Cultivamos activamente la diversidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o conyugal, discapacidad, raza, color, religión, nacionalidad; o demás características que componen y diferencian a todas las personas. Fomentamos el respeto, por lo que nuestros procesos de adquisición, selección de talento y desarrollo se realizan de manera equitativa y son basados en parámetros de competencias, desempeño y potencial. ¡Queremos que llegues a nuestro equipo tal y como eres!.

Snapshot de la Posición

Coordinacion de Gestión Social - Mosquera

Reporta a: Jefatura de Recursos Humanos
Área: Purina
Vacantes: 1
Ubicación: Mosquera
Fecha de Cierre convocatoria: 30 de mayo 2025

Resumen de posición

Coordinar y/o ejecutar las estrategias, programas y actividades de Gestión Social para contribuir con el bienestar de los empleados y favorecer las Relaciones Laborales/Sociales positivas dentro de la organización, a través del liderazgo de Ejes de Intervención Social como Compliance (social), Engagement con los empleados, Vinculación de las Familias, Diversidad e Inclusión y Creación de Valor Compartido, entre otros definidos por la Compañía.  

Un día en la vida de...

• Definir e implementar el plan de Gestión Social para la compañía, evaluando las necesidades de los empleados y prioridades del negocio, compartiendo mejores prácticas de bienestar y buscando sinergias para optimizar costos.
• Asegurar el cumplimiento de los programas o requisitos exigidos por la legislación colombiana y compliance interno en función del bienestar de los colaboradores (riesgo psicosocial, comité de convivencia laboral, comité de vivienda, Art. 21 Ley 50, entre otros).
• Apoyar la implementación de estrategias para fomentar la cultura organizacional, principios y valores corporativos a partir de los resultados obtenidos en Nestlé & I, con el fin de apalancar la consolidación de una organización de alto desempeño.
• Acompañar, desde la visión social, las actividades de Relaciones Laborales de la Compañía.
• Coordinar las estrategias de Diversidad e Inclusión de la Compañía, haciendo sinergia con entidades externas como el Ministerio de Trabajo y/o Naciones Unidas.
• Proponer e implementar programas de acompañamiento a los colaboradores en procesos de salud mental y emocional.
• Definir y ejecutar estrategias, programas y actividades para vincular a las familias de los trabajadores con la Empresa.
• Establecer alianzas estratégicas y relaciones sólidas con terceros como la Caja de Compensación Familiar y los prestadores de los planes de Salud para los empleados y de ARL, logrando la ejecución de actividades conjuntas para empleados y familias.
• Apoyar las actividades corporativas de Creación de Valor Compartido (CVC) para Nestlé Purina Colombia.

Lo que te dará exito

Profesional en Psicología, Trabajo Social, áreas afines, preferiblemente con licencia en seguridad y Salud en el trabajo. Contar con Licencia de Salud Ocupacional

Experiencia mínima de tres años en empresas con más de 300 trabajadores liderando programas de Gestión social como:

• Definición e implementación de estrategias de Gestión Social (más allá de actividades de Bienestar); creación y desarrollo de programas de calidad de vida y bienestar en organizaciones.
• Conocimiento y experiencia en Diversidad e inclusión
• Manejo de los Programas de Riesgo Psicosocial y Salud Mental.
• Desarrollo de actividades y eventos de índole social, deportivo y cultural.
• Participación y/o liderando programas de valor compartido/responsabilidad social.
• Conocimientos en sistemas de vigilancia Epidemiológica y de bateria de riesgo psicosicial.

Las competencias para esta posición son:

• Entender el entorno empresarial.
• Practicar lo que se predica.
• Enfoque en resultados.   
• Conocimiento de sí mismo.
• Cooperación proactiva.
• Iniciativa.
• Comunicación Asertiva
• Creatividad, innovación

Salario entre 4.060.600  a 4.314.400, mas beneficios de compañia