Instantané du Poste occupé
Secteur d'activité : Nespresso Canada
Lieu : Montréal (Québec), situé au 300, rue Léo-Pariseau, bureau 2300 Montréal (Québec) Canada H2X 4B3; 
Hybride

À propos de nous :

Nestlé Nespresso SA est le pionnier et la référence pour le café en portions de haute qualité. L'entreprise travaille avec plus de 120 000 agriculteurs dans 15 pays dans le cadre de son programme AAA Sustainable Quality™ pour intégrer les pratiques de durabilité dans les exploitations agricoles et les paysages environnants. Lancé en 2003 en collaboration avec l'ONG Rainforest Alliance, le programme contribue à améliorer le rendement et la qualité des récoltes, en assurant un approvisionnement durable en café de haute qualité et en améliorant les moyens de subsistance des agriculteurs et de leurs communautés. En 2022, Nespresso a obtenu la certification B Corp™, se joignant ainsi à un mouvement international de 4 900 entreprises axées sur des objectifs qui respectent les normes élevées de responsabilité sociale et environnementale et de transparence de B Corp. Basée à Vevey, en Suisse, Nespresso est présente dans 81 pays et emploie plus de 13'000 personnes. En 2021, elle a exploité un réseau mondial de vente au détail de 802 boutiques. Pour plus d'informations, visitez le site Web de Nespresso : www.nestle-nespresso.com

Résumé du poste :  
L'objectif principal du Gestionnaire, Planification des boutiques est de maximiser les niveaux de service pour le réseau national de boutiques, tout en optimisant les coûts de distribution globaux (coûts de fret vers le centre de distribution) et la distribution fixe (ramassage et emballage / entreposage). Le titulaire du poste sera responsable de l'amélioration continue des processus Lean avec toutes les fonctions de la chaîne d'approvisionnement et des opérations de vente au détail.

Une journée dans la vie :

• Diriger et impliquer une équipe de planificateurs compétents afin d'améliorer en permanence la qualité des prévisions, du réapprovisionnement, des processus et des services.    
• Diriger tous les aspects des processus de réapprovisionnement des boutiques, en veillant au respect des calendriers optimisés et des ajustements de stocks.
• Assurer une cohérence permanente avec les priorités, les initiatives et les activités de l'entreprise, et veiller à ce que les performances soient conformes aux niveaux des KPI définis.
• Maintenir et surveiller les normes de contrôle des stocks et les processus SOPs.
• Collaborer avec les boutiques et le responsable du contrôle des stocks pour une gestion efficace des stocks.
• Recommander les meilleures pratiques basées sur l'analyse des activités afin d'améliorer les niveaux de service et les processus.
• Développer des calendriers de réapprovisionnement en tenant compte des besoins de livraison géographiques et des variations saisonnières dans le cadre de la stratégie de livraison la plus optimale et la plus rentable.
• Travailler en partenariat avec les responsables de la Planification, demande et approvisionnement, de la logistique et des boutiques de détail afin d'optimiser les coûts de distribution.
• Coordonner avec le département Marketing le déploiement des promotions et élaborer des prévisions à l'échelle nationale.
• Mettre en place et contrôler un programme de contrôle mensuel afin de garantir l'exactitude des stocks.
• Analyser les indicateurs clés de performance liés à la planification des boutiques et fournir des informations permettant d'améliorer les opérations.
• Soutenir les bilans financiers internes et veiller au respect des normes de sécurité et de qualité.

Exigences relatives aux rôles

• Un minimum 3 à 5 ans d'expérience pertinente et réussie au niveau du marché soit en planification de la demande et de l'approvisionnement, en gestion des stocks et/ou en logistique.
• Une grande maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook)
• Bilinguisme en Anglais et en Français. Le poste nécessite une collaboration avec les parties prenantes sur le marché canadien et/ou dans le monde entier.

Compétences préférées 

• Expérience opérationnelle pertinente au niveau du marché en comptabilité des stocks et en contrôles internes et/ou en opérations de transport.  

Avantages

• Un ensemble complet d'avantages et de récompenses, y compris des avantages médicaux et dentaires qui commencent dès le premier jour d'emploi. 
• Régime de retraite apparié de l'entreprise 
• Quatre semaines de vacances et quatre jours personnels (congés personnels payés) 
• Des modalités de travail flexibles et hybrides 
• Excellents programmes de formation et de développement ainsi que des occasions de croissance au sein de l'entreprise 
• Accès à l'aide aux études et remboursement des frais de scolarité 
• Admissibilité à la prime 
• Des prestations d'affirmation de genre pour assurer l'accès aux soins, aux ressources et à la couverture nécessaires pour les procédures d'affirmation de genre 
• Services de fertilité et couverture médicale pour les mères porteuses pour soutenir la poursuite d'un chemin vers la parentalité sans égard aux conditions médicales, au sexe ou à l'orientation sexuelle 
• Avantages d'adoption pour éliminer certains des obstacles financiers associés à l'adoption
• Machines à café Nespresso gratuite et crédit de café mensuel de 100 $ 
• Jusqu'à 50% de rabais - Machine à café Nespresso, capsules et accessoires 
• Accès à la boutique de la Remise Company avec les produits Nestlé, Nespresso et Purina (située dans divers bureaux/sites Nestlé) 
• Réductions supplémentaires sur une variété de produits et services offerts par nos fournisseurs et partenariats préférés

Ce que vous devez savoir
Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure qu'elles seront présentées. Veuillez donc ne pas tarder à soumettre votre candidature. 
 
Nestlé Canada est un employeur soucieux de promouvoir l'égalité des chances, la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité. Nous accueillons les candidats qualifiés qui apportent leur expérience diversifiée et unique en raison de leur éducation, de leurs perspectives, de leur culture, de leur ethnicité, de leur race, de leur sexe, de leur identité et expression de genre, de leur nation d'origine, de leur âge, des langues qu'ils parlent, de leur statut d'ancien combattant, de leur couleur, de leur religion, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leurs croyances.

Si vous êtes choisi pour participer au processus de recrutement, veuillez informer Ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. Nestlé travaillera avec vous afin de s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus.

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