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Coordonnateur(trice) Media (Temporaire 12 mois)

Coordonnateur(trice) Media (Temporaire 12 mois)

Montreal, CA

Montreal, CA

À propos de nous

Nous sommes la société Nestlé Nespresso SA et nous sommes fiers d'être l'une des unités opérationnelles de Nestlé à la croissance la plus rapide. Notre équipe de passionnés à l'esprit d'entreprise a fait de Nespresso la référence en matière de capsules de café et l'une des marques les plus reconnues dans le monde. Notre croissance, nous la devons à notre engagement dans la recherche et le développement afin de garder toujours un temps d'avance et de faire office de référence dans le secteur des capsules de café pour pouvoir offrir des cafés de première qualité que les consommateurs peuvent aussi bien savourer dans le confort de leur foyer qu'à l'extérieur de celui-ci, comme par exemple au restaurant, à l'hôtel, au bureau ou dans le commerce du détail de luxe. Nous sommes un gage de qualité grâce à notre approche minutieuse et réfléchie dans la manière avec laquelle nous nous procurons nos ingrédients, fabriquons nos produits et commercialisons nos cafés de grande qualité. Nespresso a son siège à Lausanne, en Suisse, mais est présent dans plus de 60 pays et compte plus de 12 000 employés dans le monde. Pour en savoir plus, visitez www.nespresso.com. 

Instantané du poste

Service : Nespresso
Poste Vacant:  coordinateur(trice) média
Lieu de Travail: Montréal

Résumé position

Nous recherchons un coordinateur(trice) média pour Nespresso basé à notre site de Montréal, se rapportant au gestionnaire de campagne et de performance. En tant que membre de l'équipe marketing, le coordinateur média est chargé d'aider les équipes médias de la marque et de la performance à exécuter des campagnes dans le paysage médiatique de Nespresso. Cette personne se chargera de la mise en œuvre, de l'analyse et des optimisations des performances et de la campagne de marque. Le coordinateur média soutiendra le processus de lancement des canaux médiatiques numériques et traditionnels (Web, Print, OOH, TV, Paid Social, Paid Search, Paid Display). Il / Elle rendra compte de la performance des médias à travers la marque et les canaux de performance pour mesurer les indicateurs de performance clés.

Un jour dans la vie de…

En tant que coordonnateur media, vous allez : 

Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre, l'analyse et l'optimisation des performances et de la campagne de marque.
•    Accompagner l'équipe média dans la croissance de l'écosystème numérique: mise en place d'une nouvelle plateforme, projets transverses, campagne de contenu média.
•    Participer au reporting des campagnes médiatiques et s'assurer que nous sommes alignés sur les objectifs clés.
•    Gérer la configuration financière des campagnes média: création de bons de commande, signatures MPA, processus de facturation.

Soutenir le processus de lancement des canaux de médias numériques et traditionnels
•    Aider au déploiement des campagnes en collaboration avec les agences créatives et médias pour assurer une livraison correcte et à temps des placements médias (bannières, vidéos, copie publicitaire) et des campagnes.
•    Communiquer les placements créatives (visuelles et copies) vers les agences partenaires pour les lancements de campagnes de marque et de performance.
•    Fournir des pages de destination pertinentes (URLs) pour les campagnes et les structures UTM pour chaque activation.
•    Aider le spécialiste de l'audience à distribuer des segments d'audience aux partenaires médias payants.
•    Coordonner le processus d'approbation interne pour s'assurer que toutes les informations sont révisées et adaptées pour les lancements de campagne.
•    Alignement étroit avec les spécialistes médias, les responsables de marque et de catégorie pour garantir que les placements sont alignés avec les directives de la marque et configurées pour des performances optimales.

Mettre en œuvre, surveiller et gérer la plate-forme multimédia numérique interne.
•    Gérer la plateforme média interne: gestion des flux, trafics et autres plateformes.
•    Maintenir et coordonner les mises à jour avec l'équipe interne et les agences externes

Donner des comptes-rendus de la performance des médias à travers la marque et les canaux de performance pour mesurer les indicateurs de performance clés.
•    Suivez régulièrement les campagnes pour vous assurer que la marque et la performance sont sur la bonne voie pour atteindre les objectifs médiatiques
•    Produire des rapports pour mettre en évidence les performances sur les principales mesures (KPIs)

Contribuer avec des idées créatives sur la façon de tirer parti de la campagne média pour aider à atteindre les objectifs commerciaux et marketing
•    Produire des benchmarks sur la campagne média et analyse des concurrents.
•    Participer aux différentes séances de travail pour améliorer les performances des différentes campagnes médias.
 

Qu'est-ce qui va vous faire réussir?

En tant que candidat retenu, vous devrez être passionné, tenace, axé sur les résultats et aimer travailler dans un environnement très énergique et passionnant. Vous aurez déjà une expérience assistance administrative. Proactivité, ténacité et enthousiasme sont essentiels, tout comme votre capacité à comprendre et à travailler au sein de notre marché concurrentiel.

Vous allez également avoir:

•    Diplôme universitaire de préférence en administration des affaires, marketing ou combinaison équivalente d'études et d'expérience
•    Minimum de 2 ans d'expérience pertinente en marketing-médias
•    Possède un fort intérêt pour les campagnes publicitaires dans les médias (SEM, programmatique, social)
•    Possède un fort intérêt pour l'analyse (ROI, indicateurs clés de performance)
•    Les expériences de plate-forme multimédia (Facebook, DBM, DCM, Adwords) ne nécessitent pas mais un plus
•    Possède un fort intérêt pour les aspects créatifs
•    Organisé avec la capacité de s'autogérer grâce à des compétences en gestion de projet en respectant des délais serrés entre les équipes
•    Analytique et soucieux du détail
•    Aime et soutient le travail en équipe tout en étant très énergique et flexible dans le respect des délais changeants
•    Être curieux et motivé pour travailler sur tous les aspects médiatiques (lancement, optimisation et reporting)
•    Parfaitement bilingue (français et anglais)
 

Ce que vous devez savoir:

Que pouvons-nous offrir en retour? De grands avantages que vous attendez d'une entreprise de la taille de Nestlé, y compris d'excellents programmes de formation et de développement, ainsi que des opportunités de grandir au sein de l'entreprise.
Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur candidature, veuillez donc ne pas tarder à soumettre votre candidature. 
Nestlé est un employeur garantissant l'égalité des chances et engagé envers la diversité et l'inclusion. Si vous êtes sélectionné pour participer au processus de recrutement, veuillez informer les Ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. Nestlé travaillera avec vous afin de garantir que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus.
 

À propos de nous

Nous sommes la société Nestlé Nespresso SA et nous sommes fiers d'être l'une des unités opérationnelles de Nestlé à la croissance la plus rapide. Notre équipe de passionnés à l'esprit d'entreprise a fait de Nespresso la référence en matière de capsules de café et l'une des marques les plus reconnues dans le monde. Notre croissance, nous la devons à notre engagement dans la recherche et le développement afin de garder toujours un temps d'avance et de faire office de référence dans le secteur des capsules de café pour pouvoir offrir des cafés de première qualité que les consommateurs peuvent aussi bien savourer dans le confort de leur foyer qu'à l'extérieur de celui-ci, comme par exemple au restaurant, à l'hôtel, au bureau ou dans le commerce du détail de luxe. Nous sommes un gage de qualité grâce à notre approche minutieuse et réfléchie dans la manière avec laquelle nous nous procurons nos ingrédients, fabriquons nos produits et commercialisons nos cafés de grande qualité. Nespresso a son siège à Lausanne, en Suisse, mais est présent dans plus de 60 pays et compte plus de 12 000 employés dans le monde. Pour en savoir plus, visitez www.nespresso.com. 

Instantané du poste

Service : Nespresso
Poste Vacant:  coordinateur(trice) média
Lieu de Travail: Montréal

Résumé position

Nous recherchons un coordinateur(trice) média pour Nespresso basé à notre site de Montréal, se rapportant au gestionnaire de campagne et de performance. En tant que membre de l'équipe marketing, le coordinateur média est chargé d'aider les équipes médias de la marque et de la performance à exécuter des campagnes dans le paysage médiatique de Nespresso. Cette personne se chargera de la mise en œuvre, de l'analyse et des optimisations des performances et de la campagne de marque. Le coordinateur média soutiendra le processus de lancement des canaux médiatiques numériques et traditionnels (Web, Print, OOH, TV, Paid Social, Paid Search, Paid Display). Il / Elle rendra compte de la performance des médias à travers la marque et les canaux de performance pour mesurer les indicateurs de performance clés.

Un jour dans la vie de…

En tant que coordonnateur media, vous allez : 

Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre, l'analyse et l'optimisation des performances et de la campagne de marque.
•    Accompagner l'équipe média dans la croissance de l'écosystème numérique: mise en place d'une nouvelle plateforme, projets transverses, campagne de contenu média.
•    Participer au reporting des campagnes médiatiques et s'assurer que nous sommes alignés sur les objectifs clés.
•    Gérer la configuration financière des campagnes média: création de bons de commande, signatures MPA, processus de facturation.

Soutenir le processus de lancement des canaux de médias numériques et traditionnels
•    Aider au déploiement des campagnes en collaboration avec les agences créatives et médias pour assurer une livraison correcte et à temps des placements médias (bannières, vidéos, copie publicitaire) et des campagnes.
•    Communiquer les placements créatives (visuelles et copies) vers les agences partenaires pour les lancements de campagnes de marque et de performance.
•    Fournir des pages de destination pertinentes (URLs) pour les campagnes et les structures UTM pour chaque activation.
•    Aider le spécialiste de l'audience à distribuer des segments d'audience aux partenaires médias payants.
•    Coordonner le processus d'approbation interne pour s'assurer que toutes les informations sont révisées et adaptées pour les lancements de campagne.
•    Alignement étroit avec les spécialistes médias, les responsables de marque et de catégorie pour garantir que les placements sont alignés avec les directives de la marque et configurées pour des performances optimales.

Mettre en œuvre, surveiller et gérer la plate-forme multimédia numérique interne.
•    Gérer la plateforme média interne: gestion des flux, trafics et autres plateformes.
•    Maintenir et coordonner les mises à jour avec l'équipe interne et les agences externes

Donner des comptes-rendus de la performance des médias à travers la marque et les canaux de performance pour mesurer les indicateurs de performance clés.
•    Suivez régulièrement les campagnes pour vous assurer que la marque et la performance sont sur la bonne voie pour atteindre les objectifs médiatiques
•    Produire des rapports pour mettre en évidence les performances sur les principales mesures (KPIs)

Contribuer avec des idées créatives sur la façon de tirer parti de la campagne média pour aider à atteindre les objectifs commerciaux et marketing
•    Produire des benchmarks sur la campagne média et analyse des concurrents.
•    Participer aux différentes séances de travail pour améliorer les performances des différentes campagnes médias.
 

Qu'est-ce qui va vous faire réussir?

En tant que candidat retenu, vous devrez être passionné, tenace, axé sur les résultats et aimer travailler dans un environnement très énergique et passionnant. Vous aurez déjà une expérience assistance administrative. Proactivité, ténacité et enthousiasme sont essentiels, tout comme votre capacité à comprendre et à travailler au sein de notre marché concurrentiel.

Vous allez également avoir:

•    Diplôme universitaire de préférence en administration des affaires, marketing ou combinaison équivalente d'études et d'expérience
•    Minimum de 2 ans d'expérience pertinente en marketing-médias
•    Possède un fort intérêt pour les campagnes publicitaires dans les médias (SEM, programmatique, social)
•    Possède un fort intérêt pour l'analyse (ROI, indicateurs clés de performance)
•    Les expériences de plate-forme multimédia (Facebook, DBM, DCM, Adwords) ne nécessitent pas mais un plus
•    Possède un fort intérêt pour les aspects créatifs
•    Organisé avec la capacité de s'autogérer grâce à des compétences en gestion de projet en respectant des délais serrés entre les équipes
•    Analytique et soucieux du détail
•    Aime et soutient le travail en équipe tout en étant très énergique et flexible dans le respect des délais changeants
•    Être curieux et motivé pour travailler sur tous les aspects médiatiques (lancement, optimisation et reporting)
•    Parfaitement bilingue (français et anglais)
 

Ce que vous devez savoir:

Que pouvons-nous offrir en retour? De grands avantages que vous attendez d'une entreprise de la taille de Nestlé, y compris d'excellents programmes de formation et de développement, ainsi que des opportunités de grandir au sein de l'entreprise.
Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur candidature, veuillez donc ne pas tarder à soumettre votre candidature. 
Nestlé est un employeur garantissant l'égalité des chances et engagé envers la diversité et l'inclusion. Si vous êtes sélectionné pour participer au processus de recrutement, veuillez informer les Ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. Nestlé travaillera avec vous afin de garantir que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus.
 

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