Zona de Trabajo: Los Cabos

Misión de la posición:

Asegurar el logro de objetivos, disponibilidad, y ejecución, a través de la
correcta implementación de estrategias de mercadeo de excelencia, liderando la implementación de los planes de visibilidad de las categorías en los
PDV a su cargo, cerrando negociaciones de espacios con Gerentes de tienda y ayudando a mantener el buen comportamiento de los inventarios, así como el cascadeo de los esquemáticos por canal, detonando acciones e iniciativas en colaboración con personas clave, resurtido y Categories para así poder lograr los objetivos del sector que contribuyen a un distrito y a una región.

Responsabilidades principales:

-Analizar la salud de la tienda a través de la herramienta en sistema para detectar y focalizar las oportunidades en el PDV, Sell out, exhibiciones, agotamientos, ISV, excedentes, Big rocks, tácticas, esenciales, lanzamientos y actividades de cadenas y caducidades y así generar planes de acción con sus equipos de Mercaderistas

- Realizar visita de acuerdo con plan de trabajo priorizando visita a check out, para continuar con la totalidad de categorías, asegurando la correcta aplicación de las 6 reglas básicas de mercadeo y los 7 principios de generación de la demanda, establecer contacto con Gerente de tienda y jefe de departamento para ejecutar las estrategias de negociación requeridas.

-Asignar las actividades que debe realizar su equipo de Mercaderistas, a través de asignar tareas como precios actualizados, etiquetas en productos, grid promocional, limpieza de productos y anaquel asegurando FIFOS, ejecución de Big Rocks, Esenciales, Tácticas, acomodo de bodega, ajuste de inventarios, seguimiento a recibo y colocación de material POP para así cumplir con el objetivo planteado.

-Generar comunicación y reportes de las ejecuciones Big rocks, exhibiciones, tiendas platino, concursos, radar, Alerta y Grupos de disponibilidad dando retroalimentación a los grupos de cadena por los medios digitales actuales para así lograr ajustar áreas de oportunidad en los Puntos de venta.

Años de experiencia necesarios para la posición:
1/ 2 años de experiencia operaciones/ liderazgo con gente

Excel intermedio

Carrera: Lic. Administración, ventas, negocios, mercadotecnia.

Nivel de inglés: Avanzado

Habilidades de Negociación y liderazgo

Hab. analítica

Experiencia en operaciones y con gente

Relaciones integradas con el cliente y colaboración

Trabajo 90% campo y 10% administrativo