Aperçu du poste

Secteur d’activité : Nestle Nespresso Canada

Titre du poste : Planificateur principal de la demande et de l'offre

Lieu : 300 Léo-Pariseau, suite 2300 Montréal, QC Canada H2X 4B3

Hybride

À propos de nous

Nestlé Nespresso Canada est le pionnier et la référence en matière de café de la plus haute qualité. L'entreprise travaille avec plus de 120 000 agriculteurs dans 15 pays dans le cadre de son programme AAA Sustainable Quality™ pour intégrer des pratiques de durabilité dans les fermes et les paysages environnants.  Lancé en 2003 en collaboration avec l'ONG Rainforest Alliance, le programme contribue à améliorer le rendement et la qualité des récoltes, garantissant un approvisionnement durable en café de haute qualité et améliorant les moyens de subsistance des agriculteurs et de leurs communautés. 

En 2022, Nespresso a obtenu la certification B Corp™, rejoignant ainsi un mouvement international de 4 900 entreprises axées sur une mission qui répondent aux normes élevées de B Corp en matière de responsabilité sociale et environnementale et de transparence.

Basée à Vevey, en Suisse, Nespresso est présente dans 81 pays et compte plus de 13 000 employés. En 2021, elle exploitait un réseau de vente au détail mondial de 802 boutiques. Pour plus d'informations, visitez le site Web de l'entreprise Nespresso : www.nestle-nespresso.com

Une journée dans la vie d'un Planificateur principal de la demande et de l'offre

• Diriger et faciliter la préparation des revues mensuelles de prévisions (MFR) avec les équipes commerciales (CRM/Marketing/B2C/B2B/ Finance) afin de fournir une vue impartiale et sans contrainte de la demande pour soutenir la planification opérationnelle et le processus MFR dans le but d'obtenir une recommandation ou une escalade
• Assurer la préparation complète de la réunion, la présentation d'informations consolidées et précises ainsi qu'un message bien articulé pour soutenir et conduire les bonnes discussions, décisions et actions.
• Identifier et encadrer les risques, les opportunités et toutes les décisions commerciales critiques et les faire remonter par le biais du processus MFR afin de favoriser la prise de décision.
• Initier et développer de solides relations avec des partenaires transversaux afin de développer une connaissance approfondie de l'activité et d'être perçu comme un conseiller crédible et de confiance pour les équipes qu'ils soutiennent
• Agir en tant qu'agent de changement/leader ; tirer parti des relations, des compétences fonctionnelles et de la compréhension des processus pour aider le MBR à faciliter le changement et à apporter des améliorations durables aux processus et à l'activité
• Participer et contribuer activement à toutes les facettes des processus et des réunions du MFR/de la chaîne d'approvisionnement ; cela inclut les revues hebdomadaires d'approvisionnement, les revues de marketing intégré, les revues de service du CS, etc.   
• Prendre des mesures proactives pour minimiser les problèmes d'inventaire et de stock au niveau du DC
• Évaluer et mesurer la précision des prévisions et les résultats des biais par rapport aux objectifs/plans ; exploiter les résultats avec l'organisation afin de mettre en place des actions correctives.
• Diriger/faciliter les changements de processus de prévision et les initiatives d'amélioration continue avec la planification de la demande et les équipes interfonctionnelles
• Identifier les opportunités d'amélioration des systèmes et des processus pour accroître l'efficacité grâce à des solutions évolutives qui améliorent la précision des prévisions et donc les niveaux de service aux clients
• Assurer la couverture des stocks et augmenter la disponibilité des produits, analyser et évaluer le plan d'approvisionnement et les exigences nettes d'expédition pour satisfaire les besoins de la clientèle.
• Gérer le portefeuille et le cycle de vie, collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour gérer le cycle de vie du portefeuille, tel que le lancement de nouveaux produits, les changements d'emballage, l'introduction/le retrait progressif et l'arrêt des produits.
• Veiller à ce que la mise en place de la base de données des articles et l'arrêt des produits soient correctement pris en compte pour piloter les processus opérationnels.

Exigences de rôle

• Le bilinguisme en anglais et en français est une exigence, car ce poste nécessite une collaboration avec des parties prenantes à travers le marché canadien.
• Diplôme de Bachelor en Commerce, Chaîne d'approvisionnement, Finance (planification commerciale/prévisions dynamiques) ou Mathématiques, requis.
• 5 à 7 ans d'expérience progressive et réussie dans la chaîne d'approvisionnement, de préférence dans la planification de la demande.
• La connaissance et la compréhension de l'industrie des biens de consommation emballés (CPG) et de l'environnement commercial sont des atouts indéniables.
• Une expérience de travail dans un rôle similaire dans un environnement de vente au détail au sein d'une entreprise internationale serait un avantage.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, PowerPoint et outils de rapport tels que Power BI, toute solution d'intelligence d'affaires).
• Une expérience préliminaire avec un outil statistique de demande est un atout (SAS, SAP/APO, OMP, etc.).
• Doit être un joueur d'équipe, avec d'excellentes compétences en communication, et démontrer la capacité à travailler efficacement à travers toutes les fonctions et niveaux de l'organisation. Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Penseur stratégique avec un fort sens des affaires.

Avantages NiM  

• Ensemble complet d'avantages sociaux comprenant des avantages médicaux et dentaires qui commencent dès le premier jour d’emploi 
• Régime de retraite égalé par l'entreprise 
• Trois semaines de vacances et six jours personnels (congés personnels payés) 
• Modalités de travail flexibles et hybrides 

• Excellents programmes de formation et de développement ainsi que des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise 
• Des prestations d'affirmation de genre pour assurer l'accès aux soins, aux ressources et à la couverture nécessaires pour les procédures d'affirmation de genre
• Services de fertilité et couverture médicale pour les mères porteuses pour soutenir la poursuite d'un chemin vers la parentalité sans égard aux conditions médicales, au sexe ou à l'orientation sexuelle
• Avantages d'adoption pour éliminer certains des obstacles financiers associés à l'adoption
• Accès à l'assistance scolaire et au remboursement des frais de scolarité 
• Admissibilité aux primes 
• Machine à café Nespresso gratuite et crédit café mensuel de 100 $ 
• Jusqu'à 50 % de réduction sur les machines à café Nespresso, les capsules et les accessoires
• Accès au magasin d’entreprise avec des produits à rabais de Nestlé, Nespresso et Purina (situés dans divers bureaux/sites Nestlé) 
• Rabais supplémentaires sur une variété de produits et services offerts par nos fournisseurs et partenaires préférés 

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure qu’elles nous seront envoyées. N’attendez donc pas pour nous soumettre la vôtre.

Nestlé Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui s'engage à respecter la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité. Nous invitons les candidats qualifiés à nous faire part de leurs expériences diverses et uniques en raison de leur formation, de leurs perspectives, de leur culture, de leur origine ethnique, de leur race, de leur sexe, de leur identité et de leur orientation sexuelle, de leur nation d'origine, de leur âge, des langues qu'ils parlent, de leur statut d'ancien combattant, de leur couleur, de leur religion, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leurs croyances.

Si vous êtes sélectionné(e) pour participer au processus de recrutement, veuillez informer les Ressources humaines de tout aménagement dont vous pourriez avoir besoin. Nestlé travaillera avec vous afin de s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus.

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