsabilidade);
• Conhecimento do funcionamento e gestão de Distribuidores (especialmente os que trabalham com gelados, produtos congelados, etc.);
• Fluência em Português (Espanhol é valorizado);
• Carta de condução categoria B;
• Disponibilidade para mobilidade;
• Experiência desejável em gestão de equipas;
• Capacidade de influência;
• Competências analíticas;
• Boas competências de comunicação;
• Orientação para resultados.