Alternant Chargé d'amélioration et optimisation des activités logistique F/H

EN UN COUP D’ŒIL :

Alternance
Basé à Marconnelle
A partir de Septembre 2026
Pour une durée de 12 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Grégory recherche son alternant chargé d’amélioration et d’optimisation des activités logistiques. L’alternant intégrera l’équipe productivité de la logistique, avec pour objectif principal d’optimiser les activités du service. Son rôle consistera à piloter les projets d’amélioration continue et à accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des actions, afin de renforcer l’efficacité et la performance globale des processus logistiques.

Vous serez responsable de :

Mettre en place le double scan pour la réception des matières premières.
Mettre en place les réceptions ASN pour le pack.
Digitaliser les outils du quotidien (ex. : informatiser les supports papier pour faciliter le travail des caristes, créer des tableaux de bord Power BI pour le suivi des indicateurs).
Mettre en place des actions et accompagner les équipes dans la réalisation d’ECRS (Éliminer, Combiner, Réduire, Simplifier).
Rédiger les standards à la suite des activités d’optimisation (optimisation des activités conteneurs, gestion des vracs, stratégie de stockage au CD…).
Mettre à jour l’outil de gestion des compétences POKA (mise à jour des procédures, saisie dans l’outil…).
Gérer les activités liées à la sécurité, notamment les protocoles de chargement et de déchargement.
Créer une arborescence des équipements techniques logistiques sous SAP.

A PROPOS DE VOUS :

Bac+5 avec une spécialisation en logistique.
Vous possédez une forte appétence pour l’analyse des situations à risque.
Vous maîtrisez le Pack Office 365 (Excel, Word, Power BI).
Vous êtes une personne disponible, à l’écoute, persévérante, réactive et autonome.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit de synthèse.
Vous faites preuve de force de proposition et disposez d’un excellent relationnel.
Vous vous appuyez sur votre autonomie, votre adaptabilité et votre motivation pour réussir pleinement dans cette mission.
Vous avez un niveau d’anglais vous permettant de lire, d’écrire et de participer aux réunions.
Vous recherchez une entreprise responsable, à tous les niveaux.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats mois
Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l’alternance
Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous seront proposés.
De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.
Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années
Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%.

QUI NOUS SOMMES ?

Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l’entreprise s’engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d’une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l’entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l’entreprise a défini 10 engagements afin d’améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.   

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.purina.fr  

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

un premier entretien avec Mylène, du service recrutement

puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Grégory, votre futur manager

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Cette offre vous intéresse ?  
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. 
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.

EN UN COUP D’ŒIL :

Alternance
Basé à Marconnelle
A partir de Septembre 2026
Pour une durée de 12 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Grégory recherche son alternant chargé d’amélioration et d’optimisation des activités logistiques. L’alternant intégrera l’équipe productivité de la logistique, avec pour objectif principal d’optimiser les activités du service. Son rôle consistera à piloter les projets d’amélioration continue et à accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des actions, afin de renforcer l’efficacité et la performance globale des processus logistiques.

Vous serez responsable de :

Mettre en place le double scan pour la réception des matières premières.
Mettre en place les réceptions ASN pour le pack.
Digitaliser les outils du quotidien (ex. : informatiser les supports papier pour faciliter le travail des caristes, créer des tableaux de bord Power BI pour le suivi des indicateurs).
Mettre en place des actions et accompagner les équipes dans la réalisation d’ECRS (Éliminer, Combiner, Réduire, Simplifier).
Rédiger les standards à la suite des activités d’optimisation (optimisation des activités conteneurs, gestion des vracs, stratégie de stockage au CD…).
Mettre à jour l’outil de gestion des compétences POKA (mise à jour des procédures, saisie dans l’outil…).
Gérer les activités liées à la sécurité, notamment les protocoles de chargement et de déchargement.
Créer une arborescence des équipements techniques logistiques sous SAP.

A PROPOS DE VOUS :

Bac+5 avec une spécialisation en logistique.
Vous possédez une forte appétence pour l’analyse des situations à risque.
Vous maîtrisez le Pack Office 365 (Excel, Word, Power BI).
Vous êtes une personne disponible, à l’écoute, persévérante, réactive et autonome.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit de synthèse.
Vous faites preuve de force de proposition et disposez d’un excellent relationnel.
Vous vous appuyez sur votre autonomie, votre adaptabilité et votre motivation pour réussir pleinement dans cette mission.
Vous avez un niveau d’anglais vous permettant de lire, d’écrire et de participer aux réunions.
Vous recherchez une entreprise responsable, à tous les niveaux.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats mois
Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l’alternance
Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous seront proposés.
De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.
Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années
Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%.

QUI NOUS SOMMES ?

Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l’entreprise s’engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d’une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l’entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l’entreprise a défini 10 engagements afin d’améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.   

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.purina.fr  

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

un premier entretien avec Mylène, du service recrutement

puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Grégory, votre futur manager

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Cette offre vous intéresse ?  
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. 
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

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Marconnelle, FR