Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l’entreprise s’engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d’une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l’entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l’entreprise a défini 10 engagements afin d’améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.purina.fr

En un coup d'œil

• Nestlé Purina - Usine de Marconnelle (62) 
• CDI
• Temps complet
• Formation : Formation Ingénieur dans les domaines Agroalimentaire ou Technique.
• 5 à 10 ans d'expérience en  management d'équipe production/technique dans un univers industriel exigeant (normes qualités/hygiènes agroalimentaire)
• Connaissances des méthodologies de résolution de problème (DMAIC, 6Sigma...) et de la TPM
• Connaissance d'un modèle de Change management ou d'amélioration continue
• Anglais impératif
• Poste Cadre
• Rémunérations attractives et management bienveillant, vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe

Notre proposition

Rejoindre Nestlé en France et l'usine Purina de Marconnelle, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux. 

Intégré(e) à l'équipe de Marconnelle, Le responsable operationel de production, en cycle de jour, est le manager direct de son ilot affecté.
Il est responsable du développement des compétences et de l’autonomie  de tous les salariés de l’ilot (opérateur de production EAP, opérateur technique, CTS) pour garantir les résultats attendus et la feuille de route définie,en collaboration étroite avec le responsable méthode maintenance, méthode production et superviseurs de production pour la partie opérationelle.

Vos missions au quotidien

Etre responsable du respect des règles et instructions de son ilot : 
-s'assurer en collaboration avec les superviseurs de production que les règles Sécurité Environnement Qualité Hygiène soient respectées par son équipe
-s'assurer en collaboration avec les superviseurs de production que les standards usines soient respectées par son équipe
-expliquer les attentes en termes de sécurité et fixer un niveau de standard élevé

Etre responsable de l'atteinte des résultats de production de l'ilot en collaboration avec les superviseurs de production et le responsable méthode production :
-Fiabilité des lignes de l'Ilot
-Productivité de l'ilot en optimisant l'affectation des ressources par ligne
-Respect du planning de production de l'ilot
-Respect de la feuille de route de l'ilot ( création, mise à jour, affectation des ressources)
        
Etre responsable du suivi des activités de maintenance opérationnelle en collaboration avec le responsable méthode maintenance :
- Assurer la réalisation des contrôles réglementaires et la conformité technique de son ilot liés aux PM03
- Etre responsable de l'exécution des PM01 PM0201 et PM03 dans son ilot, la bonne réalisation selon les gammes définies et respecter chaque étapes de la standard routine( planification, révision )
- Prioriser et planifier les activités de maintenance dans son ilot à 4 semaines
- Suivi et maitrise du budget maintenance. La méthode maintenance apporte l'analyse approfondie du budget
- Suivi et réalisation des BDA

Etre responsable du management de votre équipe :
- Garant de la bonne conduite de votre équipe (planning du personnel agent de maitrise et ouvrier, accueil, discipline, gestion de l'intérim...) 
- Développement des compétences de chacun des membres de celle ci. A ce titre vous réalisez les entretiens annuels de chacun des collaborateurs qui vous sont directement rattachés et suivez la matrice de compétence et le plan de développement individuel associé en vous appuyant sur vos N-1.

Vos atouts pour réussir

• Vous êtes ingénieur avec une solide expérience en performance industrielle et en management d'équipe de production et techniques
• Vous avez des Connaissances des règles légales, conventionnelles et  RH
• Vous avez le goût du terrain, des chiffres, et des capacités d’analyse et de synthèse.
• Vous maitrisez les méthodologies de résolution de problème (GSTD, DMAIC white belt, ...), les outils d'améliorations continues, la TPM ainsi que les techniques de coaching et d'audits.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre agilité en communication, et votre capacité à travailler en équipe pour résoudre les problèmes.
• Vous êtes proactif et savez réagir aux situations d'urgence
• Vous maîtrisez SAP et le pack-office
• Votre Anglais courant
• Curieux(se)​, ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d’apprendre vous caractérise, l’envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive.
  
  C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.

Vous pouvez également poser toutes vos questions à nos Ambassadeurs Nestlé et participer à nos évènements Live Chat sur https://nestle-fr.career-inspiration.com/app/home.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.

#entrepriseinclusive #WeAreNestle

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : MIXITY