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Chargé de mission SIRH H/F

Chargé de mission SIRH H/F

Marne La Vallée Cedex 10, FR

Marne La Vallée Cedex 10, FR

Nestlé, entreprise agroalimentaire mondiale, compte 308 000 collaborateurs œuvrant ensemble à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes dans le monde de demain. Nos valeurs s'articulent autour du principe du respect : respect de nous-même, respect des autres, respect de la diversité et de notre avenir. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 91,4 milliards de CHF en 2018 et 413 usines dans plus de 85 pays, nous jouissons d'une implantation mondiale exceptionnelle. Conscients que nos collaborateurs sont notre atout numéro un, nous vous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif. Nous vous ouvrons les portes de toutes sortes d'entreprises, de fonctions et de pays où vous pouvez travailler dans les équipes et au contact des cultures les plus diverses. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.nestle.com.
 

En un coup d'oeil
  • Siège social –Issy-les-Moulineaux (92)
  • CDD – 6 mois
  • Poste – 5 ans d’expérience minimum
  • Rémunération attractive, management bienveillant, horaires de travail flexibles ou encore possibilité de télétravail, vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable.
Notre proposition

Intégré à l'équipe HR Data Analytics, vous serez en charge d’accompagner le déploiement des nouveaux process RH spécifiquement axé sur la gestion des organisations dans le cadre de notre transformation.

Vos missions au quotidien
  • Participer et accompagner le déploiement des nouveaux process RH en matière de planification des organisations,
  • Proposer des améliorations sur les process RH actuels en matière de gestion des postes et des organisations,
  • Accompagner nos HR Business Partners dans l'exécution des modifications des organisations
  • Contrôler la qualité et la pertinence des données et piloter les exercices de Data Quality
  • Procéder aux imports de données en masse
  • Assister les utlisateurs :

               Réceptionner et qualifier les anomalies remontées par les utilisateurs

               Corriger les anomalies simples

               Accompagner les utilisateurs sur les bonnes pratiques

               Élaborer les modes opératoires et les manuels utilisateurs

               Participer à l'élaboration des supports de formation

                       Animer des séances de formation sur des fonctionnalités du SIRH

 

Vos atouts pour réussir
  • Bac + 3/5 – minimum 5 ans d’expériences
  • Expertise en données RH success factors (gestion des positions/organisations)
  • Expérience en déploiement de success factors (module position management)
  • Excellentes compétences en gestion de projets et connaissance des process RH
  • Accompagnement du changement
  • Utilisation avancée de Microsoft Excel
  • La connaissance de SAP RH serait un plus
  • Anglais courant
  • Rigueur, Organisation, Qualités d'écoute et relationnelles, Esprit d'équipe, force de proposition seront des atouts nécessaires pour la réussite dans ce poste

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.​

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.​

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.​

#entrepriseinclusive #WeAreNestle​

Nestlé, entreprise agroalimentaire mondiale, compte 308 000 collaborateurs œuvrant ensemble à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes dans le monde de demain. Nos valeurs s'articulent autour du principe du respect : respect de nous-même, respect des autres, respect de la diversité et de notre avenir. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 91,4 milliards de CHF en 2018 et 413 usines dans plus de 85 pays, nous jouissons d'une implantation mondiale exceptionnelle. Conscients que nos collaborateurs sont notre atout numéro un, nous vous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif. Nous vous ouvrons les portes de toutes sortes d'entreprises, de fonctions et de pays où vous pouvez travailler dans les équipes et au contact des cultures les plus diverses. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.nestle.com.
 

En un coup d'oeil
  • Siège social –Issy-les-Moulineaux (92)
  • CDD – 6 mois
  • Poste – 5 ans d’expérience minimum
  • Rémunération attractive, management bienveillant, horaires de travail flexibles ou encore possibilité de télétravail, vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable.
Notre proposition

Intégré à l'équipe HR Data Analytics, vous serez en charge d’accompagner le déploiement des nouveaux process RH spécifiquement axé sur la gestion des organisations dans le cadre de notre transformation.

Vos missions au quotidien
  • Participer et accompagner le déploiement des nouveaux process RH en matière de planification des organisations,
  • Proposer des améliorations sur les process RH actuels en matière de gestion des postes et des organisations,
  • Accompagner nos HR Business Partners dans l'exécution des modifications des organisations
  • Contrôler la qualité et la pertinence des données et piloter les exercices de Data Quality
  • Procéder aux imports de données en masse
  • Assister les utlisateurs :

               Réceptionner et qualifier les anomalies remontées par les utilisateurs

               Corriger les anomalies simples

               Accompagner les utilisateurs sur les bonnes pratiques

               Élaborer les modes opératoires et les manuels utilisateurs

               Participer à l'élaboration des supports de formation

                       Animer des séances de formation sur des fonctionnalités du SIRH

 

Vos atouts pour réussir
  • Bac + 3/5 – minimum 5 ans d’expériences
  • Expertise en données RH success factors (gestion des positions/organisations)
  • Expérience en déploiement de success factors (module position management)
  • Excellentes compétences en gestion de projets et connaissance des process RH
  • Accompagnement du changement
  • Utilisation avancée de Microsoft Excel
  • La connaissance de SAP RH serait un plus
  • Anglais courant
  • Rigueur, Organisation, Qualités d'écoute et relationnelles, Esprit d'équipe, force de proposition seront des atouts nécessaires pour la réussite dans ce poste

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.​

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.​

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.​

#entrepriseinclusive #WeAreNestle​

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