Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

División: Recursos Humanos  

FG: 6

Reporta a: Talent Manager    

Ubicación: Managua, Nicaragua.  

Resumen de la Posición…

Asesorar a los clientes internos sobre todos los temas de Recursos Humanos, garantizándoles un nivel de servicios con base en Políticas y procedimientos vigente.

Un día en la vida de…

• Anticipar y atender todas las necesidades y ejecutar los programas y proyectos de RRHH.
• Asegurar el cumplimiento de la políticas de Recursos Humanos en su localidad.
• Promover la Cultura Corporativa de Nestlé a través de la comunicación de los valores y competencias.
• Comunicar los movimientos, avances, logros y situaciones especiales de RRHH en su localidad.
• Asegurar que los nuevos colaboradores reciban la inducción apropiada a la empresa y sus funciones.
• Asegurar elaboración de diagnóstico de necesidades y cumplimiento de plan de capacitación.
• Facilitar los procesos de manejo de personal.
• Coordinar el todos los temas de salud en la localidad (Plan de salud).
• Asegurar que las actividades de su área de competencia se lleven a cabo respetando lo establecido en los sistemas de calidad, seguridad y salud ocupacional & Medio Ambiente.

• Que te hará exitoso en la posición…
• Estudios universitarios en Psicología, Ing. Industrial, Lic. Comunicación social, abogado y similares.
• Dos años de experiencia en puestos similares.
• Participar en procesos de aprendizajes.
• Gestionar por competencias.
• Gestionar procesos de reclutamiento.
• Manejo e interpretación de Pruebas Psicológicas.

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