Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l’entreprise s’engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d’une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l’entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l’entreprise a défini 10 engagements afin d’améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général. 

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.purina.fr

.purina.fr

En un coup d'œil

• Usine Nestlé PURINA (Marconnelle, Pas-de-Calais, 62)
• CDI – Temps plein - Poste Cadre
• Bac +5 en RH  généraliste ou juridique
• 5 à 7 ans d'expériences dans une fonction équivalente en usine
• Maitrise des outils informatiques (Excel, SAP)
• Connaissance des outils d'amélioration continue et de la TPM
• Anglais : niveau B2
• Rémunérations attractives et management bienveillant vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.
• Manager : Responsable RH

Notre proposition

En tant que Spécialiste Développement RH, vous contribuez à l’exécution du business plan de l’usine en mettant en œuvre les processus RH de votre périmètre et en secondant le Responsable de la fonction RH de l’usine. Vous garantissez le déploiement des actions validées en étant le relais "terrain" de la RRH et de la Direction auprès des managers, salariés et IRP, en garantissant le respect des règles juridiques applicables et des politiques Nestlé. Vous préconisez, faites valider des initiatives et mettez en œuvre les actions de nature à améliorer la performance RH pour votre périmètre.                                                     

Vos missions au quotidien

Recrutement

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour toutes les CSP sur le site (hors codir ): gestion globale de l'annonce jusqu'à l'arrivée du salarié en poste.

Diversité & Inclusion                          

• Participer de façon proactive à la politique Inclusivité du groupe sur le site à savoir développer notamment l'emploi des jeunes au sein de notre société ainsi que l'emploi des personnes en situation de handicap.                                

Relations avec les tierces parties

• Représenter l’établissement auprès des acteurs de l'emploi : agences, pôle emploi, missions locales, établissements scolaires....
• Répondre aux questions des salariés concernant les aspects de gestion des RH.
• Être le support aux managers sur toutes les questions du processus RH et juridique de son ressort.
• Être l'interlocuteur privilégié : emploi, formation, compétences. 

Leader du pilier Education & Training (E&T)

• Accompagner les managers dans le suivi des plans de développement individuels
• S'assurer  de la mise à jour de la matrice des compétences et de la diminution des écarts de compétences.
• Participer à la création de modules de formation et peut être amené à animer des formations.                      

Superviser le processus formation/compétences

Suivre le plan de formation en respectant le budget alloué

Back up du responsable RH

• Préparer et tenir les réunions avec les représentants du personnel (dont la partie bien-être au travail), les réunions opérationnelles du comité de direction, et assurer un point de contact RH pour la direction du site.

Santé et sécurité

• S’assurer que  le travail est réalisé en veillant au respect des règles de sécurité (personne et matériel), aux bonnes pratiques d’hygiène, aux bonnes pratiques pour préserver l’environnement et au respect des règles permettant d’assurer la sécurité alimentaire de nos produits..

Vos atouts pour réussir

• Vous êtes pédagogue et disposez de qualités relationnelles
• Vous faites preuve d’organisation et de rigueur
• Vous êtes doté d’un leadership pour animer et challenger vos équipes
• Vous maîtrisez l’anglais

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain. 

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. 

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. 

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle. 

#entrepriseinclusive #WeAreNestle 

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity