Aperçu du poste 

Secteur d’activité : Nestle Nespresso Canada 

Titre du poste : Partenaires d’affaires des achats 

Lieu :  300 Léo-Pariseau, suite 2300 Montréal, QC Canada H2X 4B3;  

Hybride  

Échelle salariale:  $115,000 - $140,000

À propos de nous  

Nestlé Nespresso Canada est le pionnier et la référence en matière de café portionné de la plus haute qualité. L'entreprise travaille avec plus de 120 000 agriculteurs dans 15 pays dans le cadre de son programme AAA Sustainable Quality™ pour intégrer des pratiques de durabilité dans les fermes et les paysages environnants.  Lancé en 2003 en collaboration avec l'ONG Rainforest Alliance, le programme contribue à améliorer le rendement et la qualité des récoltes, garantissant un approvisionnement durable en café de haute qualité et améliorant les moyens de subsistance des agriculteurs et de leurs communautés.   

En 2022, Nespresso a obtenu la certification B Corp™, rejoignant ainsi un mouvement international de 4 900 entreprises axées sur une mission qui répondent aux normes élevées de B Corp en matière de responsabilité sociale et environnementale et de transparence.  

Basée à Vevey, en Suisse, Nespresso est présente dans 81 pays et compte plus de 13 000 employés. En 2021, elle exploitait un réseau de vente au détail mondial de 802 boutiques. Pour plus d'informations, visitez le site Web de l'entreprise Nespresso : www.nestle-nespresso.com 

À quoi s'attendre : 

Le Partenaire d’affaires des achats est le représentant de la fonction Achats auprès des marchés concernés, garantissant un bon flux d'informations entre les marchés Nespresso et les achats.

Ce rôle assurera le développement, la gestion et la priorisation des activités d'approvisionnement au service de la fonction d'entreprise et engagera les équipes de catégories dans toutes les catégories de dépenses pour mettre en œuvre efficacement les unités commerciales ou les stratégies de fonction correspondantes. 

Une journée dans la vie d’un Partenaire d’affaires des achats 

• Comprendre les stratégies et les priorités des entités desservies, les traduire en besoins achats et intégrer ces informations dans les stratégies des catégories d'approvisionnement d’achat.  

• Veiller à ce que ces informations soient fournies partager à tous les dirigeants responsables globaux des catégories d’achat critiques mondiales.   

• S’impliquer dès les premières étapes du développement du projet au sein de l’Unité commerciale/stratégique gérée à l’échelle mondiale

• Comprendre les plans d'innovation et de rénovation pour Unité commerciale/stratégique gérée à l’échelle mondiale/ et interagir avec Recherche et développement, Centre technologique des produits et d'autres équipes spécifiques Unité commerciale/stratégique gérée à l’échelle mondiale/fonctionnels fonctions pour comprendre développant la stratégie et les besoins à transmettre aux fournisseurs.  
• S’Assurez -vous que ceux-ci sont efficacement clairement représentés et intégrés dans les travaux stratégie d’achat des catégories et de gestion des relations avec les fournisseurs

• Comprendre les stratégies des catégories et les plans d'approvisionnement achat et les représenter auprès de la direction des Unité commerciale/stratégique gérée à l’échelle mondiale/fonctionnelles aux étapes pertinentes tout au long du processus de catégorie.   

• S'assurer que les stratégies de catégorie et les plans d'approvisionnement achats sont compris par la direction des Unité commerciale/stratégique gérée à l’échelle mondiale /fonctionnelle fonctions, et que les effets impacts sont débattus et discutés et pris en compte avec les équipes du Hub/équipes locales, selon les besoins.   

• Comprendre et Communiquer Commentaires sur l'évolution du marché de l’approvisionnement d’achat des Unité commerciale/stratégique gérée à l’échelle mondiale /direction fonctionnelle et les perspectives du secteur, tarification à terme et couverture, le cas échéant. 

• Mesurer surveiller et mener gérer la fourniture de et s’assurer de la création de valeur à auprès de la direction fonctionnelle d’Unité commerciale/stratégique gérée à l’échelle mondiale et accompagner, motiver, guider, fournir une concentration, des missions, de la motivation, un soutien et un encadrement aux les équipes achats catégories pour comprendre et répondre aux besoins des Unité commerciale/stratégique gérée à l’échelle mondiale.

• Surveiller et Être garant de la conformité des activités d'approvisionnement achats sur les marchés (Source 2 Pay, processus d'approbation des fournisseurs)

• Représenter les marchés à travers auprès de la fonction achats

(Siége Social de Nespresso, Nestle In the Market) 

• Contribuer à l'atteinte des objectifs de la fonction Achats sur les marchés

(Économies, Conditions de Paiement, Conformité, service) 

Exigences de rôle 

• Le bilinguisme en anglais et en français est une exigence, car ce poste nécessite une collaboration avec des parties prenantes du marché canadien et mondial. 

• Minimum d'un baccalauréat? Bachelor en commerce, approvisionnement, ingénieur, marketing ou tout domaine connexe 

• 5 à 8 ans d'expérience dans la gestion des catégories et/ou des parties prenantes, des achats, du marché des affaires,  

• Capacité avérée à gérer des projets complexes et avec des équipes pluridisciplinaires  

• Niveau avancé avec la Suite Microsoft Office  

• Connaissance de SAP, Power BI et de tout système ERP (un atout) 

Compétences préférées 

• Capacité à créer des relations avec des collègues en interne et en externe 

• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes. 

• Compétences démontrées en entrepreneuriat - autonomie 

• Transformation réussie des besoins de l'entreprise en stratégie d'approvisionnement d’achat grâce à la gestion des achats pour au moins une des catégories dépenses. 

Avantages Nestlé in the Market   

• Ensemble complet d'avantages sociaux comprenant des avantages médicaux et dentaires qui commencent dès le premier jour d’emploi  

• Régime de retraite égalé par l'entreprise  

• Quatre semaines de vacances et six jours personnels (congés personnels payés)  

• Modalités de travail flexibles et hybrides  

• Excellents programmes de formation et de développement ainsi que des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise  

• Des prestations d'affirmation de genre pour assurer l'accès aux soins, aux ressources et à la couverture nécessaires pour les procédures d'affirmation de genre 

• Services de fertilité et couverture médicale pour les mères porteuses pour soutenir la poursuite d'un chemin vers la parentalité sans égard aux conditions médicales, au sexe ou à l'orientation sexuelle 

• Avantages d'adoption pour éliminer certains des obstacles financiers associés à l'adoption 

• Accès à l'assistance scolaire et au remboursement des frais de scolarité  

• Admissibilité aux primes  

• Machine à café Nespresso gratuite et crédit café mensuel de 100 $  

• Jusqu'à 50 % de réduction sur les machines à café Nespresso, les capsules et les accessoires 

• Accès au magasin d’entreprise avec des produits à rabais de Nestlé, Nespresso et Purina (situés dans divers bureaux/sites Nestlé)  

• Rabais supplémentaires sur une variété de produits et services offerts par nos fournisseurs et partenaires préférés  

Ce que vous devez savoir  

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure qu’elles nous seront envoyées. N’attendez donc pas pour nous soumettre la vôtre.  

Nestlé Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui s'engage à respecter la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité. Nous invitons les candidats qualifiés à nous faire part de leurs expériences diverses et uniques en raison de leur formation, de leurs perspectives, de leur culture, de leur origine ethnique, de leur race, de leur sexe, de leur identité et de leur orientation sexuelle, de leur nation d'origine, de leur âge, des langues qu'ils parlent, de leur statut d'ancien combattant, de leur couleur, de leur religion, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leurs croyances. 

Si vous êtes sélectionné(e) pour participer au processus de recrutement, veuillez informer les Ressources humaines de tout aménagement dont vous pourriez avoir besoin. Nestlé travaillera avec vous afin de s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus.