Aperçu du Poste
Domaine d'activité : Nespresso
Titre du poste: Responsable Activation Marketing B2B (contrat de 12 mois)
Lieu: Montréal, QC, situé au 300 Léo-Pariseau, suite 2300 Montréal, QC Canada H2X 4B3
Hybride

A propos de nous

Nestlé Nespresso SA est le pionnier et la référence en matière de café portionné de haute qualité. L’entreprise collabore avec plus de 168,550 fermiers répartis dans 18 pays grâce au Programme AAA pour une qualité durable™ afin d’intégrer des pratiques durables dans les fermes et leurs environs. Lancé en 2003 en collaboration avec l’ONG Rainforest Alliance, le programme permet d’améliorer le rendement et la qualité des récoltes, garantissant un approvisionnement durable en café de haute qualité et améliorant les conditions de vie des fermiers et de leur communauté.   
 
En 2022, Nespresso a obtenu la certification B Corp™ rejoignant un mouvement international de 4 900 entreprises avec une raison d’être sociétale, qui répondent aux normes élevées de B Corp en termes de responsabilité sociale, environnementale et de transparence. 
 
Basée à Vevey, en Suisse, Nespresso est présente dans 96 pays et emploie plus de 14 000 personnes. En 2024, son réseau de distribution mondial était constitué de plus de 818 boutiques. Pour plus d’informations, consultez le site web corporatif de Nespresso : www.nestle-nespresso.com 

Résumé du poste

Nous recherchons un Responsable Activation Marketing B2B pour piloter l’ensemble du programme d’activation marketing pour Nespresso Professionnel au Canada. Dans ce rôle à fort impact, vous dirigerez les lancements de produits, la stratégie promotionnelle, le support auxVentes et les activations clients pour toutes les catégories B2B, en assurant une forte visibilité sur le marché, à l’efficacité des ventes et à une croissance commerciale durable.
En collaboration étroite avec les équipes Ventes, CRM, Finance, Opérations et les agences partenaires, vous transformerez les insights clients et de catégorie en programmes marketing d’impact pour un portefeuille diversifié de clients B2B.

Une journée dans la vie d’un Responsable Activation Marketing B2B :

Activation Marketing & Produit B2B

• Piloter la stratégie marketing produit B2B pour les machines, le café, les accessoires et les services
• Planifier et activer les campagnes promotionnelles et les lancements de produits, en assurant une excellente exécution de la mise sur le marché
• Gérer le contenu d’aide à la vente et les supports marketing pour soutenir l’acquisition et la fidélisation
• Assurer l’alignement entre les canaux B2B sur toutes les initiatives marketing
• Piloter les prévisions de demande pour les lancements et promotions, en assurant précision et anticipation

Gestion de catégorie et du portefeuille

• Gérer et optimiser le portefeuille produit B2B en accord avec la stratégie de canal et d’affaires
• Soutenir le développement de la stratégie de prix en collaboration avec le B2B Marketing Manager
• Analyser les tendances du marché, les insights clients et le paysage concurrentiel pour éclairer les décisions

Activation client et commerciale

• Identifier et supporter les clients B2B à forte valeur en collaboration avec les équipes commerciales
• Concevoir et livrer des activations client sur mesure
• Piloter l’exécution avec les équipes internes et partenaires externes pour garantir l’excellence de l’exécution

Communications marketing & Événements

• Définir et exécuter la stratégie de contenu B2B sur tous les points de contact (courriel, web, médias sociaux)
• Superviser les activations B2C2B et les initiatives régionales
• Soutenir la planification et l’exécution d’événements stratégiques B2B, de commandites et de salons professionnels

Budget, performance & rapports

• Posséder la responsabilité des budgets marketing avec un focus ROI
• Construire et suivre les KPI pour piloter la performance et l’amélioration continue
• Contribuer aux revues commerciales trimestrielles et aux initiatives de croissance des revenus

Exigences du poste

• Diplôme universitaire en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe
• 5+ années d’expérience en gestion de produit ou marketing, idéalement dans un environnement CPG
• Expérience en marketing B2B est un atout
• Solide expérience en gestion de projets et en gestion des parties prenantes
• Expérience de gestion d’agences et de partenaires externes
• Bon sens des affaires (compréhension des budgets et du P&L)
• Expertise en lancements de produits, promotions et support aux ventes
• Maîtrise avancée de MS Office (Excel, PowerPoint, Teams, Copilot)
• Bilinguisme en anglais et en français requis, car ce poste implique une collaboration avec des parties prenantes à l’échelle du marché canadien (et/ou mondiale).

Compétences privilégiées 

• Excellentes aptitudes en communication, en influence et en collaboration
• Très organisé, souci du détail et axé sur les résultats
• À l’aise de travailler dans une organisation matricielle et au rythme soutenu
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Haut niveau d’autonomie, de responsabilisation et d’initiative

Nous avons une équipe conviviale et présente pour soutenir, dans un environnement de coaching et de mentorat. Il existe de réelles opportunités de développement et d’évolution — cela pourrait vraiment être un pas vers la carrière en Marketingpassionnante que vous avez toujours souhaitée.

Avantages

•    Modalités de travail flexibles et hybrides 
•    Excellents programmes de formation et de développement ainsi que des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise 

Échelle salariale: $ 80,000 - $ 95,000 CAD

Chez Nestlé Canada, nous avons à cœur d'assurer la transparence et l'équité dans nos politiques de rémunération et nos pratiques de publication des offres d’emploi. Ce poste propose une rémunération concurrentielle, conforme à la fourchette indiquée ci-dessus et aux exigences de transparence salariale en vigueur en Ontario. 

Ce que vous devez savoir

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure qu'elles nous parviendront. Ne tardez donc pas à soumettre votre candidature.  
 
Nestlé Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui s'engage à respecter la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité. Nous invitons les candidats qualifiés à apporter leurs expériences diverses et uniques résultant de leur formation, de leurs perspectives, de leur culture, de leur ethnicité, de leur race, de leur sexe, de leur identité et expression sexuelles, de leur nation d'origine, de leur âge, des langues qu'ils parlent, de leur statut d'ancien combattant, de leur couleur, de leur religion, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leurs croyances. 
 
Si vous êtes sélectionné(e) pour participer au processus de recrutement, veuillez informer les Ressources humaines de tout aménagement dont vous pourriez avoir besoin. Nestlé travaillera avec vous pour s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus. 

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