Aperçu du poste
Secteur d’activité : Nespresso Canada
Lieu : Montreal, QC situé à 300 Léo-Pariseau, suite 2300 Montréal, QC Canada H2X 4B3 ; Hybride 

À propos de nous 
Nestlé Nespresso SA est le pionnier et la référence en matière de café portionné de haute qualité. L’entreprise collabore avec plus de 120 000 fermiers répartis dans 15 pays grâce au Programme AAA pour une qualité durable™ afin d’intégrer des pratiques durables dans les fermes et leurs environs. Lancé en 2003 en collaboration avec l’ONG Rainforest Alliance, le programme permet d’améliorer le rendement et la qualité des récoltes, garantissant un approvisionnement durable en café de haute qualité et améliorant les conditions de vie des fermiers et de leur communauté.  
En 2022, Nespresso a obtenu la certification B Corp™ rejoignant un mouvement international de 4 900 entreprises avec une raison d’être sociétale, qui répondent aux normes élevées de B Corp en termes de responsabilité sociale, environnementale et de transparence.
Basée à Vevey, en Suisse, Nespresso est présente dans 81 pays et emploie plus de 13 000 personnes. En 2021, son réseau de distribution mondial était constitué de plus de 802 boutiques. Pour plus d’informations, consultez le site web corporatif de Nespresso : www.nestle-Nespresso.com. 

À quoi s'attendre :
Vous jouerez un rôle central dans la conception et l'exécution de nos stratégies de communication d'entreprise et de durabilité. En tant que fin communicateur au leadership affirmé, vous défendrez notre feuille de route mondiale en matière de durabilité et les priorités locales en matière de communication d'entreprise, en menant des initiatives qui renforcent la crédibilité en durabilité de notre marque et produisent des impacts sociaux et environnementaux positifs. En supervisant nos affaires corporatives, vous serez le gardien de la réputation et de la crédibilité de l'entreprise, en gérant les relations avec les parties prenantes et en garantissant des opérations éthiques, socialement responsables et durables en étroite collaboration avec les autres fonctions de l'organisation. De plus, vous dirigerez les communications internes pour favoriser l'engagement et les connaissances des employés. Vous dirigerez également une équipe dédiée de deux personnes, les guidant vers l'excellence. Rejoignez notre équipe et jouez un rôle central dans la création de l'avenir des stratégies de communication d'entreprise et de durabilité !

Une journée dans la vie :

• Développer la stratégie des affaires corporatives et l'approche éditoriale
• Conduire l'agenda philanthropique et les relations avec les ONG ou les partenaires externes pertinents
• Développer, recommander et mettre en œuvre la stratégie de durabilité, notamment en incluant des initiatives de durabilité environnementale, des programmes d'autonomisation communautaire et des tactiques d'engagement des employés
• Responsable de la gestion de crise et de l'atténuation des problèmes
• Diriger des projets et des campagnes de communication externe soutenant à la fois les efforts de communication d'entreprise et de durabilité, en concevant une approche pour obtenir le plus grand impact
• Assurer la conformité avec les réglementations et normes pertinentes en matière de RSE et de durabilité, notamment mais sans s'y limiter à la validation légale des réclamations
• Construire et affiner les indicateurs de performance clés pour mesurer l'impact de la RSE dans divers domaines tels que la durabilité environnementale, la responsabilité sociale et les pratiques commerciales éthiques
• Agir en tant que gardien et intendant clé des normes éthiques, sociales et environnementales de l'entreprise à travers les équipes et les fonctions
• Diriger tous les aspects de la stratégie de communication interne et d'engagement des employés
• Élaborer et affiner des indicateurs de performance clés pour mesurer l'impact de la RSE dans divers domaines tels que la durabilité environnementale, la responsabilité sociale et les pratiques commerciales éthiques.
•  Agir en tant que gardien et responsable des normes éthiques, sociales et environnementales de l'entreprise au sein des équipes et des fonctions.
• Diriger tous les aspects de la communication interne et de la stratégie d'engagement des employés.

Exigences du role:

• Le bilinguisme en anglais et en français est requis pour ce poste. Le poste implique une collaboration fréquente et complexe avec des collaborateurs sur l'ensemble du marché canadien et/ou à l'échelle internationale. Ces interactions nécessitent un niveau élevé de maîtrise de l'anglais afin d'accomplir efficacement les tâches associées au poste.
• Diplôme universitaire en marketing, communication, commerce ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Expérience confirmée dans une fonction similaire de marketing ou de gestion de catégorie dans une industrie de biens de consommation ou de luxe à évolution rapide.
• Expérience confirmée dans le domaine de la communication (grand public ou entreprise)
• Expérience en marketing du développement durable (innovation de produits, programmes de recyclage)

Compétences requises

• Solides compétences en matière de gestion de projets
• Démontre des compétences analytiques et des capacités à produire des résultats
• Forte capacité à mener plusieurs tâches de front et à coordonner plusieurs projets à la fois
• Compréhension de la présence internationale des marques

Avantages

• Ensemble complet d'avantages sociaux comprenant des avantages médicaux et dentaires qui commencent dès le premier jour d’emploi
• Régime de retraite égalé par l'entreprise 
• Quatre semaines de vacances et six jours personnels (congés personnels payés) 
•  Modalités de travail flexibles et hybrides
• Excellents programmes de formation et de développement ainsi que des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise
• Des prestations d'affirmation de genre pour assurer l'accès aux soins, aux ressources et à la couverture nécessaires pour les procédures d'affirmation de genre
• Services de fertilité et couverture médicale pour les mères porteuses pour soutenir la poursuite d'un chemin vers la parentalité sans égard aux conditions médicales, au sexe ou à l'orientation sexuelle
• Avantages d'adoption pour éliminer certains des obstacles financiers associés à l'adoption
• Accès à l'assistance scolaire et au remboursement des frais de scolarité
• Admissibilité aux primes 
• Machine à café Nespresso gratuite et crédit café mensuel de 100 $
• Jusqu'à 50 % de réduction sur les machines à café Nespresso, les capsules et les accessoires
• Accès au magasin d’entreprise avec des produits à rabais de Nestlé, Nespresso et Purina (situés dans divers bureaux/sites Nestlé)
• Rabais supplémentaires sur une variété de produits et services offerts par nos fournisseurs et partenaires préférés 
   

Ce que vous devez savoir 
Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure qu’elles nous seront envoyées. N’attendez donc pas pour nous soumettre la vôtre. 
 
Nestlé Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui s'engage à respecter la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité. Nous invitons les candidats qualifiés à nous faire part de leurs expériences diverses et uniques en raison de leur formation, de leurs perspectives, de leur culture, de leur origine ethnique, de leur race, de leur sexe, de leur identité et de leur expression sexuelle, de leur nation d'origine, de leur âge, des langues qu'ils parlent, de leur statut d'ancien combattant, de leur couleur, de leur religion, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leurs croyances.

Si vous êtes sélectionné(e) pour participer au processus de recrutement, veuillez informer les Ressources humaines de tout aménagement dont vous pourriez avoir besoin. Nestlé travaillera avec vous afin de s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus